第二十八条 不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况需领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。

第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者，不论价值多少一律交公司行政部处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

第三章 员工考核

第三十条 考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：

1.“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。

2.“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

3.“能”主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。

4.“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

以上考核由各班组长考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;

第三十一条 考核的目的：

对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。

第四章 附 则

第三十二条 生产部全面负责本管理制度的执行。

第三十三条 本制度由公司生产部负责制订、解释并检查、考核。

第三十四条 本制度报总经理批准后施行，修改时亦同。

第三十五条 本制度自__x年9月1日起施行。

第三十六条 本制度的解释权归公司所有。

2024年车间安全生产规章制度3

为了维护车间生产的正常秩序，确保人力和物力的合理运用，提高生产效率，我们制定了以下制度：

1、员工必须按时上班和下班，不得迟到、早退或旷工。

2、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩戴服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。

3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。在待工待料期间，员工可以在员工休息室休息待命。

4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。

5、员工应自觉维护车间的整洁和卫生，严禁破坏车间卫生的行为。

6、员工必须维护车间的各项设备和工具，按照规定进行操作，严禁违反规程乱用。下班前，员工必须按规定进行班后维护，确保“工具归箱，设备复位，场地清洁”。上班前，员工必须进行设备的常规检查。

7、车间配备了齐全的安全防火设备，并定期进行维护和调整，确保设备处于良好的技术状况。每个员工都应该知道防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。

8、禁止无故进入非本组工位或非本组维修的车辆。

9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。

10、上班时间，员工必须绝对服从统一调度。

11、生产工作必须凭借任务委托书进行。禁止随意扩大或缩小工单内容施工。

12、进入车间送修的车辆必须统一由维修顾问移位。任何员工未经准许不得擅自开动车辆。非技术检验员和车间调度员不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。

13、上班时间应尽量避免打私人电话。如果出现个人家庭紧急情况，应说明情况后回复电话；如果是工作问题，需经相关经理批准后才能回复电话。

14、员工进出车间时不得携带与生产无关的物品。如果发现可疑或特殊情况，门卫或相关管理人员有权监督检查进出员工。

15、未经公司批准，禁止将车间设备和工具带出车间。

16、员工在上班时如需外出办理个人紧急事情，必须向车间管理人员请假。

17、经公司批准的人员由车间主管或相关管理人员陪同参观。员工不应主动与参观者攀谈。如果有关技术问题，可以在车间经理同意下为客户解答。

通过以上制度的制定和执行，我们将能够维护车间的正常秩序，确保生产的高效运作，并且提高生产效率。同时，员工也将更加自觉地遵守规定，以保证车间的安全和整洁。

2024年车间安全生产规章制度4

一、在车间内严禁吸烟和进行明火作业。这是为了确保车间的安全和防止火灾的发生。在车间中，存在着大量的可燃材料和易燃物质，如果不慎引发火源，将对人员和财产造成严重的威胁。因此，车间内绝对禁止吸烟和进行明火作业，以确保车间的安全和员工的健康。

二、不得占用疏散通道。疏散通道是车间中的重要安全设施，它们的作用是在紧急情况下迅速疏散员工。因此，占用疏散通道将阻碍员工的疏散，增加事故发生的风险。为了确保疏散通道的畅通，不得占用疏散通道，以确保员工的安全。