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企业安全法规制度范例10篇
大小:487.44KB 14页 发布时间: 2024-05-20 19:08:25 9.43k 8.19k

3、起重设备、电梯的使用必须取得技术监督局颁发的起重设备、电梯使用合格证。

4、工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时,除应交有关文件、说明书等资料以外,还须告诉理解部门有关起重设备、电梯的维修、检测和年审等事宜。

5、负责管理起重设备、电梯的部门,要切实加强起重设备、电梯的管理、使用和维护、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除,严禁带病隐患运行。

6、确需聘请外单位人员安装、维修、检测起重设备、电梯时,被雇请的单位必须是技术监督局安全认可的单位。

7、起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和维修、检测、年审和运行情况等资料影印件副本报公司安全办备案。

8、起重设备、电梯说明书中规定的安全注意事项要严格执行,更不能超负荷运转。

六、员工劳动安全和保护

1、根据工作性质和劳动条例,为员工配备或发放个人防护用品,各部门必须教育职工正确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。

2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行经常性的卫生监督测量。对超过国家卫生标准的有毒、有害作业点,应进行技术改造和采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,提高有毒有害作业人员的健康水平。

3、从事有毒有害作业人员,要实行每年一次定期职业体检制度,对确诊为职业病的患者,应上报上级调整工作岗位,并及时进行治疗。

4、禁止年龄未满18周岁的员工和怀孕期、哺乳期的女职工从事有害有毒的作业。

5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查,每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次,各年间和生产班组应实行班前班后检查制度,每一天不少于两次。特殊工种和设备的操作者应进行每一天检查。

6、发现不安全隐患,必须及时整改,如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改。

七、事故的处理和奖惩

1、公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由公司安全办组织评选安全生产进团体和先进个人,加以表彰。

2、对发生重大事故或死亡事故(含交通事故)的事故直接责任人视情节轻重给予相应的责任处分,对触犯法律的追究其法律责任。

3、凡发生事故,必须按照有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对有关人员给予处罚,并追究其法律责任。

4、对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分,触犯法律者依法论处。

5、发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。

(1)事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员或防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须做出标志,详细记录或拍照和绘制事故现场图。

(2)立即向单位主管部门领导报告,事故单位立即向公司安全办报告。

(3)开展事故调查,分析事故原因,公司安全办接到事故报告后,应迅速指示有关单位进行调查,于15-30天内向有关职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应理解工会组织的监督。

(4)制定整改防范措施。

(5)对事故有责任的人做出适当的处理。

(6)对事故通报和事故分析会等形式教育员工。

6、对于员工在其职责范围内,不履行或不正确履行自己的职责,有以下行为之一造成事故的,按照玩忽职守论处。

(1)不执行有关制度规章、条例、规程自作主张的。

(2)对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施无力的。

(3)不理解主管部门管理监督,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的。

(4)对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。

(5)对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。

(6)延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

(7)违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

(8)擅动用“危险禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

(9)不服指挥和劝告,进行违章作业的。

(10)施工组织或单项作业组织有严重错误。

企业安全法规制度范例8

1、安全生产责任制度。

安全生产是企业发展的基础和保障,建立安全生产责任制度是确保企业安全生产的重要措施。该制度明确了企业各级管理人员的安全生产责任,并规定了各级管理人员在安全生产方面的职责和权力,以及相关的奖惩措施。通过建立安全生产责任制度,可以促使企业管理人员认识到安全生产的重要性,并且能够落实到每个具体的岗位和人员上,确保企业的安全生产工作得到有效的组织和管理。

2、安全培训教育制度。

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