1)一般事故：经济损失不足5000元的事故;

2)大事故：经济损失5000元以上不足10000元的事故;

3)重大事故：经济损失10000元以上不足20xx0元的事故;

4)特大事故：经济损失满20xx0元的事故。

8、发生事故必须按照事故处理程序进行事故处理：

1)事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志。

2)立即向主管部门(领导)报告，并向公司安委会报告。

3)开展事故调查，分析事故原因。公司安委会接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，在5天内，向总经理报送《事故调查报告书》。

4)制定整改防范措施。

5)对事故责任人给予适当的处理。

6)以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

9、各级领导或职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

1)不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2)对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

3)不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，进行违章作业或者强令他人违章作业的。

4)对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

5)对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

6)延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

7)违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

8)擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

9)施工组织或单项作业组织有严重错误的。

10)对于事故按照事故性质、损失程度和责任大小给予损失的10%—100%的处理。

企业安全生产管理制度简单版10

为了进一步加强公司和各项目部的安全生产工作，增强安全意识，我们特别制定了这个制度。这个制度适用于公司和各项目部。每次例会，各科室和项目部负责人以及专职安全生产管理人员必须参加，否则将根据公司相关制度进行罚款，并计入年度单位评先评优考核指标。

会议内容包括以下几个方面：

1、会议由公司安全经理主持，宣读当次会议的主要内容。

2、传达上级部门的相关文件和会议精神。

3、针对生产状况，学习有关的安全规程和安全技术等知识。

4、各科室和项目部要介绍本月的安全生产情况和事故情况，并在每次大型活动后进行经验交流。

5、布置下个月的安全工作和安全活动的内容。

此外，我们还会发放相关文件和材料，包括建筑施工安全的文件、技术刊物、安全简报以及各类报表等。

每个月的_日上午3:00是安全生产例会的时间。如果会议时间和地点有临时变动，公司安全科会提前通知大家。

通过这个制度，我们希望能够进一步提升安全生产意识，加强安全管理，确保公司和各项目部的安全生产工作能够得到有效的推进和落实。大家要充分重视安全生产工作，积极参与会议，并及时汇报安全情况和交流经验，共同创造一个安全、稳定的工作环境。