2. 班组长每天要进行两次班前安全操作交代,否则处以班组负责人50-200元罚款。
二、违规操作
1. 技术人员违规指导造成事故的,该技术人员应承担10-20%的经济责任;
2. 作业人员不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品,罚款50-100元。若造成事故的,需承担20-30%的经济责任;
3. 现场指挥人员违规指挥造成事故的,应承担20-50%的经济责任;
4. 作业人员不听从指令而违规作业者,处以50-100元罚款;
5. 擅自违规操作造成事故的,当事人应承担50-100%的经济责任;
6. 非上班时间违规操作发生事故的,损失由当事人自行承担,并处以50-200元罚款,情节严重者予以开除。
三、高处落物
1. 高处落物未造成事故,但影响较大的,处以职责人50-300元罚款;
2. 高处落物造成事故的,职责人和职责班组要承担10-60%的经济责任;
3. 高处落物造成事故的,职责班组若找不出职责人,则职责班组承担50%的经济责任。
四、环境
1. 施工现场必须每天进行一次场地清理,保持场地干净整洁,并将物料合理堆放,否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款;
2. 造成严重环境污染或材料浪费的,处以现场技术人员和班组职责人100-500元罚款。
五、检查
1. 自检
A. 在施工前,班组长必须进行班前检查,检查员工人身防护用品是否穿戴齐全,作业场地是否存在隐患,并及时处理,未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款;
B. 建立岗位管理责任制和设备维护管理制度,以及相应资料的报存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款;
C. 产品在使用前先进行品检,确认合格后方可使用,否则对班组长处以100-200元罚款,造成事故的按相关规定处理;
D. 发现安全隐患要及时整改,否则对现场技术人员和职责班组100-500元罚款。
2. 认真参加上级部门和公司内部的安全检查活动,按要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实,否则对现场技术人员和职责班组100-500元罚款;
3. 保护、坚持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好,整洁。合理设置警示牌、警示区等,否则对现场技术人员和班组长50-300元罚款,若导致事故发生,职责技术员和职责班组承担50%以下的经济责任。
六、职责认定
我们对发生的所有事故进行职责认定,认定后相应的责任人承担相应的经济责任。职责分为直接职责、主要职责、重要职责和领导职责。具体责任的承担比例根据事故的情况而定。
七、礼貌施工
1. 在工作中不允许随意对他人采取不礼貌的行为、动作或语言,且屡教不改者处以罚款;
2. 随意动手打人者处以罚款,情节严重者予以开除;
3. 对上级领导不礼貌者处以罚款;
4. 在公共场所穿戴不整洁,或有不道德行为者处以罚款。
八、奖励
1. 在工作岗位上遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励;
2. 在工程进度、质量、安全生产等方面有突出表现的班组奖励;
3. 在安全生产考评中成绩突出的安全技术人员和班组奖励。
工伤事故调查、分析、报告、处理制度
一、工伤事故及其分类
1. 凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为工伤事故;
2. 工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。
二、工伤事故的报告
1. 工伤事故发生后,负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科;