二、安全生产检查标准：

所有检查都以公司市建设工程施工现场文明安全施工五个标准，公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。

三、安全生产检查的方法：

1.定期安全生产检查：根据不同时间间隔进行日检查、周检查、月检查、季度检查。

2.专业安全生产检查：由公司组织专业人员对施工现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全等方面的专项检查。

3.季节性安全生产检查：根据不同季节特点进行冬季安全生产检查、雨季安全生产检查等。

4.特殊性安全生产检查：在元旦、春节、五一、十一等特殊节假日，由各级领导带队，相关部门参加对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。

四、安全生产检查实施：

1.定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。

- 日检查：项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查，并填写日检表。

- 周检查：由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。

- 月检查：由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查，并填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》。

- 季度检查：由公司安全监管部组织，公司文明施工检查小组成员参加，对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查，并填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》。

2.专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查，并填写不符合纠正通知单。

3.季节性安全生产检查：由主管领导组织，安全监管部及相关部门参加。具体内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查，并填写不符合纠正通知单。

4.特殊性检查：由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五一、十一等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。

2024年工厂安全制度的内容精选7

一、目的

为了规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工专注于自己的工作，特制订本制度。

二、适用范围：本厂全体工作人员。

三、具体制度

(一)考勤管理

1. 标准考勤时间：办公室人员上午07:30—11:15，下午12:00—17:00；生产人员上午07:30—19:30，晚上19:30—07:30。

2. 严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。如果出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。

3. 如果因考勤机故障或员工卡不能正常打卡，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。

4. 上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。迟到10—30分钟(含30分钟)的每次均罚款50元。一个月内累计迟到的次数达3次者(含3次)，记旷工一天。

5. 若一个月内累计迟到的次数达10次以上(含10次)，或半年内累计迟到的次数达20次以上(含20次)属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。

(二)班前会、班后会

1. 早晨07:20及晚上19:20召开交接班会议。

2. 如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话说明原因。

3. 交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。

4. 交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。

5. 如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。

6. 交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行情况。

7. 交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。

8. 接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际情况即可交接班，不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果，由接班人负责。

9. 接班人员发现交班人员未认真完成工作，或检查中发现问题，应向交班人员提出，如交班人员不能给予明确回复，接班人员可以拒绝接班，并报上级领导处理。

10. 当交班人员检查工作完成，并且接班人员无任何疑问后，交班结束。接班人即可在交班记录表上签字，记录交班时间，让交班人员下班。

11. 班后会由当班班长总结本班生产运行情况，产量、点检、岗位纪律等，如果生产过程中存在问题要对其进行分析和讨论，或向上级反映。

(三)工作纪律