2）人员安全管理制度（安全教育培训制度；劳动防护用品发放使用和管理制度；安全工具的使用管理制度；特种作业及特种危险作业管理制度；岗位安全规范；职业健康检查制度；现场作业安全管理制度）

3）设备设施安全管理制度（三同时制度；定期巡查检查制度；定期维护检修制度；定期检测、检验制度；安全操作规程）

4）环境安全管理制度（安全标志管理制度；作业环境管理制度；职业卫生管理制度）

4、规章制度建立的管理

1）起草。根据本单位生产责任制，负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草规章制度。起草过程中，应充分考虑实际情况和相关法规要求。

2）会签或公开征求意见。起草规章制度，应通过正式途径征得相关职能部门或员工的意见和建议，以确保规章制度的科学性和可行性。

3）审核。规章制度签发前，应进行审核。由负责法律事务的部门进行合规性审查；同时，还应邀请相关专业技术性专家进行审核，以确保规章制度的合理性和有效性。

4）签发。技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发；涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。

5）发布。生产经营单位的规章制度，应采用固定的方式进行发布，如红头文件形式、内部办公网等；发布的范围应涵盖执行的部门、人员；有些特殊的制度还应正式送达相关人员，并由接收人员签字。

6）培训。新颁布的安全生产制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，以确保相关人员了解规章制度的内容和要求。安全操作规程类规章制度还应组织相关人员进行考试，以评估其掌握程度。

7）反馈。定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反馈机制，及时掌握安全生产规章制度的执行效果。根据反馈结果，及时进行调整和改进。

8）持续改进。单位应每年制定规章制度的制定、修订计划，并应公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每3-5年应进行一次全面修订，并重新发布，以确保规章制度的建立和管理有序进行。

企业安全的规章制度具体细则汇总9

为了进一步加强安全生产工作，提高员工的安全意识，我们特制定了以下制度和规定。

一、本制度适用于公司及其各个项目部。无论在公司内部还是在各个项目部门，安全生产的规定都必须得到严格执行。

二、每次例会，各科室和项目部负责人以及专职安全生产管理人员都必须参加。对于无故不参加例会的人员，我们将按照公司相关制度进行罚款，并纳入年度单位评先评优考核指标。

三、会议内容主要包括以下几个方面：

1、会议由公司的安全经理主持，他将宣读当次会议的主要内容。

2、会议将传达上级部门关于安全生产的相关文件和会议精神。

3、针对当前的生产状况，我们将学习有关安全规程和安全技术等方面的知识。

4、各科室和项目部将介绍本月的安全生产情况以及发生的事故情况，并在每次大型活动之后交流经验。

5、会议还将布置下个月的安全工作内容和安排相关的安全活动。

四、我们会向与安全生产相关的人员发放相关的文件和材料，包括建筑施工安全方面的文件、技术刊物、安全简报和各类报表等。

五、每个月的_日上午3点是安全生产例会的时间。如果例会的时间或地点有临时变动，我们会提前通知公司的安全科负责人。这样可以确保每个人都能按时参加例会。

通过制定这个安全生产制度，我们希望能够进一步加强公司和项目部门的安全意识，提高员工的安全素质。只有在安全生产的基础上，我们才能够保障员工的生命安全和公司的可持续发展。让我们共同努力，共创安全、稳定的工作环境。