2、适用范围

本制度适用于本公司的各个部门和车间。

3、具体内容和要求

3.1 在管理生产的同时，本公司各级领导人员必须负责安全工作的管理，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，也要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3.2 每月召开一次安全生产办公会议，研究与安全生产有关的事项，并做好会议记录。

3.2.1 会议由安全生产委员会组织，并邀请相关部门的人员参加。

3.2.2 汇总和审查安全技术措施和计划，并监督有关部门切实按期执行。

3.2.3 组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。

3.2.4 研究并落实安全生产检查，明确目的和具体计划，包括安全月、年检、季检、月检计划的布置和落实。

3.2.5 总结和推广安全生产的先进经验。

3.3 审查并批准新建、改建、大修的设计、计划，以及对工程的验收和运行工作进行监控。

3.4 组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，并督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。

3.5 研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，有计划地组织进行职业安全生产教育培训。

3.6 审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，并确定责任人。

3.7 审核企业的安全生产责任目标。

3.8 审批企业的安全生产奖惩制度的落实方案。

4、总结

本管理制度的制定旨在确保安全生产规章制度的有效执行，促进各项工作的沟通和总结，从而更好地保障了公司的安全生产。我们将积极贯彻执行该制度，并不断完善和提升公司的安全生产管理水平。

企业安全生产各种规章制度合集8

一、工伤事故及其分类

根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒被称为伤亡事故。工伤事故可按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体的分类标准可参考GB6411—86《企业职工伤亡事故分类标准》。

二、工伤事故的报告

工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即向班组、项目部或公司有关负责人及安监科报告。如果发生重伤或死亡以上的事故，项目部或公司负责人应立即向主管部门和其他相关职能部门报告。同时，应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。如果特殊情况需要对现场进行损坏，应将现场进行标记或记录。

三、事故调查和分析

对于轻伤和重伤事故，公司经理或主管安全的副经理会组织安全、技术、生产等部门以及工会成员组成调查组进行调查。如果事故涉及到上级机关，公司应按要求积极协助调查。在调查过程中，所有涉及到的单位和个人都必须如实回答提问，提供相关证据和证词，不得弄虚作假或隐瞒事故真相。调查结果应该包括事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等内容。另外，还应召开事故分析会，确定事故处理意见和防范措施的建议，并撰写事故调查报告。

四、事故处理和结案归档

由本公司处理的工伤事故，在调查组写出事故调查报告后，公司将召集专门会议研究处理结果。事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布，并将整个事故处理情况写成书面材料，向有关部门报告。在处理事故时，必须公正合理，不迁就，不避让，做到事故“三不放过”。如果对本公司处理结果不满，可以向上级有关部门提出异议和起诉。事故处理结案后，公司安全科将各有关材料收集整理，并进行归档建卡。如果需要办理工伤审批手续，由公司负责办理。