第五条：公司下属各单位及项目部奖惩办法，根据“安全生产与经济承包责任制挂钩办法”执行。

第六条：安全生产制度内容的具体实施由公司财务科落实执行，公司安委会、工会、安全科等部门负责监督执行。

企业安全生产管理规章制度规定8

一、公司领导（厂长、经理）职责

公司领导（厂长、经理）在安全生产工作中承担着重要的责任。首先，他们要认真贯彻执行国家及上级有关政策、法令和指标，对本公司员工的安全健康负责。他们要全面负责公司的安全生产工作，确保生产过程中的安全。

其次，他们在计划、布置、检查和生产工作的同时，也需要计划、布置、检查和总结安全工作。为此，他们定期召开安全工作会议，以确保安全工作得到有效的组织和推进。

此外，公司领导还需要建立安全组织机构，配置安全人员，实现安全生产。他们要及时研究和解决与安全相关的重大问题，确保公司的安全。

对于重大的不安全隐患，公司领导要定期组织安全大检查，并组织落实整改措施。同时，对那些避免重大事故的人员要进行重奖，以激励员工积极参与安全工作。

当发生各类重大事故时，公司领导要主持调查、处理并提出防范措施。他们要执行“三不放过”原则，严肃处理事故责任者。

二、安全员职责

安全员在总经理的领导下，负责制订、修订和审批安全技术规程和安全措施，并组织贯彻实施。他们要对员工进行安全生产的宣传，组织安全培训和安全技术考核。

安全员还要监督检查安全生产操作规程的执行情况。在遇到紧急的不安全情况时，他们有权停止生产并要求相关人员停止工作。

他们要经常进行现场安全检查，协助解决问题，并组织落实整改措施。此外，安全员还负责编制或修订公司的防火制度，并监督贯彻执行。

对于工伤事故的处理以及各类事故的综合上报，安全员也要负责。他们要参与各类重大事故的调查和鉴定工作。

安全员还要负责安全装置、防护器材和灭火器材的管理。当发生事故时，他们要立即组织抢救，并保护好现场。同时，他们要负责事故的统计上报，参加各种事故的调查、分析和处理，并提出防范措施。

定期组织安全大检查也是安全员的职责之一。对于查出的问题，他们要确定整改人员、措施和期限。

最后，安全员还负责动火手续的办理工作。

三、班组长安全职责

班组长在安全生产中起着重要的作用。他们要组织学习并贯彻执行公司相关的安全生产规章制度和决定。

班组长还要负责对新员工进行岗位培训，确保他们了解并遵守安全生产的规定。

在工作中，班组长要做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。他们要搞好安全设施和设备的检查维护工作，确保设施和设备的正常运行。

班组长还要督促和教育员工正确使用劳动保护用品和防护用品。当发生事故时，他们要立即报告，并组织抢救，保护好现场。

此外，班组长还要组织搞好生产现场的清扫和整理工作，管理好消防器材，以确保安全生产。

四、员工安全职责

员工在安全生产中也有着重要的职责。首先，他们要严格执行各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业。

员工要精心操作，严格控制工艺条件，并记录整洁、准确、可靠的工作记录。他们要认真执行交接班制度。

及时巡回检查是员工的职责之一，发现异常情况要及时处理。当发生事故时，员工要正确分析、确定、处理和保护好现场，并及时向有关领导报告。

员工要爱护并正确使用防护设施，并加强设备的维护。他们要经常保持作业现场的整洁，以确保安全生产。

正确使用和妥善保管各种防护用品和器具也是员工的职责之一。

在面对违章指挥时，员工有权拒绝操作，并在险情异常严重时有权停止作业，并及时向公司领导报告。他们要积极参与安全工作，确保安全生产。

企业安全生产管理规章制度规定9

安全活动日制度是非煤矿山企业必须遵守的一项规定。根据规定，企业需要认真学习、宣传、贯彻、执行和落实金属与非金属矿山安全规程，并开展各种形式的安全活动。为了确保安全工作的顺利进行，企业的各班(组)长需要每班组织召开班前会，向员工讲解本班和各岗位的安全规程、作业规程、操作规程以及当班的安全生产、隐患整改措施和安全注意事项。

此外，企业的各生产区(队)车间负责人每周都要组织全体职工学习“三大规程”和企业内部的“三项制度”，并学习相关的安全生产法律法规、行业技术标准以及上级部门下发的安全生产文件。他们还需要总结前段时间的规章制度和安全生产隐患排查情况，布置下阶段的安全生产工作任务。为了确保这些安全活动的顺利进行，每周一被确定为企业的“安全生产活动日”，并且需要进行文字记录，并长期保存。

另外，安全例会制度也是非常重要的。根据规定，安全办公会每个月至少要召开一次。这个会议必须由矿长主持，并由安全副矿长、技术负责人、安委会成员、各科室负责人、班(组)长和其他相关人员参加。为了保证会议内容的记录和整理，必须要有专用的记录本，并由专人负责记录。会议所决定的问题也必须由专人负责定期解决和处理。安全办公会的内容包括学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定和指示，听取有关部门关于执行三大规程、落实安全技术措施和安全管理工作的汇报，并提出解决措施和落实情况。

另外，交接班制度也是非常重要的一项规定。根据规定，矿山的所有工作岗位都必须严格遵守交接班制度，并填写好交接班记录，双方在记录本上签字。班(组)长需要提前二十分钟到岗接班，而各工种岗位则需要提前十五分钟到岗接班。另外，严禁班(组)长和各工种岗位在半路途中或采用其他方式交接班。交接班的内容包括各种机电设备的运行状况、工作区域的安全状态以及所使用的工具，还包括特殊工种岗位的特殊交接班要求，如选厂设备的运转状况和选矿主要技术指标等。

通过严格执行安全活动日制度、安全例会制度和交接班制度，非煤矿山企业能够有效地提高安全生产的管理水平，确保员工的生命安全和财产安全。这些制度的执行不仅可以加强企业的安全意识，还可以提高员工对安全规程和操作规程的理解和遵守，并及时发现和解决安全隐患，减少事故发生的概率。因此，非煤矿山企业应该高度重视并严格遵守这些制度，为安全生产提供坚实的保障。