1、工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。如有晚上加班，将另行通知。特殊情况或时间调整，将根据工作需要进行安排。

2、考勤

考勤表制度：

(1)本厂实行点名制度，所有员工必须严格遵守早上点名制度，上下班时必须亲自签字，不能代替他人签字。

(2)发现代签的行为，将予以处罚。代签双方当事人各罚款50元；第二次代签的，各罚款100元；第三次代签的，各罚款200元并予以辞退。

(3)迟到/早退：上班必须提前5分钟到达岗位，做好工作前的准备，不得迟到或早退。未按时签到上班或签到下班都会被视为迟到或早退。

(4)迟到/早退的处罚：迟到/早退5分钟以内，罚款5元；迟到5-10分钟，每次罚款10元；迟到10-30分钟，每次罚款20元；迟到超过30分钟至4个小时，将被视为旷工半天处理。

(5)旷工：迟到或早退超过30分钟的员工将被视为旷工。超过30分钟至4个小时的员工将被视为旷工半天，超过4个小时的员工将被视为旷工一天。旷工半天的员工将扣罚一天工资；旷工一天的员工将扣罚三天工资；连续旷工三天或累计一个月旷工五天以上的员工将视为自动离职，自动离职期间不发放薪金。

3、请假

(1)员工请假需填写请假条，并经批准后方可离开工作岗位。不得通过电话请假。特殊情况下，需经负责人批准，并事后补写请假条，经厂长签字同意后方可生效。否则将视为旷工处理。

(2)每月正常休息三天。

(3)事假全年不得超过30天，超出30天的将扣罚全年年终奖金。

4、考勤奖励

每月对按时上下班的员工实行全勤奖，即每月未迟到、早退、旷工，并未请假的员工将获得全勤奖。

三、辞职管理

本厂本着以人为本的原则，热切期待每位员工以工厂为家，开心工作。但是，如果员工因故需要离职，为了保证工厂的正常运作，我们将按照以下执行：

1、辞职要求

员工因故辞职，应提前三十天以书面形式向上级提交辞职申请表。经批准同意后方可辞职，并在离职前完成工作交接，在约定日期领取工资。

2、处罚管理

新进员工工作未满半个月即辞职的，将扣罚全部工资；未做满一年的员工急辞工的，将扣罚15天工资；做满一年以上急辞工的，将扣罚一个月工资。

3、员工无理取闹，纠缠领导，影响工厂正常生产的，将提请相关公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理，并扣罚全部工资。

四、行为准则

为了员工和工厂的安全运行，按时按质完成工作任务，员工在工作期间应了解并注意安全生产知识，遵守本厂行为准则，以确保安全生产。

1、上班期间，不得穿拖鞋、裙子，不得留长发。女员工如有长头发，工作期间应将头发束起。员工应按要求穿戴劳动保护用品。不得乱丢乱放材料和机械，注意保持工作范围的整洁卫生。

2、未经培训，不得胡乱使用相应的机器设备。否则，发生事故时当事人将承担主要责任。

3、员工应爱惜工厂的一切生产机械设备，正确操作机械设备，节约使用生产材料。不得故意损坏工厂设施设备，下班后应及时检查并关闭设备（如电机、焊机、风扇、气瓶等）。每发现一次，将罚款5元。

4、根据工厂的需要和职责规定，员工应积极配合同事工作，不得故意拖延、推卸责任、置之不理甚至拒绝。

5、员工应坚守自己的岗位，不得闲谈、嬉笑、打闹、胡乱串岗，甚至在工作时间吃东西、玩手机、睡觉。每发现一次，将罚款10元。工作时间应尽量避免通私人电话（如确实需要，陈述清楚重要事项即可）。禁止借故长期蹲厕所，每发现一次，将扣罚5元。

6、员工之间应团结友爱，和睦相处，不得拉帮结派、打架斗殴等。违者将立即开除并酌情罚款，严重者将被送交公安部门处理。

7、员工应遵纪守法，自尊自重，不得偷窃公司及他人财物。若发现偷盗行为，将立即开除并酌情罚款，严重者将被送交公安部门处理。

8、员工对公司管理有意见时，应当面或找厂部提出申诉。任何人不得意气用事、怠慢工作、聚众闹事或做出其他违规违法行为。违者将立即开除，不做工资结算。

9、上班时间不得无故离开工厂。

10、上班时间原则上不接待亲友探访。

通过以上制度，我们希望能够建立起一个积极向上、和谐稳定的工作环境，使员工能够全身心地投入到工作中，共同推动工厂事业的发展。同时，我们也希望员工能够自觉遵守制度规定，提升自身素质，为工厂的发展做出更大的贡献。

车间的安全生产规程是什么参考4

为了促进企业的发展，并确保产品质量，我们制定了以下管理制度，以严肃厂纪厂规的态度来确保车间的正常运作：

1. 职工应按时上班，不得迟到或早退。

2. 工作时间不允许随意串岗，如果没有工作任务，应及时通知相关负责人。

3. 上班时间应穿工作服，不得穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。

4. 在车间工作时，禁止与直接负责人、车间主任争吵，或与其他职工相互打骂、嬉闹。违者将被要求写书面检讨，态度不好或一个月内累计三次者将被解雇，严重者将被移交给相关机构以维护公司的正常生产秩序。