(1) 协助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行国家的安全生产法律、法规和制度。建立并保持实施职业安全健康管理体系，定期评价，持续改进。

为了确保单位的安全生产工作得到有效推动和组织，协助单位负责人起到了重要的作用。他们需要及时了解并落实国家的安全生产法律、法规和制度，确保单位的安全生产工作符合相关要求。同时，建立和实施职业安全健康管理体系也是他们的职责之一，他们需要定期评估和改进这一体系，以确保单位的安全生产工作得到持续完善。

(2) 坚持“以人为本”安全生产理念，充分发挥每个人的积极性、创造性；不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力，消除隐患，提高自我保护意识。

在安全生产工作中，坚持“以人为本”的理念是至关重要的。协助单位负责人需要充分发挥每个人的积极性和创造性，鼓励员工积极参与安全生产工作。他们还需要加强员工对危险的识别和突发事件的处理能力，帮助他们消除隐患，提高自我保护意识，从而确保单位的安全生产工作更加稳定和可靠。

(3) 组织、协助有关部门和单位制定与及时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。

为了确保单位的安全生产工作能够有序进行，协助单位负责人需要组织和协助有关部门和单位制定和及时修改与安全生产相关的体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程。同时，他们还需要对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查，确保它们能够得到有效执行。

(4) 汇总和审查生产经营单位的安全生产措施计划，并督促有关部门和单位按期实现。

协助单位负责人还需要汇总和审查生产经营单位的安全生产措施计划，确保这些计划符合安全生产的要求。同时，他们还需要督促有关部门和单位按期实现这些计划，确保安全生产工作能够按时、按要求进行。

(5) 参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、施工监督、竣工验收，督促劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。

在新建、改建、扩建和技术改造工程项目中，协助单位负责人需要参与其设计审查、施工监督和竣工验收工作。他们需要确保这些工程项目的安全生产要求得到满足，特别是要督促劳动安全卫生设施按照“三同时”原则执行，以确保工程项目的安全性。

(6) 经常地、有计划地对从业人员进行安全生产教育和培训；负责实施新员工入厂安全教育；配合地方、行业安全生产监督管理部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。

协助单位负责人需要经常地、有计划地对从业人员进行安全生产教育和培训。他们需要确保员工具备必要的安全生产知识和技能，以提高他们在工作中的安全意识和能力。此外，他们还负责实施新员工入厂安全教育，并配合地方、行业安全生产监督管理部门开展特种作业人员的安全教育培训和考核工作。

(7) 协助管理者组织好日常的安全检查工作。发现问题及时督促和协助解决。发现重大隐患时，有权指令先停止生产，并立即报告管理者研究处理。

协助单位负责人还需要协助管理者组织日常的安全检查工作。他们需要及时发现问题，并督促和协助解决这些问题。如果发现重大隐患，他们有权指令先停止生产，并立即报告管理者研究处理，以确保单位的安全生产工作不受影响。

(8) 参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测、预报工作。协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现。

在发生伤亡事故时，协助单位负责人需要参加其调查处理工作。他们需要进行伤亡事故的登记、统计、分析和报告，以便对事故进行预测和预报。此外，他们还需要协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现，以确保单位的安全生产工作能够得到有效改进。

(9) 协调解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题，在资金、技术、政策方面提供保障条件，免除其后顾之忧，努力当好基层的“配角”。

协助单位负责人还需要协调解决基层单位反映的在其职责范围内无法解决的问题。他们需要提供资金、技术和政策方面的保障条件，免除基层单位的后顾之忧，努力发挥好基层单位的作用。

(10) 协助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作，建立单位职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况研究和实施防治措施。

协助单位负责人还需要协助有关部门和单位开展职业病和各种职业危害情况的调查、分析和报告工作。他们需要建立单位的职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况进行研究，并实施相应的防治措施，以保护从业人员的身体健康。

(11) 督促有关部门和单位，按照有关规定及时发给个人防护用品（具）、保健食品和清凉饮料，并指导从业人员正确使用。

协助单位负责人需要督促有关部门和单位按照有关规定及时发给从业人员个人防护用品（具）、保健食品和清凉饮料，并指导他们正确使用这些物品。这样可以确保从业人员在工作中得到充分的保护，提高他们的安全意识和能力。

(12) 督促有关部门和单位搞好劳逸结合。搞好女职工的特殊劳动保护工作。

协助单位负责人还需要督促有关部门和单位做好劳逸结合工作。他们需要确保员工在工作和休息之间能够得到良好的平衡，以提高工作效率和保护员工的身体健康。特别是对于女职工，他们还需要加强特殊劳动保护工作，确保她们的权益得到充分保障。

(13) 及时提出企业需要解决的有关生产安全的科研课题，协助单位科研部门搞好安全生产的科研工作。

协助单位负责人需要及时提出企业需要解决的与生产安全相关的科研课题。他们需要协助单位的科研部门开展与安全生产相关的科研工作，以提高单位的安全生产水平和技术能力。

(14) 不断深入基层推进"6s"活动，进行调查研究，掌握基层单位贯彻执行规章制度的情况。绩效检查要涵盖各个方面，及时纠正基层安全管理偏差，持续提高基层的管理绩效，促进基层安全管理体系化、程序化、科学化。

协助单位负责人需要不断深入基层单位，推进“6s”活动。他们需要进行调查研究，了解基层单位在贯彻执行规章制度方面的情况。绩效检查也应该涵盖各个方面，及时纠正基层安全管理的偏差，持续提高基层的管理绩效，推动基层安全管理体系的体系化、程序化和科学化。

(15) 总结和推广基层安全生产先进经验。会同工会组织选拔、培训安全生产积极分子，指导和支持他们开展群众监督检查活动。

协助单位负责人需要总结和推广基层单位的安全生产先进经验。他们需要与工会组织合作，选拔和培训安全生产积极分子，指导和支持他们开展群众监督检查活动。通过这些举措，可以有效提高基层单位的安全生产水平，确保单位的安全生产工作得到持续改进。

企业规章制度安全守则4

第一章 总则

第一条：为加强集团安全生产工作管理，防止和减少安全事故，建立和完善企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化，实现企业稳定、和谐、良好的生产经营环境，根据《安全生产法》等有关法律、法规和省、市安全管理的有关规定，结合集团实际，制定本制度。

第二条：集团公司安全生产认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。按照“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，从严、从细、从实地建立“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的主体安全生产管理责任体系。

第二章 组织与职责

第三条：各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责本集团安全生产工作。

第四条：各集团应成立安全生产委员会（以下简称安委会），统一协调指导下属企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由分公司经理（部门负责人）及相关人员组成。

第五条：安委会以下分设安全生产领导小组。各分公司均成立安全生产领导小组，安全生产领导小组组长由企业经理（负责人）担任。

第六条：安委会主要职责。

（一）审定本集团安全生产年度工作计划，并督促落实；