下面小编整理了企业安全生产管理制度内容10篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

企业安全生产管理制度内容1

1、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。

2、安全生产先进集体的基本条件

为了确保公司的安全生产工作顺利进行，各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规，并加强安全管理。此外，各部门还应严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产教育活动，以提高职工的安全意识和自我保护能力。同时，加强安全生产检查，及时发现事故隐患和尘毒危险，并及时报告和整改，积极改善劳动条件。对于连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失的部门，以及在安全生产工作方面取得显著成绩的部门，将评选为安全生产先进集体。

3、安全生产先进个人条件

作为公司的一员，每个人都应遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程，遵守纪律，为保证安全生产发挥自己的作用。此外，每个人还应积极学习安全生产知识，不断提高安全知识和自我保护能力。坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和违章作业。符合以上条件的个人将评选为安全生产先进个人。

4、对安全生产有特殊贡献的，将给予特别奖励。

5、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）的事故单位（室）将受到严厉惩罚。最高可扣发工资总额的30%作为处罚，并追究单位领导人的责任。

6、发生事故时，必须按照规定报告。如果出现满报、虚报、漏报或故意延迟不报的情况，将对事故单位（室）给予扣发工资总额最高30%的处罚。对事故责任者，根据情况轻重，可以给予批评教育、经济处罚、行政处分，对于涉及刑事责任的情况，将追究其法律责任。

7、各级部门领导、职工在其职责范围内，如果不履行或不正确履行自己应尽的职责，并因此造成事故的，将被认定为玩忽职守，需要接受相应的处罚。具体的行为包括：不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事；对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力；不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断不顾他人违章作业；对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意；不检查安全生产，不督促、不指导、放任自流；延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备；违反操作规程冒险作业或擅自离岗或对作业漫不经心；擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等；不服从指挥和劝告，进行违章作业；施工组织或单项作业组织有严重错误。对以上行为造成事故的，将根据情节轻重给予适当的处罚。

企业安全生产管理制度内容2

为了让员工们更加深入地认识到安全生产的重要性，增强他们遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程的顺利进行，我们制订了以下的安全生产教育制度。

一、三级教育：

1、对于新进员工来说，他们必须接受从公司级到项目级再到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必须接受一级安全教育（公司级），内容包括建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司的生产特点；各项安全生产操作规程；以及安全生产的正反两方面的经验教训，公司的安全通则和消防、急救常识等。

3、通过一级教育安全知识考试合格的员工，将进入项目部进行二级教育（项目级）。内容包括本工程项目的特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度以及安全注意事项等。

4、通过二级安全生产知识考试合格后，员工将被分配到班组进行三级教育（班组级）。内容包括岗位生产特点及安全装置；工器具和个人防护用品的使用方法；以及本岗位发生的事故及其教训等。

5、通过三级安全生产教育考试合格后，员工方可上岗操作。

二、特殊工种教育：

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种的工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

三、日常教育：

1、公司各级领导应自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化等因素，由班组长或班组安全员进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。

3、各项目部要坚持至少双周一次的安全活动，确保有计划、有目的、有要求、有步骤，不断提高质量，防止流于形式。活动内容包括：

A、传达贯彻上级指示、通报以及有关安全生产文件。

B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。

C、分析研究事故发生情况，接受教育，并提出防范措施。

D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

F、开展反事故斗争，进行事故演习。

G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

H、发动全员讨论，提出解决安全缺陷的合理化建议。

I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

四、安全考试：

1、员工每年需要进行1-2次安全技术教育，并采取多种考核形式，考核成绩必须记录存档。

2、凡是考试不合格的员工需要进行补考，补考不合格的员工需要离职进行专门的安全生产学习，再进行补考，如果仍然不合格，将根据情况调换工种及岗位。

3、安全考试成绩将作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

企业安全生产管理制度内容3

1、坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针以及国家相关的安全生产法律法规。我们将制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。