2.4.2正常调度操作指令票由操作前一日白班副值拟定、主值初审,晚班主值复审、副值预发;新设备启动等特别重大操作提前两日白班拟定、初审,晚班复审、预发,班长应对特别重大操作进行审核;临时操作应由副值拟定、主值初审,班长复审。
2.4.3调度操作票的填写应按典型调度操作指令票规定的精神进行,应由计算机开票打印出来,不得有错误,已预到现场的调度操作票因方式变化等原因需进行两处及以下的改动时应注明原因,并及时通知。
工厂安全生产管理规章制度集锦3
一、服从领导
1、下级服从上级是管理的基本原则。下达任务应层层落实,员工应完全服从上级领导的工作安排和调度,按时按质完成工作任务,不能无故拖延、拒绝或终止工作。
2、行政管理:垂直领导,分层管理,任务下达到班组,落实到个人的管理模式。每一层的员工都必须对上级负责;汇报工作时,原则上应逐级向上报告;下达工作指令时,要逐级向下传达。
二、合作精神
全体员工必须树立合作的意识和团队精神。在完成本职工作的同时,还要协助其他岗位或部门,确保生产车间的工作进展顺利进行。
三、工作行为与规范
生产车间对每个岗位的工作都制定了工作程序和规范,作为约束和指导员工的工作指令。一般情况下,员工不得随意更改这些规范,如需变更,必须征得有关部门的同意,并经过一定的程序进行修改。
四、仪容仪表
员工的仪容仪表关系到生产车间的形象,因此我们要牢记以下规定:
1、所有员工在工作期间必须保持个人清洁卫生,不能有体臭、口臭,不得食用有异味的食品。
2、员工要经常修剪指甲、理发。男员工的头发不得过耳际和衣领,不准留胡须和胡须角。女员工的头发必须梳理整齐。一线员工不得梳披肩发,上岗时要淡妆,不要过多涂抹化妆品和香水,不准留长指甲、染指甲、染杂色发。
3、员工统一穿着生产车间发放的工作服、工作鞋,着装要整齐、干净。工号牌要佩戴在左胸前,领带、领结、头花结要系正。内衣下摆不能露在制服外面。
4、举止要自然利落、朝气蓬勃。坐立行走要端正大方、精神焕发。坐时不要把脚放在椅子上,不要翘脚摇腿。站立时要昂首挺胸,双眼平视。双手自然交叉搭放在前腹或背后,不要把手放在口袋或背靠椅柜。行走时不要摇头晃脑、搭手拉肩、打闹。
五、证件及工号牌
1、每位员工入职后会得到生产车间发放的实习证和工号牌,以证明员工的身份。员工上岗当值时必须佩戴工号牌。工号牌是员工当值的标志,专供员工当值使用,不得借给他人。如果工号牌丢失,应及时向人事部报告,并办理补领手续(自然损坏的可以以旧换新,丢失后需要补领,每个补领的成本费用为拾元)。
2、员工离职时应将工号牌交回人事部,如果不归还或者损失损坏,则需要按规定赔偿。
六、员工制服
1、新员工入职实习期满后,生产车间会根据员工的工作岗位需要,按规定发放统一的制服。所有员工的制服属于生产车间财产,员工必须按照生产车间规定的程序签领工衣,并按照生产车间工衣的管理规定进行使用和保管。
2、员工离职时,在批准离职的三天内必须将制服交回人事部,并按规定办理清退工衣的手续。如果超期不归还或丢失了制服,则需要按规定赔偿。
七、爱护财物
1、爱护生产车间的财物是每位员工的义务,每位员工都必须养成节约用电、节约用水和节约其他易耗品的良好习惯。
2、未经许可,员工不得擅自取用生产车间内的各类物品作为私人用途。如果员工因恶意而导致生产车间财物损坏,将要承担所损坏财物价值的十倍赔偿和处罚。
3、如果员工犯有盗窃行为,无论所盗物品属于生产车间还是其他员工,都应退还或赔偿被盗物品,并立即被开除。情节严重者将被移交给公安局进行处理。
八、员工餐厅
1、员工在当值期间必须在餐厅员工饭堂用餐,并遵守员工饭堂的就餐管理规定,不得在饭堂以外的地方用餐。
2、每位员工应按需求量打饭,不能随便浪费。如果发现浪费行为,将按规定进行处罚。
九、员工宿舍
1、员工入职后可以根据个人情况向人事部提出住宿申请报告,人事部会根据实际情况为员工提供一个床位。
2、员工在办理入住宿舍手续时,会收到一份宿舍管理规定,员工应认真阅读并在上面签字以表示确认。如果发现违反规定的行为,将会按规定进行处罚。
3、除公司补贴的水电费外,超出部分需要由员工分担。
十一、人事资料
填写生产车间相关个人资料表格时,必须确保资料的正确性,不得隐瞒。如果有隐瞒或不真实的情况,可能会导致日后的损失,责任由本人负责。如果迁移住址、电话号码、婚姻状况、家庭成员变更等情况发生变化,必须立即向生产车间人事部报告。
十二、拾金不昧
员工在生产车间范围内拾到任何财物,都应立即送交部门主管或交给人事部,并在记录本上详细记录情况。如果拾取而不报告,视为盗窃行为,拾金不昧者将获得表扬或奖励。
十三、保密
未经生产车间总办同意批准,任何员工不得向外界透露、传播或提供生产车间的内部资料。生产车间的一切有关文件和档案资料不得交给无关人员。如果确实需要查询,请通过正常手续与总办联系。
工厂安全生产管理规章制度集锦4