5. 酒后上班会影响工作绩效，一次记大过。态度不好或一个月内累计两次者将被解雇，严重者将被移交给相关机构以维护公司的正常生产秩序。

6. 车间内严禁吸烟，违者将被罚款。造成危害者将被追究其经济、行政及刑事责任。

7. 工作中禁止做私活。

8. 偷盗公物或他人财物者，将按实物价值的10倍罚款，并扣发工资以进行赔偿，并将被解雇。

9. 未完成当日生产任务的班组或工序将不能下班，直到完成。特殊情况除外。

10. 未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者将被罚款。

11. 在生产过程中，禁止聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。

12. 上班必须佩戴工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌将被罚款。

13. 严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

14. 严禁擅自使用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其他物品。

15. 生产区内禁止随意使用临时电线，如果急需使用，必须经过主管人员批准，并由电工接电。使用后应及时按期限拆除。

16. 各车间负责打扫卫生，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。

17. 操作机器时，务必确保人离关机，设备停止使用时应及时切断电源。

18. 中午、下午和加班下班时，车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，并关闭总电源。

该管理制度从即日起开始试行，如果在试行过程中发现遗漏的规定，公司将出台附件作为补充，附件和本制度具有同样的效力。我们相信，通过严格遵守这些规定，我们的企业将能够更好地发展，并确保产品质量。

车间安全生产管理制度完整版8

1、在生产过程中，我们必须严格按照设计图纸和相关要求进行生产。同时，我们要勤俭节约，杜绝浪费。这样可以提高生产效率，降低成本。

2、为了确保工作环境的安全和健康，厂区和生产车间内严禁吸烟。吸烟不仅对员工的健康有害，还存在火灾和爆炸的风险。

3、我们要爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。设备和原材料是生产的基础，如果损坏了，将会导致生产延误和损失。

4、我们要服从生产主管的安排，及时进行作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。这样可以确保生产进度和产品质量。

5、我们要保持衣着清洁整齐，在上班时按照要求穿制服。整洁的衣着能够给客户和合作伙伴留下良好的印象。

6、严禁私自外出，如有事情必须向生产主管请假。私自外出不仅会影响生产进度，还可能引发安全问题。请假可以让生产主管做好安排，确保生产的顺利进行。

7、我们要保持车间环境的卫生。不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰。每次生产任务完成后，我们要将地面清扫干净，保持车间的整洁和安全。

8、当产品出现不良时，我们应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。及时发现和解决问题，可以避免不良产品流入市场，保护公司的声誉和客户利益。

以上是我们在生产过程中应该遵守的规定和要求。通过严格遵守这些规定，我们可以提高生产效率，保证产品质量，实现公司的长期发展目标。

车间安全生产管理制度完整版9

为了进一步加强车间安全管理规定的贯彻执行，提高各级各类人员对安全管理规定的执行力度，切实做好安全预防工作，坚决防止车间发生各类事故，车间决定加大对工段长、班组长、工位长安全管理工作的考核和奖惩力度。经车间研究决定，制定以下制度以保证工段、班组、工位安全生产的控制。

一、安全职责：

1、工段长、班组长、工位长应认真执行各项安全生产规定，开好班前会议，切实做到安全生产“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，也要进行安全工作的计划、布置、检查、总结、评比）。

2、工段长、班组长、工位长有责任对所属员工进行安全培训和安全教育。对新进人员进行安全培训，并指派专人进行帮带，传授技能，确保安全。建立班组联保互保安全网络体系，以保障班组的安全作业。

3、工段长、班组长、工位长有责任对安全工作环境进行主动监控和隐患消除，并对无法解决的问题逐级上报并协助解决。

4、工段长、班组长、工位长每天应对员工的安全作业情况和劳保用品使用情况进行监控，对于因身体或疲劳作业等原因无法进行原来的生产作业的员工，应给予适当的调配以保障其安全。对于无法进行协调的情况，应主动上报，寻求上级帮助安排解决。

5、工段长、班组长、工位长有责任对本单位设备、工具的安全使用情况进行检查和监控。对于出现的违章作业情况有权进行制止和主动予以消除，并对无法进行正常管理的情况有义务进行上报。

6、工段长对本工段的安全生产情况负有监管责任，必须对员工的安全和健康负责。对工段内的违章作业、违章操作行为进行制止和处理，并检查安全防护用品的使用情况。领导本工段班组开展安全活动，推广安全生产经验。

二、安全考核项目：

工段、班组、工位每个月都会接受公司、车间的检查，以下是检查的项目：

1、存在的隐患未主动消除、上报和采取安全防范措施的情况。

2、隐患未在规定时间内排除的情况。

3、员工违章作业、违章操作设备、工具、车辆的情况。

4、设备、工具等安全装置不全或损坏后不及时进行维护、维修继续使用的情况。