3.4 组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，并督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。

3.5 研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，有计划地组织进行职业安全生产教育培训。

3.6 审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，并确定责任人。

3.7 审核企业的安全生产责任目标。

3.8 审批企业的安全生产奖惩制度的落实方案。

4、总结

本管理制度的制定旨在确保安全生产规章制度的有效执行，促进各项工作的沟通和总结，从而更好地保障了公司的安全生产。我们将积极贯彻执行该制度，并不断完善和提升公司的安全生产管理水平。

最新企业安全生产管理制度合集5

为了提高员工对安全生产的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，我们必须对员工进行广泛、深入和经常的安全生产教育。因此，特制定了以下制度。

一、三级教育：

1、新进员工必须接受从公司级到项目级再到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必须接受一级安全教育（公司级）的内容包括：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司的生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产的正反两方面经验教训；公司的安全通则和消防、急救常识等。

3、通过一级安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容包括：本工程项目的特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。

4、通过二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容包括：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。

5、通过三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种教育：

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种的工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

三、日常教育：

1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。

3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容包括：

A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。

C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

F、开展反事故斗争，进行事故演习。

G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

四、安全考试：

1、员工每年度进行1至2次安全技术教育，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

2、凡考试不合格者要进行补考，补考不合格者要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

最新企业安全生产管理制度合集6

1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育（班组教育、项目部教育、企业安全管理教育），并建立教育记录档案。如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工伤事故，必须追究教育或交底人的责任。

2、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇一律，应根据差异进行个别化安排。

3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规，学习规范和标准，学习安全技术操作规程等，通过学习达到熟练掌握和运用的目的。

4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求。一般可总结上周安全工作情况，根据本周工作情况提出和强调搞好安全工作的措施，同时也有针对性地选学一些安全操作规程。安全活动的目的、内容及具体安排，由项目部专职安全员负责，项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其他会议和进行其他工作。

5、对新入场的职工在分配工作之前，必须进行三级安全教育。项目部进行专业安全技术规程及规章制度的教育，班组进行具体的安全教育工作。