下面小编整理了企业的安全生产规章制度汇编内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

企业的安全生产规章制度汇编1

为了提高建筑工程安全生产监督执法队伍的整体素质，规范对建筑工程安全生产监督执法人员的培训考核行为，我们制定了本培训考核制度。该制度适用于本县行政区域内从事建筑施工安全监督执法人员的培训考核。

监督执法人员是指建设行政主管部门及其建设工程安全监督机构从事安全生产监督检查和行政执法工作的人员。他们应当持有当地人民政府颁发的xx省人民政府统一印制、经当地人民政府注册的行政执法证，并具备建筑工程安全监督执法专业知识。

培训是指以提高监督执法人员的执法水平为目的进行的安全生产法律、法规、标准、规范和安全专业技术的培训。

培训分为资格培训、年度培训和不定期培训三种。

资格培训包括行政执法资格和建筑工程安全监督专业知识培训。只有经过培训考核合格的监督执法人员才能上岗任职。

年度培训包括监督执法人员补充更新专业知识和法律法规的再教育。年度培训的成绩将作为年度考核和继续教育的重要内容。监督执法人员必须通过年度考核才能继续在岗任职。

不定期培训根据国家、省、市、县安全生产工作的要求以及在岗监督执法人员的工作需要，实施针对性较强的法规、专业知识和安全生产形势教育等培训。培训内容将作为继续教育的一部分。

监督执法人员的培训考核工作实行统一管理、分类负责的原则。建宁县建筑工程安全生产监督执法人员的资格培训考核由建宁县城乡规划建设局统一安排实施。

监督执法人员的培训考核可以采取分散自学和集中培训、统一考核相结合的方式进行。

监督执法人员必须认真参加培训和考核。未经培训和考核合格的人员不得上岗。

企业的安全生产规章制度汇编2

第一节：安全管理制度大纲

1.建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责。

2.建立安全管理机构和网络，配备满足需要的专兼职安全员。

3.制定各工种安全技术操作规程，编制分部分项工程安全技术交底，并严格履行签字手续。

4.建立健全安全生产目标考核制度，并将考核目标分解到人。

5.制定安全生产与经济承包责任制挂钩办法，并严格落实执行。

6.建立安全生产奖惩制度并严格落实执行。

7.建立安全教育培训制度，根据企业特点因地制宜采取多种形式落实执行。

8.建立安全检查制度，定性定量进行安全评价。对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改，从而达到保证安全的目的。

9.建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。

10.建立安全技术措施制度，控制和消除工程施工的隐患，从技术上和管理上采取措施防止发生人身事故。

11.建立安全技术措施经费提取和使用制度，保证施工现场安全防护需要。

12.建立施工机具和大型机械设备使用、维修保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用安全。

13.建立现场消防安全管理制度，杜绝火灾事故发生。

14.建立现场文明施工管理制度，树立良好的公司形象。

15.建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。

16.建立因工伤亡事故管理制度，进行及时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而达到防止发生类似事故的目的。

17.建立班前安全活动制度，确保职工每天工程施工前了解当天工作情况及安全注意事项，防止违章作业，从而保证作业安全。

18.建立健全安全档案，掌握安全动态，对每个时期的安全工作进行目标管理，达到预测、预报、预防事故的目的。

第二节：各职能部门及相关责任人安全职责

(一)生产副总经理安全职责

1.生产经理是企业安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产负全面责任。

2.建立健全本单位安全生产责任制;

3.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

4.保证本单位安全生产投入的有效实施;

5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;