市场部长要认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令，对本部门所管辖范围内的安全生产负责。他要严格遵守安全操作规程，防止事故的发生，确保产品搬运和装车时的安全。此外，市场部长还要参与监督教育驾驶员和运输人员，确保他们严格执行车辆维修保养工作，执行交通安全规定，保证安全行驶。他还要做好外出销售人员的安全教育工作。

十二、质保部长安全生产职责:

质保部长要认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令，对本部门所管辖范围内的安全生产负责。他要组织本部门人员的安全常识教育，提高员工的安全生产意识。他还要负责本部门检测装置、设施的安全使用和执行。如果发生事故，质保部长要及时上报安全生产办公室，并组织有关人员和部门进行调查分析，提出处理和改进意见，坚持“三不放过”原则。

十三、行管部长安全生产职责:

行管部长要认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策，对本部门所分管的消防安全工作负全面责任。他要负责本部门人员的安全意识和安全技能教育，并制定相关的管理规定。此外，行管部长还要负责组织企业防火、防爆安全常识的教育，经常检查防火、防爆的安全措施，督促消除隐患，确保消防设施完备和消防道路通畅。他还要配合节假日的安全生产检查，负责日常公司财产、员工人身及财产安全，做好公司的防盗工作。他还要参与火警、火灾事故的调查、分析、处理和报告，并参与重大伤亡事故的调查、分析和处理工作。

十四、车间主任安全生产职责:

车间主任要全面领导本车间的安全工作，对本车间的安全生产工作负全面责任。他要贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规，对新进员工进行车间级安全和职业卫生教育，使其了解本车间的生产情况，车间的相关规定，有害因素的分布，可能产生的职业病危害，职业病防护措施和安全生产规章制度，并经常检查班组执行情况。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，车间主任还要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。他还要经常检查本车间存在的不安全因素，发现问题及时排除，不能立即解决的应报告公司有关部门处理，并对消除不安全因素的及时性负责。此外，车间主任还要组织开展安全生产宣传教育和总结交流安全生产经验的活动，提高员工的安全生产意识和自我保护能力，教育员工严格遵守各项规章制度和装置操作保养规程。他还要保证本车间的机电装置、工艺装备和运输工具符合安全要求，正常执行，发现事故隐患危及安全时应立即停止使用，进行排除，不得违章指挥和允许工人冒险作业。此外，车间主任还要编制车间作业计划时，将安全措施作为一项不可缺少的内容，对采用新工艺或新技术试验时，要有可靠的安全和劳动保护措施。他还要督促检查本车间员工正确使用劳动保护用品，保护员工的安全和身体健康。发生车间员工伤亡事故时，车间主任要立即上报安全生产办公室，并组织有关人员和部门进行调查分析，提出处理和改进意见，坚持“三不放过”原则。

十五、班组长安全生产职责:

班组长要认真贯彻执行安全生产的方针、政策和公司各项安全生产管理制度，对本班组的安全生产负全面责任。他要对新进员工进行班组级安全教育和职业卫生教育，使他们了解本班组的生产情况，危害因素及可能产生的健康危害，正确使用防护设施和个人防护用品的方法，了解遇险时的自救和互救知识。班组长还要组织本班组员工对本班组的各种机电装置进行安全检查，发现问题及时报告，并协同车间及时排除。他还要督促检查本班组员工执行安全生产管理制度和装置安全操作规程，制止违章和冒险作业。班组长还要认真检查、监督本班组员工正确使用劳动保护用品，保护员工的身体健康，预防和杜绝职业病的发生。发生工伤事故时，班组长要立即报告车间领导及有关人员，参加车间事故分析会，分析事故原因，提出预防措施，防止类似事故重复发生。

十六、公司员工安全生产职责:

公司员工要积极学习安全技术和劳动保护知识，严格遵守公司各项安全生产规章制度和操作规程，与一切违章作业的现象作斗争。在操作前必须穿好工作服，佩带好劳动保护用品，检查好本岗位的装置和安全设施，不准穿高跟鞋、裙子和短裤、背心和拖鞋（工作性质需要除外）从事工作。劳动保护用品的使用必须符合要求和规定。员工还要接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现装置有异常情况时，员工应立即查询原因，进行排除，自己解决不了的应立即报告，决不可不负责任，轻举妄动启动装置，造成事故。员工要遵守劳动纪律，精心维护装置，搞好文明生产，对本岗位的安全生产负直接责任。他们还应积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全生产工作的合理化建议，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发生事故和危险时，员工要对伤员及时抢救，并立即报告领导，保持事故现场，积极参加事故的调查分析，对任何大小事故和未遂事故，均不得隐瞒不报。

企业安全制度有哪些汇总6

一、安全生产责任制度

1、安全机构(人员)设置办法

在安全生产责任制度中，应明确安全机构(人员)的设置办法。这包括确定安全生产的组织结构和职责分工，确保每个岗位上都有相应的安全职责人员。

2、安全职责规定(领导职责、部门职责、岗位职责等)

安全职责规定是指明每个人在安全生产中的职责和义务，包括领导职责、部门职责和岗位职责。领导要负起安全生产的领导责任，部门要负责自己的安全工作，岗位要负责自己的安全操作。

3、安全目标管理制度

安全目标管理制度是指明安全生产的目标和要求，通过设定具体的安全指标和考核方法，推动安全目标的实现。

4、安全履职考核制度

安全履职考核制度是对安全职责人员进行考核评价的制度，确保他们履行安全职责的效果和责任。

5、安全奖惩制度

安全奖惩制度是对安全工作的表现进行奖励和处罚的制度，激励人员主动参与安全工作，提高安全意识和责任感。

二、安全培训教育制度

1、安全资格(培训)制度(含企业负责人、安全主任、特种作业人员等)

安全资格(培训)制度是指明不同岗位人员需要具备的安全培训和资格要求，包括企业负责人、安全主任、特种作业人员等。

2、资格证书管理制度

资格证书管理制度是对安全培训证书的管理和维护，确保证书的准确性和有效性。

3、一般性教育制度(岗前安全教育、日常“三级教育”)

一般性教育制度是对所有员工进行的一般性安全教育，包括岗前安全教育和日常的“三级教育”(安全操作规程、安全操作规定、安全技术措施)。

4、专门性教育制度(新设备、新工艺的专门培训)

专门性教育制度是对新设备、新工艺的专门培训，确保员工具备相关知识和技能。

5、安全事项告知制度(危险因素、防范措施、事故应急措施、工伤保险等)

安全事项告知制度是对员工进行安全事项的告知，包括危险因素、防范措施、事故应急措施、工伤保险等。

三、安全投入制度

1、劳动保护用品和防暑降温投入办法

劳动保护用品和防暑降温投入办法是确保提供必要的劳动保护用品和防暑降温设备，保障员工的安全和健康。

2、培训教育宣传经费安排

培训教育宣传经费安排是确保安全培训、教育和宣传工作的资金投入，保证安全工作的开展。

3、安全设备、设施、标志等投入规定