4) 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

5) 当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

6) 当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；

7) 当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；

8) 其它相关事项；

5.2.2 修订组织

安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

5.2.3 安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

5.2.4 修订依据

（1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。

（2）安全生产规章制度评审结果。

（3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

5.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安全管理领导小组主任审批后，修订版发布实施。

5.2.6 安全生产制度终止执行。

6、总结

通过制定和执行本制度，公司能够更好地管理和修订安全生产规章制度和安全操作规程，确保其合规性和适用性。这将有助于提高公司的安全生产水平，保护员工的生命和财产安全。同时，也能够使各部门和班组更好地制定和修订相关的安全操作规程，进一步提升安全管理水平。公司将持续关注安全生产法律法规的变化，及时修订制度，以适应不断变化的安全环境。

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为了加强公司的安全生产管理，保证公司安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

一、安全生产检查制度

为了建立和健全安全生产检查制度，我们将组织生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全生产检查。具体要求如下：

1. 生产岗位安全检查：在职工操作前，必须进行自检，确认安全可靠后再进行操作。内容包括：

- 设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

- 规定的安全措施是否落实；

- 所用的设备、工具是否符合安全规定；

- 作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

- 个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

- 操作要领、操作规程是否明确。

2. 日常安全生产检查：各部门负责人必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容包括：

- 是否有职工反映安全生产存在的问题；

- 职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

- 生产场所是否符合安全要求；

- 安全通道及安全疏散门是否畅通。

3. 专业性安全生产检查：公司每年对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等进行检查。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、安全生产事故隐患排查制度

为了加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保公司安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。

1. 对查出的不安全隐患，要做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。

2. 对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。

3. 对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。

4. 对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。

5. 凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。