班组长(不含)以上的主管，对本单位的安全负有以下责任：

1)主管应负责防止意外事故。

2)以身作则遵守国家相关法规和公司的安全规章。

3)教导和监督本部门人员遵守安全规章。

4)明确掌握与本职相关的安全守则、安全工作方法，并身体力行。

5)熟悉与本职相关的安全防护装置、设备、工具及其使用方法。

6)分派工作时，应指定专人作为负责人，统一指挥，保障安全。

7)发生安全事故时，应指挥事故排除、处理事宜，并迅速与安全管理部门联络，寻求协助。

8)应对下属实施正确的安全工作方法教导，使之能熟练而安全地完成本职工作。

23安全员安全责任

指定制造部各班组长为本班组的安全员，其责任如下：

1)在安排、督导、检查本班组生产的同时，也应安排、督导、检查本班组的安全事项，并有记录体现。

2)宣传公司的各项安全规章，使每位所属员工熟练掌握。

3)督导本班组员工遵守安全操作规程，开展安全学习和训练。

4)检核新员工、异支员工及交接班时的作业状况，加强安全预防工作。

5)熟练掌握本班组工作中的安全操作技能，掌握处理故障的能力。

6)做好5S工作，创造安全的作业环境。

7)鼓励员工参与安全自检互检，报告安全隐患，提出安全建议，降低安全事故率。

8)发生安全事故后，应全力、迅速参与事故善后工作。

9)事故发生后，应如实填报《安全事故报告书》，协助查清事故原因，总结经验教训，以防范事故重复发生。

24作业员工安全责任

1)认真参加各级部门安排的安全活动和教育训练。

2)自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章冒险作业。

3)有责任劝阻他人冒险、违章作业，尤其是他人违章使用非其负责操作之设备时，设备操作责任人应立即制止。

4)发现不安全因素，有责任立即向相关主管或部门汇报，并采取应急措施。

5)正确使用、妥善保管公司发放的劳保用品、安全装置、防护设施和操作工具。

6)负责对所操作的设备、工具按规定进行保养。

7)做好本职岗位的5S工作，创造安全舒适的工作环境。

8)对违反安全规章的错误指令，有权向上级报告，以防事故发生。

9)发生安全事故时，应迅速参与事故的救护和善后工作。

运营企业安全生产规章制度范本4

安全生产规章制度是确保安全生产的重要依据。它主要基于安全生产法律法规、国家和行业标准以及地方政府的法规和标准。此外，它还依据国际和国内先进的安全生产管理方法。

在建立安全生产规章制度时，需要遵循一些原则。首先，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。其次，主要负责人应承担建立健全本单位安全生产责任制、制定安全生产规章制度和操作规程的责任。此外，规章制度的建立应具备系统性，涵盖生产经营的全过程、全员、全方位。同时，规章制度的建立应实现规范化和标准化管理，以确保其严密性、整体性和有序性。

安全生产规章制度的体系包括综合安全管理制度、人员安全管理制度、设备设施安全管理制度和环境安全管理制度。综合安全管理制度包括安全生产管理目标、指标和总体原则、安全生产责任制、安全管理定期例行工作制度、承包与发包工程安全管理制度、重大危险源管理制度以及危险物品使用管理制度。人员安全管理制度包括安全教育培训制度、劳动防护用品发放使用和管理制度、安全工具的使用管理制度、特种作业及特种危险作业管理制度、岗位安全规范、职业健康检查制度以及现场作业安全管理制度。设备设施安全管理制度包括三同时制度、定期巡查检查制度、定期维护检修制度、定期检测检验制度以及安全操作规程。环境安全管理制度包括安全标志管理制度、作业环境管理制度以及职业卫生管理制度。

在规章制度建立的过程中，需要进行起草、会签或公开征求意见、审核、签发、发布、培训、反馈和持续改进等步骤。起草规章制度时，应由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责。起草过程中，应征得相关职能部门或员工的意见和建议。审核阶段应进行合规性审查，并邀请专业技术性专家进行审核。签发阶段由主管生产的领导或总工程师签发技术规程和安全操作规程等技术性较强的规章制度，全局性的综合管理制度由主要负责人签发。发布时应采用固定的方式，范围应涵盖执行部门和人员。新颁布的制度应组织培训，并进行考试。定期检查执行中的问题，并进行反馈，以及每年制定规章制度的制定和修订计划，确保规章制度的建立和管理有序进行。

通过以上的规章制度建立和管理，可以有效提高安全生产管理水平，确保生产过程中的安全性和稳定性。

运营企业安全生产规章制度范本5

为了进一步提升公司的安全管理水平并规范安全会议，我们根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》以及其他相关法律和行政法规制定了以下安全会议制度。

一、适用范围

本制度适用于公司召开的各类安全生产会议。