2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。

第八章 职工安全卫生保护措施

1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工需的防护用品，并督促其按规定正确使用。

3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。

第九章 伤亡事故管理

1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

企业安全管理的规章制度模板3

一、总则

为了规范公司安全生产管理，保证公司生产经营的顺利进行，增强公司竞争力，特制定堆场安全管理规定。我公司安全方针是：安全第一;预防为主。安全工作标准：认真落实公司安全方面的相关制度;深入开展安全监督检查管理工作;做到人人讲安全，人人都能认真遵守安全方面相关工作制度。

1、进入场站工作人员必须严格遵守公司相关安全管理规定。这是为了确保工作人员在工作场所的安全，减少事故的发生。

2、严禁在工作岗位上追逐嬉戏。嬉戏玩乐可能会分散工作人员的注意力，增加事故的发生风险。

3、现场人员随时关注集装箱及货物摆放、吊运安全，与行驶中机械车辆保持安全距离。这是为了保护人员和货物的安全，避免因为不注意而造成意外伤害。

4、场内禁止吸烟。禁止吸烟可以减少火灾的发生风险，保护员工的健康。

5、除修箱区外，严禁明火作业，如确有需要，必须按公司规定办理动火审批手续并采取安全措施，得到批准后方可作业。明火作业可能引发火灾，所以必须按照规定办理相关手续和采取安全措施。

6、场区内不允许闲杂人员逗留，现场作业员工发现非本公司员工必须询问，若送货、监装等相关人员，安排其应在指定区域作业或等候，若与作业无关人员，立即劝离出场，以保证作业安全。限制闲杂人员进入场区可以减少人员混乱和事故发生的可能性。

7、送货、送箱、提箱车辆进场，现场员工疏导车辆按照规定交通路线行驶。疏导车辆按照规定交通路线行驶可以减少交通事故的发生。

8、送货司机办理卸货手续后可以立即作业的，理货员将其引领至作业区;不能立即开始作业的，应告知司机将送货车停放在待装区等候。引领司机至作业区或者让其等候可以确保作业的顺利进行。

二、着装及劳动防护

1、进入场站工作人员必须严格按照公司规定着装，佩带员工证、安全帽。严格按照公司规定的着装要求可以增加员工的安全意识，佩戴安全帽可以保护员工头部安全。

2、着装配置

现场员工：

蓝色工作服、黄色安全帽

现场调度：

蓝色工作服、蓝色安全帽

巡查经理：

红色安全帽

3、员工穿着工作服，必须经常保持整洁。保持工作服整洁可以提升员工形象，同时也方便辨认员工身份。

4、胸卡必须端正佩带在前胸，不允许缠绕在手腕或其他部位。胸卡佩戴规范可以方便他人辨认员工身份。

5、要保持胸卡干净、配件整齐。胸卡的整洁可以提升员工形象，方便他人辨认员工身份。

6、胸卡丢失或残缺不齐应立即到办公室更换新卡。胸卡丢失或损坏会影响员工身份的辨认，所以需要及时更换新卡。

7、其他人员进入现场之前，必须到调度室领取安全帽，戴好后方可进入。领取安全帽可以保护其他人员的头部安全。

8、安全帽由公司统一配置，由使用者负责保管，如有丢失，由领用人赔偿。统一配置和个人保管可以确保安全帽的使用和管理。

9、劳动防护用品按不同岗位、不同工种、不同劳动条件配置，以满足劳动保护的基本需要为宗旨，注重节约使用原则。根据不同的工作条件和需求，合理配置劳动防护用品，节约使用可以减少资源浪费。

10、劳动保护用品由各部门统一申请，办公室集中采购。统一申请和集中采购可以确保劳动保护用品的供应和管理。

11、配发劳动防护用具的岗位，上岗作业时必须穿戴防护用具。上岗作业时必须穿戴防护用具可以确保员工的安全。

三、场站交通

1、与作业无关的人员未经许可禁止在作业区逗留。限制与作业无关的人员进入作业区可以减少人员混乱和事故发生的可能性。