1、办公用品的日常管理由综合管理部专门人员负责定期购买。这样可以确保办公用品的供应充足和质量可靠，提高员工的工作效率和满意度。

2、每月_日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司购物申请单上，由管理部专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。这样可以统一办公用品的采购和分发，提高办公用品的管理效率和员工的工作效率。

3、若急需某类办公用品，也应先填写购物申请单后，交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。这样可以避免不必要的浪费和滥用，提高办公用品的使用效率和成本控制。

4、新进人员到职时由综合管理部门统一配发各种办公物品。这样可以确保新进员工的工作需求得到满足，提高新进员工的融入感和工作效率。

八、电脑管理

1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。这样可以保护电脑设备的正常运行和延长使用寿命，提高工作效率和节约能源。

2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。这样可以保护数据的安全和可靠性，防止数据丢失和泄露，提高工作效率和信息管理的规范性。

3、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。这样可以保护电脑设备的稳定性和安全性，防止不必要的故障和工作中断，提高工作效率和稳定性。

4、严禁使用计算机玩游戏。这样可以避免浪费工作时间和影响工作效率，保持工作环境的专注和高效。

5、公司及各部门的业务数据，由公司资料管理员至少每周备份一次;重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份。这样可以保护数据的安全和可靠性，防止数据丢失和泄露，提高工作效率和信息管理的规范性。

6、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。这样可以避免非法软件和病毒的传播，保护计算机设备的安全和稳定性，提高工作效率和信息安全性。

7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。这样可以保护个人和公司的隐私和数据安全，防止非法访问和信息泄露，提高工作效率和信息安全性。

九、网络管理

1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。这样可以避免浪费工作时间和影响工作效率，保持工作环境的专注和高效。

2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为(如：上网聊天)，也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。这样可以避免浪费工作时间和影响工作效率，保障网络的正常运行和信息的安全。

3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。这样可以避免浪费网络带宽和影响工作效率，保持网络的稳定和安全。

4、禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件。这样可以防止网络资源的浪费和滥用，保障网络的正常运行和信息安全。

5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用ip地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。这样可以保障网络的稳定和安全，防止因私自更改网络结构而引发的问题和纠纷。

通过以上规范和要求，可以有效提升公司的形象和信誉，提高员工的工作效率和满意度，推动公司的持续发展和进步。

工厂安全规章制度样板3

为了更好地贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，并逐步推行现代安全管理，公司特制订了以下安全生产目标责任制度：

一、在公司编制各种计划和年度计划时，将安全工作列入头等议事日程。根据国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，结合本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。具体内容包括本公司的工伤事故频率、死亡率、重伤率的数值，以及职业病危害区域的合格率和安全技术措施费用等。

二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标。

三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时，也应将安全目标责任制纳入考核内容之一。

四、公司实行安全一票否决制度，即凡是发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格。

五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时将对安全生产目标完成情况进行分析和总结。

六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂钩，相互促进。

通过以上制度的实施，公司将进一步加强和推动安全生产工作，确保安全生产目标的实现。同时，公司将持续改进和完善制度，提高安全管理水平，为员工创造一个安全、健康的工作环境。

工厂安全规章制度样板4

一、本厂要求员工必须遵守所有的规章制度，并积极配合各车间主管的指挥和监督。如果对安排的职务和工种有建设性意见，员工可以口头或书面形式表达。

二、员工在平时的言行举止上应该保持诚实和谦洁，与同事和睦相处，并互相帮助，以争取工厂的荣誉。

三、员工必须按时上下班，如果工作时间开始后3分钟至15分钟之内到班，视为迟到。如果超过15分钟或无故提前15分钟下班，将被视为旷工行为。同时，提前3分钟下班也将被视为早退行为。对于迟到和早退的员工，将会被罚款15元。旷工者当天将不发放工资和津贴。如果有员工代打卡的行为，每次将被罚款50元。另外，如果员工有特殊情况，应及时报告，工厂会酌情处理。

四、员工未经安排学习不得开动生产设备和仪器。各车间主管有责任确保安全生产。

五、各车间主管应该做好带头作用，履行自身职责，并带领所属员工，培养良好的工作情绪，共同努力提高本厂的工作效益。

六、各车间主管必须严格遵守工厂的规章制度，并对所属员工进行监督管理，不得知情不报告或蓄意隐瞒。一旦发现此类行为，将会受到严厉的处理。

七、员工违反工厂的规章制度所罚款的金额将会拨入员工福利金。对于为工厂做出贡献或提供违反规章制度情报的员工将会受到嘉奖，并对提供情报的员工进行保密。（以上金额为人民币）

工厂安全规章制度样板5

为了加强公司的安全生产管理，保证公司安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定以下制度。

一、安全生产检查制度

建立和健全安全生产检查制度，包括组织生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全生产检查。具体要求如下：