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2024迎峰度夏措施方案7篇
大小:475.21KB 7页 发布时间: 2024-05-21 11:40:35 12.32k 11.85k

据预测,今夏xx电网调度口径最大用电负荷约290万千瓦,增长10.35%。全省调度口径最大用电负荷约5050万千瓦,电力平衡存在硬缺口约485万千瓦。按照安徽电网20xx年度有序用电最大可用负荷控制计划,xx电网最大可用负荷为254万千瓦,电力平衡存在缺口约36万千瓦。若出现持续极端高温天气、大机组故障跳闸、外来电削减等情况,夏季电力平衡更趋紧张。

(二)迎峰度冬形势分析。

据预测,今冬(20xx年12月-20xx年2月),xx市调度口径最大用电负荷约274万千瓦。截至20xx年1月底,安徽省调度口径可调发电出力约3980万千瓦,电力平衡存在硬缺口约330万千瓦,xx地区存在缺口20万千瓦。如遇雨雪冰冻极寒天气、电煤短缺、外来电削减等情况,冬季电力平衡更趋紧张。

(三)地区电网输送能力分析。

截至20xx年底,xx地区电网220千伏变电站16座,变压器30台,容量4890MVA;110千伏变电站40座,变压器78台,容量3688MVA;35千伏变电站75座,变压器150台,容量1727.9MVA。其中20xx年新建35kV张集变投运,通过配套出线解决区域供电能力不足的问题;扩建110千伏东华变2#主变、110千伏双墩变2#主变,解决了单变运行变电站供电方式不灵活的问题,提高供电可靠性。

(四)地区调峰能力分析。

xx市区共有客户自备机组与小水电等地方性发电机组3家。安徽中粮热电厂和丰原热电厂属自备机组客户,属自发自用性质,对我市电网高峰时段调控负荷作用不大。xx闸水电站发电机组容量6750KW,发电量较小,尤其在迎峰度夏期间也是淮河度汛时期,可能无法发电。

(五)地区电力供需平衡情况分析。

xx地区电网20xx年统调最高用电负荷262.81万千瓦(发生在8月18日),同比增长6.82%,今年迎峰度冬期间最大负荷为259.2万千瓦,发生在(1月7日)。综合考虑20xx年用电负荷增长情况、负荷特性、负荷调控能力等因素,预测20xx年迎峰度夏最大用电负荷290万千瓦左右。根据下达的《安徽电网20xx年度有序用电各市错避峰负荷指标》、《安徽电网20xx年度有序用电各市最大可用负荷控制计划》要求,xx公司确定16万千瓦、32万千瓦、64万千瓦和70万千瓦四种预警等级。

三、有序用电方案

(一)地区可调控指标

1、预警状态确定

根据省电力公司的四个供需缺口级别,电网供需预警状态确定为四级:Ⅳ级、Ⅲ级、Ⅱ级和Ⅰ级。超过Ⅰ级执行调度部门应急预案。

2、地区调控指标

结合市区及各县20xx年最大用电负荷和20xx年最大预测负荷情况,按照电力供需四种预警级别,制定xx电网四级负荷调控指标。

2024迎峰度夏措施方案3

一、工作总体安排

本方案旨在指导2023年迎峰度夏节期间进行约用电工作,确保电力系统可靠运行,满足人民群众生活用电及生产用电需求,同时减轻企业负担而实现电力资源的合理利用。

二、工作要求

1、加强电力企业主要责任人和值班人员的培训,确保实施约用电工作的正确性。

2、提高能源企业约用电工作的组织协调能力,做好用电方面的统筹调度,确保用电负荷的稳定运行。

3、准确把握实施约用电的节点,完善好电量折损标准,实施约用电措施。

4、确保用电安全,关注用电负荷的变化率,加强供电系统的安全及稳定性。

5、组织有关部门积极开展用电宣传活动,引导人们节约用电,降低用电负荷。

6、定期进行用电调查,及时把握形势,发挥主动性,及时采取有效措施,确保用电稳定运行。

三、具体措施

1、建立约用电考核激励机制,凡是参与约用电的企业,应予以表彰和奖励。

2、组织居民和企业按规定实施限电,不得非法拒绝运行约用电设备,违者将按有关法律法规处罚。

3、除公安、公共安全、军事、救灾、医疗等极其重要领域以外,其他行业尤其是一般工业企业、商业场所、住宅小区等应按照权属单位的要求停限电。

4、对于无法停用的工厂,可以采取节能措施,如更换老旧设备、改善照明系统、采用节能技术等,以确保用电量减少。

5、严格执行安全操作规程,组织全体职工做好安全检查、设备检查、用电量报备等工作,确保用电安全。

四、工作组织

1、根据实际情况,对约用电工作分区域、分行业按照责任制安排,明确各责任单位职责,细化约用电工作。

2、建立约用电工作履行监督机制,及时发现问题并及时处理,确保工作有效开展。

3、建立官民合作机制,并借助各种媒体,宣传实施约用电工作的重要性,引导人们节约用电。

4、做好财务管理,确保专项约用电基金的配套使用,有效节约社会资金。

5、定期对实施约用电工作情况进行综合考核,结合工作实际情况,提出有必要的修正和完善措施。

五、工作考核

1、对执行了约用电措施的企业,应予以实物奖励、现金奖励、职务晋升等方式给予表彰和奖励。

2、综合评价各企业约用电情况,以及企业实施约用电技术、技术改造等工作情况,对工作表现优秀的企业给予表彰和奖励。

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