二、违规操作

1. 技术人员违规指导造成事故的，该技术人员应承担10-20%的经济责任；

2. 作业人员不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，需承担20-30%的经济责任；

3. 现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任；

4. 作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款；

5. 擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任；

6. 非上班时间违规操作发生事故的，损失由当事人自行承担，并处以50-200元罚款，情节严重者予以开除。

三、高处落物

1. 高处落物未造成事故，但影响较大的，处以职责人50-300元罚款；

2. 高处落物造成事故的，职责人和职责班组要承担10-60%的经济责任；

3. 高处落物造成事故的，职责班组若找不出职责人，则职责班组承担50%的经济责任。

四、环境

1. 施工现场必须每天进行一次场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款；

2. 造成严重环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组职责人100-500元罚款。

五、检查

1. 自检

A. 在施工前，班组长必须进行班前检查，检查员工人身防护用品是否穿戴齐全，作业场地是否存在隐患，并及时处理，未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款；

B. 建立岗位管理责任制和设备维护管理制度，以及相应资料的报存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款；

C. 产品在使用前先进行品检，确认合格后方可使用，否则对班组长处以100-200元罚款，造成事故的按相关规定处理；

D. 发现安全隐患要及时整改，否则对现场技术人员和职责班组100-500元罚款。

2. 认真参加上级部门和公司内部的安全检查活动，按要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则对现场技术人员和职责班组100-500元罚款；

3. 保护、坚持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设置警示牌、警示区等，否则对现场技术人员和班组长50-300元罚款，若导致事故发生，职责技术员和职责班组承担50%以下的经济责任。

六、职责认定

我们对发生的所有事故进行职责认定，认定后相应的责任人承担相应的经济责任。职责分为直接职责、主要职责、重要职责和领导职责。具体责任的承担比例根据事故的情况而定。

七、礼貌施工

1. 在工作中不允许随意对他人采取不礼貌的行为、动作或语言，且屡教不改者处以罚款；

2. 随意动手打人者处以罚款，情节严重者予以开除；

3. 对上级领导不礼貌者处以罚款；

4. 在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为者处以罚款。

八、奖励

1. 在工作岗位上遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励；

2. 在工程进度、质量、安全生产等方面有突出表现的班组奖励；

3. 在安全生产考评中成绩突出的安全技术人员和班组奖励。

工伤事故调查、分析、报告、处理制度

一、工伤事故及其分类

1. 凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为工伤事故；

2. 工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。

二、工伤事故的报告

1. 工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科；

2. 项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门；