第五章安全例会管理

公司安全生产委员会（领导小组），每月召开一次全体成员会议，分析安全生产形势，布置下一步安全环保重点工作及应采取的措施，提出公司下一步安全生产工作目标。

第六章安全事故管理

1、人身事故：企业在册职工在生产区域内发生的生产操作有关的伤亡事故（包括隐性中毒事故）

2、设备事故：由于各种原因构成采矿机械、动力、电器、仪表、运输设备及管理、建筑物等损失的事故；

3、生产事故：生产事故：因违反工艺流程、岗位操作规程和指挥失误造成设备损坏以及停电、停水、停风等原因造成停产等事故

第七章安全生产档案管理

安全生产档案要编写详细的目录分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

第八章劳动保护用品管理

1、职工领取到防护用品后，上岗工作时必须按规定穿戴使用。

2、工作服必须保持整洁无破损，严禁在腰间、袖口扎绳子、铁丝等物品。

3、特殊工作必须按规定穿戴劳保用品。

4、对生产噪音、粉尘、有毒气体的部门要配置防护罩，防护眼镜、防护口罩和防毒口罩。

5、各（车间）的安全员每日要对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现未按规定佩戴的，对当事人进行一定的处罚。

6、防护用品的管理实行主管和组长的逐级领导，安全处要定期不定期的检查其使用情况，发现违规的要进行严格考核。

第九章特种作业人员安全管理

特种作业人员必须在特殊工种操作证或临时操作证规定的本工种作业项目范围内进行作业，严格执行其各项规章制度。

第十章安全警示管理

为了进一步强化安全生产监督管理，促进企业，加强现场安全生产顺利进行，及时削除现场安全隐患，有效遏制重大安全事故的发生，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，特制定本制度。

工厂企业安全生产和规章制度汇总3

一、提高认识，强化安全管理

1、安全生产管理的根本目的

安全生产管理的最根本目的是保护人的生命和健康，这是对企业设计的最基本要求。同时，安全生产管理还保护社会生产力，使其能够正常运作，并保护生产关系，确保职工的合法权益不受侵犯。因此，安全生产管理的重要内容之一就是保护职工的合法权益。

2、长期安全生产对企业的影响

长期安全生产对人们带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发展都起到了积极的推动作用。然而，我们也不能忽视在长期安全生产过程中，人们可能产生轻视、忽视、藐视安全生产的思想。因此，我们必须正确认识和掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能出现，因此必须时刻保持高度警惕。这一点至关重要。

3、对工人和干部进行安全教育的目的不同

对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违反规章制度。

对企业干部（班组长以上）进行安全教育的目的是使其具备科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。这包括自觉执行安全规章制度的能力，在紧急、危险、关键时刻能够正确处理问题的能力，对影响安全因素的预见能力，以及在规章制度无明确规定的情况下做出有利于安全生产的决策的能力。

4、安全管理的普遍原则

安全管理应该是全方位、全天候、全过程、全员参与的管理，即横向到边，纵向到底。企业干部必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；企业职工必须接受安全管理，这是每个职工自身利益的需要；领导干部必须以身作则，模范执行安全管理，这是素质的表现。虽然有关安全生产管理的原则、方针、政策等在大多数情况下需要相当长的时间才能显现优劣和成效，但安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故（尤其是特大事故）则暴露了安全管理的问题。

5、如何提高安全管理水平

要提高安全管理水平，可以通过直接实践和间接实践来实现。间接实践是通过学习理论、规范和标准来获得管理知识。因此，我们要认真学习专业的科学基础知识，学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中获得经验和教训，因为事故是人们违背客观规律所受到的惩罚，是对各项工作进行的最公正检查，是强迫人们接受的最真实的科学实践。

二、认识规律，掌握安全生产主动权，决定安全与否的基本因素主要有以下6项：

1、人员

操作人员需要按照规程进行操作，使用正确的方法，及时发现和处理异常或危险状态，及时进行巡视检查，正确使用防护用品，熟悉避险方法，并准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料，不弄虚作假，不隐瞒真相。此外，他们还应服从指挥，忠于职守，并勇于与危及自身或他人安全、健康的行为进行斗争。

2、设备

设备是安全生产的重要物质基础，在使用过程中会有寿命和故障出现的规律性。

3、物料

物料包括生产过程中使用的原料、材料、备品备件和工具等。

4、环境（时间和空间）