四、活动对象

诚泰达全体员工

五、活动时间

6月_日——6月_日

六、前期准备

1、6月_日下午_点确定好达到活动要求标准的员工名单。

2、6月_日收集好优秀员工的家庭地址、父亲姓名、父亲联系方式。

3、6月_日购买好确定的礼品、卡片。

4、6月_日督促表现优秀的员工将想要对父亲说的话写成文(不限字数)，公司对表现优秀的员工的评定写成文。

七、活动内容

全体员工共同参与此次活动，传播“感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感激之情，感谢父母为企业培养了优秀的人才;也是企业文化建设的新举措，在我们共同践行“感恩”的同时，是我们彼此之间和谐的开始。公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起，感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的'诠释，进而激发的是大爱、博爱的情怀，企业文化建设随之升华，每个人的激情也会奔放起来。

本次活动以竞赛的形式开展，公司全体员工参与，在活动期间内表现优秀的员工，公司给予一定奖励——在父亲节前一天以公司名义给优秀员工的父亲寄送一份节日礼品，附上公司对优秀员工的评价以及优秀员工想对父亲说的话。

鉴于各员工的岗位职责不同，分成两种评定方式。

优秀员工标准：活动期间，新增销售额达_元，以签单合同金额为准。 注：销售额标准待定，定出的标准要保证至少有50%的员工能够达到。

优秀员工标准：(待定)

八、经费预算

(一)单价_元左右的礼品，以下仅供参考：

1、剃须刀 2、鞋子 3、茶叶 4、茶具 5、豆浆机

至少_个员工：200__30=_元 (二)卡片(至少_张)

至少_个员工：5__30=_元 (三)总计：_元

九、后期工作

1、礼品邮寄出去之后要把对应的礼品快递单号记录好，以备查询。 2、礼品邮寄3~4天之后可电话跟进礼品是否送达员工父亲手中，并通过电话带去节日祝福

十、总结

通过这次活动，希望能够唤起员工们对父爱的深切感激之情，并将感激之心转化为实际行动。公司希望员工们能够从父爱中汲取力量，学会感恩、关心、理解父亲，并将这份感恩之情延伸到其他方面，回报社会、回报企业。通过这次活动，公司也希望能够加深与员工之间的感情，增强员工的归属感和忠诚度，共同推动企业文化建设的进一步发展。

父亲节活动内容方案13

一、设计意图

长久以来，中国的一种传统是父亲在外工作，母亲在家照顾家务和教育孩子。通常情况下，父亲每天一大早就去上班，孩子还没醒来；晚上回家时，孩子已经入睡。到了周末，父亲通常都熟睡不醒，真正陪伴孩子的时间很少，因此父亲在孩子心中的地位相对较低，父子之间的感情也相对淡薄。

二、时间地点

6月__日，在园内举行

三、活动目标

1.通过各种活动引导幼儿体验浓厚的亲情，激发他们对父爱的情感。

2.重点引导幼儿通过多种形式了解父亲的责任和工作。

3.了解父亲节的起源：1910年，美国首次提出庆祝“父亲节”的倡议，并从1934年开始，将每年6月的第_个星期日定为“父亲节”。日本从1950年左右开始，将“父亲节”正式定为国民节日。

四、活动准备

1.老师先与爸爸们沟通，告知他们自己的职业以及擅长的游戏，安排幼儿与爸爸们一起玩游戏，如拔河、猜拳、大压小游戏。

2.让孩子们与爸爸们一起完成“大手牵小手”的手印画（教师提供纸张，让爸爸们印下自己的大手）。

五、活动过程

1.教师向幼儿介绍父亲节的起源。

2.幼儿分享关于父亲的快乐（请幼儿说说自己的爸爸会干什么？我喜欢我的爸爸），并展示爸爸的大手印画。

3.幼儿一起唱“父亲节”的歌曲。