五、会议要求

1、所有参会人员不得缺席、迟到或早退；

2、主持人应在会议前与相关人员确定好会议议程等，不能毫无准备地召开会议；

3、每次会议的内容要进行记录，会议纪要应包括会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容和商议结果等；

4、所有参会人员应将手机设置为无声或震动状态。

六、处罚

1、参会人员无故迟到或早退，处以50元罚款；

2、参会人员未经请假而无故缺席，处以100元罚款；

3、不遵守会议纪律者，处以20元罚款；

4、会议期间发生争吵且不听劝阻者，处以100元罚款，情节严重的上报公司。

企业规章制度安全守则9

为了更好地贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，并逐步推行现代化的安全管理，我们特制订了以下制度：

一、在公司编制各种计划和年度计划时，我们将安全工作列入头等议事日程。根据国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，结合本单位的具体情况，我们提出了全公司的安全生产目标数值。这些数据包括本公司的工伤事故频率、死亡率、重伤率以及职业病危害区域的合格率和安全技术措施费用等。

二、我们与下属的项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，将公司的安全生产目标职责制分解到各个单位，作为公司考核各单位的重要指标之一。

三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时，也应将安全目标职责制纳入考核资料之一。这样可以将安全责任落实到每个人身上，增强安全意识和责任意识。

四、我们实行安全一票否决制度。对于发生重大伤亡事故或超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格。这样可以倒逼各单位和个人更加重视安全生产，避免事故的发生。

五、我们每个月组织一次大型的安全检查，并在检查过程中对安全生产目标的完成情况进行分析和总结。通过这种方式，我们可以及时发现并解决存在的安全隐患，提高安全管理水平。

六、安全生产目标职责管理与经济职责制紧密挂钩。我们将安全生产目标与经济指标相结合，通过考核和奖惩机制激励各单位和个人更好地履行安全责任，确保安全生产的落实。

通过以上制度的实施，我们将进一步加强安全管理，确保安全生产工作的顺利进行，为公司的可持续发展提供坚实的保障。我们将不断完善和优化这些制度，以适应不断变化的安全生产环境，共同营造一个安全、稳定的工作氛围。