2、工程技术放样品评审合格后，投入生产，但未将生产资料传达给相应的部门的，将罚款100元。例如效果图、模板、模板台帐、材料清单、工艺流程以及技术指导性文件等。

六、本厂物料管理单据的使用

1、本厂生产用物品、半成品、成品以及派工单所使用的表格均要填写生产编号。

2、需要填写生产编号的表格如下：申购单、采购单、进仓单、领料单、退仓单、生产日报表、员工派工单、成品入库单、不合格处置报告、工序检验报告、产品交接单、来料检验报告。若质量记录不真实、统计错误，造成损失的，将严厉惩处，每次罚款50元。

车间生产安全管理制度范本8

一、市场内所有从事石材生产、经营和储存的商家必须配备专职安全生产管理人员，这些人员可以是本厂的法人或与市场签订租赁合同的乙方代表，他们将担任该区域的第一安全责任人。

二、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

三、生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，以确保他们具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，并掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训不合格的从业人员不得上岗作业。

四、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

五、生产经营单位应在具有较大危险因素的生产经营场所和相关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

六、生产经营单位使用涉及生命安全或具有较大危险性的特种设备以及危险物品的容器和运输工具，必须按照国家有关规定，由具备专业资质的生产单位生产，经专业资质检测、检验机构检测并取得检测、检验合格的安全使用证书或安全标志后方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。

七、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库不得与员工宿舍位于同一座建筑物内，并且应与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或员工宿舍的出口。

八、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业时，应安排专门人员进行现场安全管理，以确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

九、生产经营单位应教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

十、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。

十一、生产经营单位的安全生产管理人员应根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，并对检查中发现的安全问题立即处理。若无法处理的问题，应及时报告本单位的有关负责人。检查和处理情况应记录在案。

十二、生产区域严禁非工作人员（尤其是未成年人）进入。来访客人应由本单位专职人员陪同，在确保安全的情况下进场参观、考察等。工作场地一律不允许穿拖鞋。商家负有监管本单位员工的孩子的责任。

以上管理制度由重庆履泰实业有限公司监督执行。市场经营者应无条件服从市场管理人员的监督检查。对存在安全隐患不认真整改或拒绝接受检查整改的，市场管理方将按照《安全生产法》上报相关职能部门，并给予行政处罚。

车间生产安全管理制度范本9

为了严格遵守工厂的纪律和规定，确保生产的正常运作，我们特制定了这个管理制度，所有车间的成员都必须遵守。

1、上班时，所有员工必须按要求穿戴好工作服、工作帽和工作牌，不得穿短裤、赤背或衣帽不整。进出生产车间时，必须立即关好门。工作服不得穿出厂区，违者将被罚款10元。

2、所有员工必须按时上班，迟到、早退或旷工的情况将按照公司的《考勤管理制度》进行处理。

3、各级工作人员在上班时间内不得随意离岗或串岗。如果因事需要短时间离岗，必须经过上级批准，并安排熟悉本岗位的人员接替并做好交接工作，方可离开。违者每次将被罚款10元。

4、在车间工作时，严禁与车间管理人员争吵，或与其他员工相互打骂、吵闹。违者将被罚款30元，并接受检查。如果态度不好或者一个月内累计三次违规，将被解雇。

5、酒后上班闹事，或者影响工作的行为，将被罚款50元，并要写检查。如果态度不好或一个月内累计两次违规，将被解雇。

6、车间内严禁吸烟，违者每次将被罚款30元。如果造成危害，将追究其经济、行政和刑事责任。

7、如果某个工序或班组无法完成当日的生产任务，将不能下班，必须一直工作直到完成。晚上加班的员工将不享受夜班费。如果不能完成任务而强行离开的情况，每次将被罚款30元。

8、在生产过程中，严禁带小孩或无关人员进入车间，违者将对相关当事人罚款30元。

我们希望通过这个管理制度，能够确保我们的生产环境安全有序，员工的工作纪律得到遵守，从而保证生产的正常运作。同时，我们也希望通过罚款和解雇这些惩罚措施，促使员工自觉遵守规定，共同营造一个良好的工作氛围。