本制度经董事会会议审议通过后施行。

本制度由本公司综合部、安全保卫部负责解释。

企业安全生产制度规则精选3

为了让广大员工对安全生产的重要性有更深入的认识，增强他们遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，从而避免事故的发生，保证各项建设工程的顺利进行，我们必须对员工进行广泛、深入、经常的安全生产教育。为此，我们制定了以下教育制度。

一、三级教育：

1、新进员工必须接受从公司级到项目级再到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必须接受一级安全教育（公司级），内容包括建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司的生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产的正反两方面经验教训；公司的安全通则以及消防、急救常识等。

3、通过一级安全知识考试合格后，员工将接受二级教育（项目级），内容包括本工程项目的特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度以及安全注意事项等。

4、通过二级安全生产知识考试合格后，员工将分配到班组接受三级教育（班组级），内容包括岗位生产特点及安全装置；工器具和个人防护用品的使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。

5、通过三级安全生产教育考试合格后，员工方可上岗操作。

二、特殊工种教育：

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种的工人，应参加专业强化训练班，接受专业安全技术知识的强化学习。

三、日常教育：

1、公司各级领导应自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

2、各班组要根据工作性质、任务紧急程度、生产特点和气候变化，由班组长或班组安全员进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型案例，加强经验交流，组织技术示范表演等。

3、各项目部应坚持至少每两周进行一次安全活动，确保计划有序、目标明确、要求具体、步骤完整，不断提高活动质量，防止流于形式。活动内容包括：

A、传达贯彻上级指示、通报以及与安全生产相关的文件。

B、检查安全生产规章制度的执行情况。

C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

D、对员工进行有关安全技术和职业卫生知识的教育。

E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

F、开展反事故斗争，进行事故演习。

G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

四、安全考试：

1、员工每年要接受1到2次的安全技术教育，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

2、对于考试不合格的员工，需要进行补考，如果补考仍不合格，则需要离职进行专门的安全生产学习，再进行补考，仍然不合格的情况下，会根据具体情况调换工种或岗位。

3、安全考试成绩将作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

企业安全生产制度规则精选4

为了进一步加强安全生产工作，增强员工的安全意识，特制定了以下制度。

一、本制度适用于公司及其各项目部门。

二、每次例会，各科室和项目部门的负责人以及专职安全生产管理人员必须参加。对于无故不参加者，将根据公司相关制度给予罚款，并将其纳入年度单位评先评优考核指标。

三、例会的内容如下：

1、由公司安全经理主持会议，并宣读当次会议的主要内容。

2、传达上级部门关于安全生产的文件和会议精神。

3、针对生产状况，学习相关的安全规程和安全技术等内容。

4、各科室和项目部门介绍本月的安全生产情况和事故情况，并在每次大型活动后交流经验。

5、布置下个月的安全工作和安全活动内容。

四、发放有关文件和材料，包括建筑施工安全相关文件、技术刊物、安全简报以及各类报表等。