（2）安全生产规章制度评审结果。

（3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

5.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安全管理领导小组主任审批后，修订版发布实施。

5.2.6 安全生产制度终止执行

为了提高安全生产规章制度和安全操作规程的管理效果，以确保公司安全生产规章制度和安全操作规程的合规性、有效性和适用性，本制度的制订旨在加强对安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订管理。具体内容与要求如下：

5.1 安全生产管理制度的制订

安保部将组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制度，并将其送达相关部门进行会签，并征求修改意见。根据会签提出的修改意见，安保部将对初稿进行修改，并形成审批稿。审批稿经分管安全的领导审核后，将由总经理进行审批，并最终发布实施。

5.2 安全生产规章制度的评审与修订

5.2.1 评审

评审的频次以每三年组织评审一次为正常情况。然而，当出现以下情况时，可随时组织评审：

①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；

②公司的管理机构或体制发生重大调整时；

③公司的生产活动、服务发生重大变化时；

④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；

⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；

⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；

⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；

⑧当生产设施新建、改建、扩建时；

⑨其他相关事项。

评审组织原则上由制订部门组织，评审内容包括与法律法规的符合性、与公司发展总体水平的适应性、与工艺流程和装置变化的适应性以及安全管理制度之间的相容性和匹配性。评审结果将作为安全生产制度修订的主要依据之一，并形成书面材料反馈给参加评审的人员和审批人。

5.2.2 修订

安全生产规章制度的修订频次以每三年组织修订一次为正常情况。然而，当出现以下情况时，可随时组织修订：

1) 安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

2) 当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；

3) 当生产设施新建、扩建、改建时；

4) 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

5) 当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

6) 当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；

7) 当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；

8) 其它相关事项。

安全生产规章制度的修订由制订部门组织，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。在修订过程中，将充分了解该制度的制订的原始背景。

5.2.3 安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收

为了保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本，公司严格执行文件控制程序，确保安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收的严格执行。各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。

5.2.4 修订依据

修订安全生产规章制度的依据包括国家行业的安全生产法律、法规、条例、安全生产规章制度评审结果以及制度执行过程中员工提出的其他合理建议。

修订后的安全生产规章制度需履行会签手续，并由安全管理领导小组主任进行审批后，修订版才能发布实施。

5.2.6 安全生产制度终止执行

工厂安全规章制度有哪些通用10

一、安全生产责任制度

1、明确各级负责人、各类工程人员、各职能部门和员工在生产中应负的安全职责。为了确保企业的安全生产，需要明确各级负责人、各类工程人员、各职能部门和员工在生产中应负的安全职责。他们需要清楚地知道自己在生产中的安全职责，并且认真履行。