十二、效果评估：

短时间内扩大本次活动的影响，从而提高品牌知名度和经销商的影响力。收集潜在用户的资料，建立潜在客户数据库。

父亲节感恩教育活动10

一、活动背景

父爱是如此的含蓄，不像母爱来得那么明显。然而，父爱和母爱一样，都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来，但是，又有多少人知道父亲节是哪一天呢？其实，父亲不需要任何花哨的礼物，父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了，已经成熟了，并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。

二、活动主题

爸爸，您辛苦了！

三、活动目的

1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言，表达多年对父亲的感恩之情。

2、加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的养育之恩。

3、增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。

四、活动对象

诚泰达全体员工

五、活动时间

6月x日——6月x日

六、前期准备

1、6月x日下午x点确定好达到活动要求标准的员工名单。

2、6月x日收集好优秀员工的家庭地址、父亲姓名、父亲联系方式。

3、6月x日购买好确定的礼品、卡片。

4、6月x日督促表现优秀的员工将想要对父亲说的话写成文（不限字数），公司对表现优秀的员工的评定写成文。

七、活动内容

全体员工共同参与此次活动，传播“感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感激之情，感谢父母为企业培养了优秀的人才；也是企业文化建设的新举措，在我们共同践行“感恩”的同时，是我们彼此之间和谐的开始。公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起，感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的诠释，进而激发的是大爱、博爱的情怀，企业文化建设随之升华，每个人的激情也会奔放起来。

本次活动以竞赛的形式开展，公司全体员工参与，在活动期间内表现优秀的员工，公司给予一定奖励——在父亲节前一天以公司名义给优秀员工的父亲寄送一份节日礼品，附上公司对优秀员工的评价以及优秀员工想对父亲说的话。

鉴于各员工的岗位职责不同，分成两种评定方式。

优秀员工标准：活动期间，新增销售额达x元，以签单合同金额为准。 注：销售额标准待定，定出的标准要保证至少有50%的员工能够达到。

优秀员工标准：（待定）

八、经费预算

（一）单价x元左右的礼品，以下仅供参考：

1、剃须刀 2、鞋子 3、茶叶 4、茶具 5、豆浆机

至少x个员工：200__30=x元 （二）卡片（至少x张）

至少x个员工：5__30=x元 （三）总计：x元

九、后期工作

1、礼品邮寄出去之后要把对应的礼品快递单号记录好，以备查询。 2、礼品邮寄3~4天之后可电话跟进礼品是否送达员工父亲手中，并通过电话带去节日祝福

十、活动背景和意义

父爱在我们的生活中占据着重要的地位，虽然不像母爱那样明显，但同样强大而无私。每年的母亲节都会受到热烈的欢迎和庆祝，但对于父亲节，很多人却没有那么多关注。父亲并不需要华丽的礼物，他们只希望自己的孩子能够茁壮成长、成为独立自主的人。然而，我们不能忽视父爱的重要性。在即将到来的父亲节，让我们用行动来证明自己已经长大了，已经成熟了，并且用实际行动来感恩父亲对我们的无私奉献。

十一、活动主题和目的

活动的主题是“爸爸，您辛苦了！”通过这个主题，我们希望能够让员工借助父亲节表达内心对父亲的感激之情。活动的目的有三个方面：

首先，通过这个活动，我们希望能够加深员工对父亲的感情，让他们更加深刻地理解父爱的伟大和无私，学会关心和理解父亲。我们希望员工从点滴小事做起，在工作和生活中用实际行动回报父亲的养育之恩。

其次，我们希望通过这个活动增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去回报公司的关爱和培养。同时，这也是企业文化建设的一部分，通过共同践行“感恩”精神，我们可以建立更加和谐的工作环境。

最后，我们希望通过这个活动让员工学会感恩，学会以实际行动去回报社会。我们希望员工能够将感恩之心延伸到生活的方方面面，用自己的力量去帮助那些需要帮助的人，为社会做出贡献。