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企业安全制度有哪些汇总1

在我们公司，安全生产始终是我们的首要任务。为了加强员工的安全防范意识，提高我们预防交通事故的整体能力，我们制定了一套安全培训教育制度。

该制度的目的是提高员工的安全意识，确保安全生产经营顺利进行。适用于我们公司的员工、租赁承包经营者、驾驶员和售票员的培训教育。

我们的安全培训教育原则是根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性和实效性，开展对员工的安全培训教育。

在职责方面，我们由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。同时，安全管理科负责经营者、驾驶员和乘务员的安全培训教育。

员工安全生产培训教育的形式和内容有几种。首先是公司级安全培训教育，重点是进行安全思想教育和法纪教育，包括安全生产方针、管理技能培训、国家政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。

其次是各科室安全培训教育，重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，以及学习公司的各项安全、生产管理制度。每月，各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，对所属安全生产人员进行一次培训。

另外，还有驾乘人员的安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养，以及对事故安全进行分析。培训内容还包括如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月，安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。

我们还定期进行经常性的安全培训教育，对象是全公司员工。这种培训教育的方式包括安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。

此外，我们还有劳动保护培训教育，对象是生产工人和管理人员。各部门定期组织学习劳动保护法规文件和劳动卫生知识等。我们要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤和职业病的发生。

通过这些安全培训教育措施，我们期望能够提高员工的安全防范意识，确保安全生产经营顺利进行，为企业的发展提供更坚实的保障。

企业安全制度有哪些汇总2

根据《新疆维吾尔自治区劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件规定，我们将实行行政负责、归口管理、纪律监察和群众监督的安全生产管理体制，并特制定了本规定。

本规定适用于本单位各类人员，凡是违反本规定的都将按照相关条款进行处理。安全工作考核将作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一，并具有一票否决权。

本处安全生产管理实行层层责任制。施工队、作业班组（包括招聘的承建制施工队承建项目）向项目部负责，项目部向处负责，分级签定安全生产责任书。同时，各级领导承担一定的责任，处主要领导负全面责任，项目经理负主要责任，其他领导负综合管理责任。

第一章 安全生产责任制

安全生产责任制的概念是指它是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，也是安全规章制度的核心。安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立以政府部门和企业主要领导为一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面要“对上级负责，对职工负责，对自己负责”。

企业安全生产责任制的要求：

1. 建立安全生产责任制体系，即建立起经营者（决策、管理和监督责任）、管理者、技术人员及全体员工的安全责任制体系。

2. 建立全生产责任制的步骤，首先要树立“安全一”的思想，对落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障，并制定安全生产责任制的管理制度。

3. 落实全生产责任制，在以法人代表为核心的责任体系下，通过检查、监督、奖惩等制度来保证安全生产责任制得到落实。

4. 实现安全生产责任制，即明确企业一把手是安全减灾的一责任人；在管生产必须管安全的前提下，实行全面综合管理，不同职能机构有特定的安全职责。例如，一个企业要落实安全责任制度，需要对各级领导和职能部门制定具体的安全责任，并通过检查、监督、考评、奖惩等实际工作来落实。

第二章 组织机构及职权

本处设立安全生产委员会，由一名主任、两至三名副主任和行政办公室、工程技术科、设备物资科、劳资科以及各项目部（队）行政负责人组成。安全生产委员会在处行政领导下开展工作，贯彻执行国家安全生产政策法规法令，贯彻落实上级主管部门的安全生产规章制度，制定适合本处的有关规章制度和措施，加强安全生产的宣传教育工作，做好劳动保护和保险工作，审查、审核基层单位的专题报告，并对事故责任者提出行政和经济处分决定。安委会可随时召开全体委员会议讨论有关安全的重大事项。

处级安委会要作为行政领导安全的助手，协助处长处理安全生产问题。

1. 进入项目（单位）进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。

2. 当场纠正或要求限期改正检查中发现的安全生产违法行为；对违反安全生产的行为，依照本办法和其他相关法律、法规，作出行政处罚决定。

3. 责令立即排除检查中发现的事故隐患；对于重大事故隐患，如果在排除前或排除过程中无法保证安全，应当责令从危险区域内撤出作业人员，并责令暂时停工、停业或停止使用；在排除重大事故隐患后，经审查同意方可恢复生产经营和使用。

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第一节、安全作业证

第1条、安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有作业人员。安全作业证的重要性在于确保作业人员具备必要的生产理论知识和安全操作技能，从而保证作业过程的安全性。

第2条、安全作业证发给经过教育培训或学徒期满后，具备一定的生产理论知识和安全操作技能的职工。对于技术复杂的化工岗位工人，还需要经过所在工段（车间）转岗学习并通过考试。这样能够确保作业人员在独立从事某项生产活动时具备必要的技能和知识。

第3条、特种作业人员除了取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。特种作业人员在进行特殊的作业活动时，必须具备相应的安全操作技能和知识，以确保作业过程的安全。

第二节、考核内容和办法

第1条、发放安全作业证应考核以下内容：化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、岗位操作法和有关安全技术、工业卫生知识、操作技能和事故处理，还应具备紧急救护能力。通用工种（包括机、电、仪等维修人员）和特种作业人员，应考核本工种应掌握的安全作业技能和与之有关的安全理论知识。

第2条、安全作业证由车间组织考核填写成绩，经车间主任签字，报厂安技科核发。这样能够确保考核的公正性和准确性。

第三节、使用管理

第1条、安全作业证是职工上岗作业的证件，凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。安全作业证的目的在于对作业人员进行有效的管理和监督，确保他们具备必要的安全操作技能和知识。

第2条、安全作业证应记载安全教育的考核成绩和安全工作奖罚情况。这样能够及时记录和跟踪作业人员在安全方面的表现和改进情况。