安全培训教育是提高员工安全意识和安全技能的重要手段。建立安全培训教育制度，可以确保企业全体员工都接受到必要的安全培训和教育，了解企业的安全制度和规定，掌握安全操作技能，提高安全意识。该制度包括培训的内容、培训的方式和频次，以及培训记录和评估等方面的要求，确保培训工作的有效性和持续性。

3、安全检查和隐患整改管理制度。

安全检查和隐患整改是防范事故和保障安全生产的重要环节。建立安全检查和隐患整改管理制度，可以确保企业定期进行安全检查，发现和排除隐患，防止事故发生。该制度规定了安全检查的内容、方式和频次，以及隐患整改的要求和责任分工，确保安全问题得到及时解决和整改。

4、安全检维修管理制度。

安全检维修是保障设备和设施安全运行的重要措施。建立安全检维修管理制度，可以确保企业对设备和设施进行定期的安全检查和维修，保证其正常运行和安全性。该制度规定了安全检维修的要求和程序，以及相关人员的责任和权限，确保设备和设施的安全运行。

5、安全作业管理制度。

安全作业是保障员工安全的基本要求。建立安全作业管理制度，可以确保企业对各类作业进行安全管理，预防事故的发生。该制度规定了各类作业的安全操作规程和要求，以及作业人员的安全责任和权利，确保作业过程中的安全性和可控性。

6、危险化学品安全管理制度。

危险化学品是企业生产过程中的重要物质，但也带来了一定的安全风险。建立危险化学品安全管理制度，可以确保企业对危险化学品进行有效的管理和控制，预防事故的发生。该制度规定了危险化学品的储存、使用、运输和处理等方面的要求，以及相关人员的安全责任和权利，确保危险化学品的安全性和合规性。

7、生产设施安全管理制度。

生产设施是企业生产过程中的重要要素，保证其安全运行是保障安全生产的基础。建立生产设施安全管理制度，可以确保企业对生产设施进行有效的管理和维护，预防事故的发生。该制度规定了生产设施的安全管理要求、维护保养程序和责任分工，以及相关人员的安全责任和权利，确保生产设施的安全性和可靠性。

8、安全投入保障制度。

安全投入是保障安全生产的重要保障。建立安全投入保障制度，可以确保企业在安全生产方面进行必要的投入和保障，提供必要的物质和技术支持。该制度规定了安全投入的范围和标准，以及相关人员的安全投入责任和义务，确保安全投入的有效性和可持续性。

9、劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度。

劳动防护用品和保健品是保障员工健康和安全的必要措施。建立劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度，可以确保企业对劳动防护用品和保健品的发放进行有效的管理和控制，提供必要的保护和保健措施。该制度规定了劳动防护用品和保健品的发放标准和程序，以及相关人员的责任和义务，确保员工的健康和安全。

10、事故管理制度。

事故是企业安全生产的重大隐患和风险。建立事故管理制度，可以确保企业对事故进行及时的处理和管理，减少事故的发生和影响。该制度规定了事故的分类和处理程序，以及相关人员的责任和义务，确保事故处理的及时性和有效性。

11、职业卫生管理制度。

职业卫生是保障员工健康和安全的重要措施。建立职业卫生管理制度，可以确保企业对职业卫生进行有效的管理和控制，预防职业病的发生。该制度规定了职业卫生的评估和监测要求，以及相关人员的职业卫生责任和权利，确保员工的健康和安全。

12、仓库、罐区安全管理制度。

仓库和罐区是企业存储和使用物品的重要场所，保证其安全是保障安全生产的重要环节。建立仓库、罐区安全管理制度，可以确保企业对仓库和罐区进行有效的管理和控制，预防事故的发生。该制度规定了仓库和罐区的安全管理要求、设施设备的维护和保养程序，以及相关人员的安全责任和权利，确保仓库和罐区的安全性和可控性。

13、安全生产会议管理制度。

安全生产会议是企业安全生产管理的重要形式和手段。建立安全生产会议管理制度，可以确保企业定期召开安全生产会议，研究和解决安全生产中的问题，推动安全生产工作的开展。该制度规定了安全生产会议的组织和程序，以及相关人员的责任和义务，确保安全生产会议的有效性和实效性。

14、剧毒化学品安全管理制度。

剧毒化学品是企业生产过程中的极端危险品，对人体和环境具有严重的危害。建立剧毒化学品安全管理制度，可以确保企业对剧毒化学品进行严格的管理和控制，预防事故的发生。该制度规定了剧毒化学品的使用和储存要求，以及相关人员的安全责任和权利，确保剧毒化学品的安全性和合规性。

15、安全生产奖惩管理制度。

安全生产奖惩是激励和约束企业安全生产的重要手段。建立安全生产奖惩管理制度，可以确保企业对安全生产进行奖励和惩罚，激发员工的安全意识和责任心。该制度规定了安全生产奖惩的标准和程序，以及相关人员的责任和义务，确保安全生产奖惩的公平性和有效性。

16、防火、防爆、防尘、防毒管理制度。

防火、防爆、防尘、防毒是企业安全生产的重要环节。建立防火、防爆、防尘、防毒管理制度，可以确保企业对防火、防爆、防尘、防毒进行有效的管理和控制，预防事故的发生。该制度规定了防火、防爆、防尘、防毒的要求和措施，以及相关人员的安全责任和权利，确保安全生产的可靠性和稳定性。

17、消防管理制度。

消防是企业安全生产的重要环节。建立消防管理制度，可以确保企业对消防进行有效的管理和控制，预防火灾的发生。该制度规定了消防设施的设置和维护要求，以及消防演练和应急预案的制定和实施，确保消防工作的有效性和可靠性。

18、禁火、禁烟管理制度。

禁火、禁烟是防止事故和保障安全生产的重要措施。建立禁火、禁烟管理制度，可以确保企业对禁火、禁烟进行严格的管理和控制，预防火灾的发生。该制度规定了禁火、禁烟的范围和要求，以及相关人员的安全责任和权利，确保禁火、禁烟的有效性和严肃性。

19、特种作业人员管理制度。

特种作业人员是进行特殊作业的重要人员，他们的安全意识和技能直接关系到特种作业的安全性和可靠性。建立特种作业人员管理制度，可以确保企业对特种作业人员进行有效的管理和培训，提高他们的安全意识和技能。该制度规定了特种作业人员的培训和考核要求，以及相关人员的安全责任和权利，确保特种作业的安全性和可靠性。

二、以下管理制度可以单独建立，也可以将其内容合并到相关制度中去

1、风险评价程序或指导书。

风险评价是识别和评估安全风险的重要环节。建立风险评价程序或指导书，可以确保企业对风险进行全面的识别和评估，采取相应的措施进行风险管控。该程序或指导书规定了风险评价的方法和步骤，以及相关人员的责任和权限，确保风险评价的准确性和可靠性。

2、重大危险源管理制度。

重大危险源是企业安全生产中的高风险因素，对人员和设备具有严重的危害。建立重大危险源管理制度，可以确保企业对重大危险源进行有效的管理和控制，减少事故的发生和影响。该制度规定了重大危险源的识别和评估要求，以及相关人员的安全责任和权利，确保重大危险源的安全性和可靠性。