工程项目施工现场安全管理制度9

在工程项目开工之前，项目经理需要组织技术员、施工员、安全员、预算员以及财务人员等，根据相关规定制定安全文明施工措施费的使用计划，并将该计划提交给公司（或分公司）的主要负责人进行批准。

安全生产文明施工措施费主要用于采购和更新安全防护用具、实施安全施工措施以及改善安全生产条件等方面。

为了保证资金的专款专用，安全生产文明施工措施费不得用于其他方面。财务人员需要对安全文明施工措施费的支付进行监督，并建立专项账户来管理这笔资金。

安全生产文明施工措施费的支付应根据使用计划、施工进度和实际情况来进行。使用人需要向项目经理申请支付，经过项目经理的批准后，由财务部门根据公司财务制度来进行支付。

为了保证安全生产文明施工措施费的支付和使用的透明度，应建立相关的台账，并留存相关凭证。

公司（或分公司）的安全管理部门和工会等部门需要对安全生产资金的投入和使用情况进行监管。他们将确保这些资金能够被合理使用，以提高工程项目的安全性和文明施工水平。

工程项目施工现场安全管理制度10

一、组织管理

1、施工现场（工地）应成立工地安全生产管理小组，由工地主任（或项目经理）担任安全生产第一责任人，坚持“安全第一，预防为主”，全面管控生产和安全。工地主任（项目经理）对工程施工安全负全面责任，施工技术负责人对施工安全负技术责任。

2、工地应建立工地领导成员（包括施工员、工长等）轮流值班制度，做好安全值日记录，并检查监督班组安全制度的执行。同时，还要建立和完善工地安全生产责任制、安全技术交底、安全宣传教育、安全检查、安全设施验收和事故报告等管理制度。

3、班组新调入工地时，应向工地安全生产管理小组报告班组安全员名单，对于特种作业班组还应报告持有操作证情况。同时，工地安全管理小组要向班组进行安全交底。

4、总、分包工程或多单位联合施工工程，应以总包单位为主，分包单位（或参加施工单位）参加联合安全生产领导小组，统筹、协调、监督施工现场安全生产工作。各分包单位（或参加施工单位）根据“管生产管安全”原则，都应成立分包工程安全管理组织或确定安全负责人，负责分包工程安全管理，并服从总包单位的安全监督检查。

二、施工现场安全技术管理

现简述关于施工现场安全技术管理方面的要求。

1、施工现场（单位工程）安全技术管理基础资料

- 施工组织设计安全技术措施（或方案）。

- 安全技术交底书。

- 安全设施任务单（复杂或特殊要求的设施，还应有设计图纸、计算书）。

- 安全设施验收书。

- 采用新工艺、新技术、新材料安全交底书和安全操作规定。

- 特种作业人员验证记录。

- 安全检查、隐患整改材料。

2、安全技术措施的组织实施和检查验收

经审定批准的施工安全技术措施（或方案），应层层进行安全技术交底。施工安全设施要列入任务单，布置落实，责任到人。完成后必须组织验收，合格后才准使用。在使用过程中，要进行经常性的检查维修，确保安全有效。

3、防火防爆

施工现场要明确划分用火作业区、易燃、可燃材料堆放场、仓库处、易燃废品集中点和生活区等。各区域之间的间距要符合防火规定。配备足够数量的防火、灭火设施和器材，如消防工具、砂箱地、消防水池、消防栓和灭火器。施工现场特别需要重视并做好防爆方面的工作，包括爆破及引爆物品的储存、保管、领用，气瓶的运输、存放、使用，以及可燃性液体、油漆涂料的运输、保存、使用等。在进行这些工作时，必须做好安全交底，严格遵守安全操作规程。

三、安全生产教育、培训教育

对于新入职工、调动工作及临时工、合同工、培训和实习人员，都应进行严格的三级安全教育。

1、学习国家有关安全生产法律、法规和规定，了解安全生产的一般状况，学习一般电气安全知识和预防事故的基本知识。经过考试合格后才能上岗。

2、在工区或项目部进行第二级安全教育，学习安全生产情况、劳动纪律、生产规则、安全注意事项，了解工作地的危险部位、危险机电设施、尘毒作业情况等。必须遵守安全生产规程，紧急情况下要能进行安全处置和疏散。

3、在班组进行上岗前安全教育，了解工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，学习机具设备安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，个人防护用具的使用方法，危险机件和危险物的控制方法，以及发生事故时的紧急防护措施等。

四、特种作业教育

1、特种作业人员必须年满18周岁，身体健康，具有相应工种的安全技术知识，且具备初中以上文化程度。

2、特种作业人员必须接受国家规定的安全教育和安全技术培训，并经过理论和实际考核，成绩合格后取得操作证后方可独立作业。

3、对于无证上岗的特种作业人员，按照国家有关规定对项目部和作业人员进行处罚。

4、取得操作证的特种作业人员必须每两年进行一次复审。

五、变换工作岗位的工人教育

随着市场经济的发展和劳动用工制度的改革，要求工人具备一人多岗、一专多能的能力。在工人变换工作岗位后，应进行重新教育。

1、学习新岗位的操作规程。