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企业安全生产规章制度有哪些范本1

一、目的：

本公司旨在加强生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，以防止和减少生产安全事故。公司坚持“安全第一、预防为主”的方针，致力于保障员工在生产过程中的安全和健康，并促进公司事业的发展。

二、范围：

本条例适用于公司内所有部门和人员。

三、组织机构与职责：

1、公司成立安全生产办公室，由总经理担任主任，各部门主管担任成员。安全生产办公室的主要职责包括：

（1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。

（2）制定、修订安全生产管理制度，并监督检查这些制度的执行情况。

（3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督其执行。

（4）根据相关规定，制定本公司的劳动保护用品和保健食品发放标准，并监督其执行。

（5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生产安全事故隐患。

（6）遇到特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，立即报告上级研究处理。

（7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门开展安全生产的宣传教育和专业培训。

（8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

（9）负责伤亡事故的调查和处理，统计、分析和报告伤亡事故，协助有关部门提出防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。

（10）负责将公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。

2、各部门必须成立安全小组，并配备安全生产兼职管理员，负责以下工作：

（1）对本部门的员工进行安全生产教育。

（2）制定安全生产实施细则和操作规程。

（3）实施安全生产监督检查。

（4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。

3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表）

4、安全生产小组组长由各部门和分厂的主管人员担任，并配备至少三名不脱产的安全员。

5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其他各种技术文件时，必须确保安全技术和劳动卫生技术的准确应用。

6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

7、各部门的安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产的日常事务和安全生产检查监督工作。

8、各车间的安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查和保养工作，并及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况，填写安全生产日报表。

9、员工在生产、工作中应认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。如发现不安全情况，应及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。

10、新员工、临时工和实习人员必须接受安全生产的三级教育（即生产部门、车间或班组、生产岗位）方可准许其进入操作岗位。对于工种的转变，工人必须重新进行安全培训方可上岗。

11、从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶（包括厂内机动车）等工作的员工，必须接受有资质的培训单位的培训和考试，并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对于特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。

四、工程、设备和仪器：

1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要正确使用，经常维护、定期检修。对于不符合要求的陈旧设备，应有计划地进行更新和改造。

2、电气设备和线路应符合国家相关的安全规定。电气设备应配备可熔保险和漏电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地和接零保护措施。

3、对于产生大量蒸汽、易腐蚀、易燃易爆的工作场所，应使用密闭型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。

4、引进国外设备时，对于国内无法配套的安全附件，必须同时引进。引进的安全附件应符合我国的安全要求。

5、对于所有新建、扩建、改建、迁建的生产场地和技术改造工程，必须安排劳动保护设施的建设，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（即“三同时”）。

6、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

7、劳动场所的布局应合理，保持清洁、整齐。对于有毒有害的作业，必须提供相应的防护设备。