6.有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位或领导人忽视职工安全健康的错误决定和行为提出批评或控告。

7.上岗前，认真做好安全检查，发现异常情况应及时处理，然后立即报告。

第三节安全生产检查制度

第一条：根据施工(生产)特点，制定检查项目和标准。

第二条：实施定期检查。

1.公司每季度组织一次安全检查。

2.公司下属单位及项目部每月组织一次安全检查。

3.车间及施工队每半月组织一次安全检查。第三条：专业性安全检查。

专业安全检查应由有关业务部门及有关专业人员对某项专业(如垂直提升机、脚手架、电气、塔吊等)的安全问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进行单项检查。

第四条：经常性安全检查。

1.班组进行班前、班后岗位安全检查。

2.各级安全员及安全值日人员日常巡回安全检查。

3.各级管理人员在检查生产同时检查安全。

第五条：季节性及节假日前后安全检查。

季节性安全检查是针对气候特点(如冬季、夏季、雨季、风季等)可能给施工(生产)带来危害而组织的安全检查。节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查。

第六条：施工现场还要经常进行自检、互检和交接检查。

第七条：各种安全检查都应根据检查要求，配备力量和相应的检测工具。

第八条：安全检查要认真、详细记录，特别是隐患的记录必须具体。

第九条：根据安全检查定性定量进行安全评价，研究对策，进行整改和加强管理。

第十条：对查出的隐患要定人、定时、定措施整改，在隐患未消除前必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急情况要立即停止作业。

第十一条：要建立隐患登记，下发整改通知单并建立复查、销案制度。

第四节安全生产奖惩制度

第一条：公司年度内被上级有关部门评为“安全生产先进工作单位”，公司给予经理、分管经理五百元奖励，给予相关单位及部门五百元奖励。

第二条：年度内被上级有关部门评为“安全生产先进工作者”，及对公司安全生产工作作出重大贡献、显著成绩者，公司给予其三百元至五百元奖励。

第三条：公司年度内被上级有关部门评为“安全生产不合格单位”，公司给予经理、分管经理五百元处罚;给予相关单位及部门五百元处罚。

第四条：发生工伤死亡事故其主要责任者除须承担相关的法律责任外，公司将另给予其五百元处罚，并不得参加本年度晋级、评先。

第五条：公司下属各单位及项目部奖惩办法，根据“安全生产与经济承包责任制挂钩办法”执行。

第六条：安全生产制度内容的具体实施由公司财务科落实执行，公司安委会、工会、安全科等部门负责监督执行。

公司安全生产管理制度规定2

为了加强安全生产管理，有效预防安全事故的发生，特制定以下制度：

一、生产班组必须坚持开好班前后安全会议，即在工作开始前布置安全生产事项，在工作结束后总结安全生产情况，并将其制度化。

二、各车间每星期召开一次安全生产例会，总结本周安全生产工作中存在的问题，并提出整改措施。

三、公司每月召开一次安全生产例会，各部门和车间的领导都要参加。主要内容包括传达政府和上级关于安全生产的文件或会议精神，回顾和总结当月全公司的安全生产情况，并提出下一个月的安全生产工作安排。同时，还要分析工伤事故的案例，以便从中吸取教训。

四、根据需要，公司、车间和班组可以随时召开安全生产专题会议，以研究和部署相关的安全生产工作。

五、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录，对重要事项必须形成纪要或决议，并上报相关部门。

六、公司安全生产会议所作出的决议和工作安排，必须逐级落实。办公室负责督办和检查相关工作的执行情况。

在加强安全生产管理方面，公司将持续努力，确保制度的有效执行和安全生产工作的顺利进行。通过定期的会议和例会，不仅可以及时发现和解决安全生产工作中存在的问题，还可以加强各级领导对安全生产的重视和关注。只有全体员工共同努力，才能确保公司的安全生产目标得到实现。

公司安全生产管理制度规定3

一、总则

1.1本制度适用于设备检维修作业的安全管理。规定了作业过程中安全管理的基本内容和要求。