为了加强食品安全管理，还要建立食品安全查验制度。每次购入食品时，要记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。采取账簿登记、单据粘贴建档等多种方式建立进货台账，并定期查阅进货台账和检查食品的保存与质量状况。对即将到保质期的食品，应在进货台账中做出醒目标注，并将食品集中陈列或向消费者作出醒目提示。对超过保质期或腐败、变质、质量不合格等食品，应立即停止销售，撤下柜台销毁或报告工商行政管理机关处理，并在进货台账中记录食品的处理情况。

为了规范食品安全库房管理，食品和非食品应分库存放，不得与洗化用品、日杂用品等混放。食品仓库应设有防鼠、防蝇、防潮、防霉、通风的设施，并保持干燥和整洁。食品应分类、分架、隔墙隔地存放，不同类别的食品应有明显标志，有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放，易腐食品要及时冷藏、冷冻保存。贮存散装食品时，应在容器、外包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容。建立仓库进出库专人验收登记制度，做到勤进勤出、先进先出，定期清仓检查，防止食品过期、变质、霉变、生虫，及时清理不符合食品安全要求的食品。食品仓库应经常开窗通风，定期清扫，保持干燥和整洁。工作人员应穿戴整洁的工作衣帽，保持个人卫生。

为了加强从业人员的健康管理和培训，制定了从业人员健康管理制度和培训管理制度。食品经营从业人员每年必须按时进行健康检查，患有某些传染病或有碍食品安全的疾病的人员不得从事与食品直接接触的工作。食品经营服务提供者应建立从业人员健康档案管理制度，对从业人员健康状况进行日常监督管理，定期组织健康年检和新上岗人员健康检查。从业人员必须接受食品安全知识培训并经考核合格后才能从事餐饮服务工作。食品安全管理员制度要求制定食品安全管理制度和岗位安全责任制管理措施，组织培训和监督执行食品安全法律法规和相关食品安全管理知识。食品安全自检自查与报告制度要求建立食品安全管理组织机构，进行内部检查并记录，落实责任到人。食品进货查验和查验记录制度要求审验供货商的证件和食品合格证明文件，并建立查验记录台账。食品贮存管理制度要求将食品和非食品分开存放，定期检查和清洁贮存场所。不合格食品召回制度要求发现不合格产品后立即停止销售，并进行召回和销毁。临近保持期食品管理制度要求对临近保质期的食品进行专门管理，包括定时检查、专区存放和及时处理。

总之，以上制度的实施将有助于提高食品安全管理水平，保障人民群众的身体健康和生命安全。

2024企业安全生产管理规章制度范本4

为了让员工对安全生产的重要性有更深入的认识，增强他们遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程的顺利进行，我们必须对员工进行广泛、深入和经常的安全生产教育。为此，特制订了以下制度：

一、三级教育：

1、新进员工必须接受从公司级到项目级再到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必须接受一级安全教育（公司级）。内容包括建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司的生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产的经验教训；公司的安全通则以及消防、急救常识等。

3、通过一级教育安全知识考试合格后，项目部进行二级教育（项目级）。内容包括本工程项目的特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度和注意事项等。

4、通过二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容包括岗位生产的特点及安全装置；工器具和个人防护用品的使用方法；本岗位发生过的事故及其经验教训等。

5、通过三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种教育：

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种的工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

三、日常教育：

1、公司各级领导要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化等因素，由班组长或班组安全员进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型案例，加强经验交流，组织技术示范表演等。

3、各项目部要坚持至少双周一次的安全活动，确保有计划、有目的、有要求、有步骤，同时不断提高质量，防止流于形式。活动内容包括：

A、传达贯彻上级指示、通报和有关安全生产文件。

B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。

C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

D、对员工进行有关安全技术和职业卫生知识的教育。

E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

F、开展反事故斗争，进行事故演习。

G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

四、安全考试：

1、员工每年进行1-2次安全技术教育，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

2、凡考试不合格的员工需要进行补考，补考不合格的，需要离职进行专门的安全生产学习，再进行补考。仍然不合格的员工需要根据情况调换工种和岗位。

3、安全考试成绩将作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

2024企业安全生产管理规章制度范本5

为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实保障全区农机安全生产管理工作正常有序的开展，坚持以人为本，构建社会主义和谐社会，进一步降低和减少农机生产安全事故的发生，特制定了以下制度。

一、切实加强对农机安全生产管理工作的领导。我们将实行安全生产行政首长负责制原则，落实一把手负总责，主管领导具体负责，任务到单位，责任到人的目标责任制，层层落实目标责任，以确保农机安全各项规章制度及目标责任落到实处，为确保农机安全生产奠定坚实基础。

二、严格执行登记管理制度，确保操作人员素质准入关。按照国家“五整顿、三加强”要求，我们将坚持从源头上抓起。在拖拉机及驾驶人登记、检审验、考核发证、安全检查、事故处理等工作中，要严格管理，规范程序，切实做到“谁办理、谁签字、谁负责”，“谁检验、谁签字、谁负责”，“谁考核、谁签字、谁负责”。我们将严格把控培训质量，凡未经培训或培训不合格办理驾驶证的，将追究相关人员的责任。同时，我们将严格实行过错追究制和责任倒查制。

三、依法行政，确保农机执法的严肃性。我们将按照《道路交通安全法》、《xx省农业机械管理条例》等法律法规要求，在农机安全生产检查、事故处理过程中，要规范程序、依法行政，严禁徇私枉法，说情求情。特别是上级主管部门领导及工作人员不得缺位、越位行使职权，以确保农机执法的公正性、严肃性。

四、规范管理，严格执行事故上报制度。我们要求发生农机事故必须按程序及时准确上报，一般事故应及时报告上级主管部门，而重、特大事故必须先报告当地政府和安监部门，经批准后再按程序上报上级主管部门。我们严禁瞒报、漏报或隐瞒不报，凡隐瞒不报或知情不报的，将严格按干部管理权限对主管领导和事故统计人员进行处理。同时，对于造成社会重大影响和后果的情况，将按照规定进行责任追究。

五、认真学习，切实加强干部业务素质。我们坚持经常性组织职工干部开展业务知识、法律法规知识学习，使广大干部职工熟悉业务，弄通弄懂法律法规，在安全检查执法过程中做到严格执法、文明执法。

我们相信，通过以上制度的落实和执行，将能够进一步提高农机安全生产管理工作的水平，确保农机安全生产工作能够健康、有序地开展，为农民朋友提供更安全、更可靠的农机服务。

2024企业安全生产管理规章制度范本6