公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。对特殊岗位的员工，经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的另行规定。

第28条、工作时间安排

员工每天正常上班时间为：上午8：00～12：00，下午13：30～17：30。

第29条、加班和休息日安排

公司根据生产需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时，并保证员工每周至少休息一天。

第30条、加班加点工资

员工加班加点应由部门经理、主管安排或经本人申请而由部门经理、主管批准

工厂安全生产规章制度内容样本4

1.目的：

为了加强对生产设施的安全管理，提高生产设施运行的安全性和可靠性，确保设施安全、稳定、长期满负荷运行，特制定本制度。

2.范围：

本制度适用于本公司内的生产设施。

3.职责：

生产部是本制度的具体落实部门，而安全环境管理委员会则负责日常监督。

4.生产设施安全管理内容：

生产设施安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。同时，也必须坚持生产全过程的系统管理方式，并且不断更新改造，提高安全技术水平。该管理工作能够及时有效地消除生产设施运行过程中的不安全因素，从而确保公司财产和人身安全。

4.1生产设施选购

4.1.1生产设施选购必须坚持“安全高于一切”的原则，要求在保证生产设施自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。

4.1.2生产设施管理人员应该根据本企业的生产特点和工艺要求，广泛搜集有关信息，包括国际和国内本行业的生产技术水平、生产设施的安全可靠程度、价格以及售后服务等。经过论证并得到总经理的批准后，才能实施。

4.1.3生产设施的安装、调试、验收以及建立档案等工作也需要进行管理。

4.2生产设施使用前的管理工作

4.2.1生产部门应制定安全操作规程、开停车方案以及设备停修吹扫方案。

4.2.2生产部门应制定生产设施的维护保养计划，并进行设备定期检查和考核记录。

4.2.3安全环境管理委员会负责监督安装安全防护装置。

4.2.4生产部门的工务人员负责员工培训。培训内容包括生产设施的原理、结构、操作方法、安全注意事项以及维护保养知识等。只有经过考核合格后，员工方可持证上岗。

4.2.5特种设备的操作人员应当持有有效的操作资格证书，否则不准上岗。

4.3生产设施使用中的管理工作

4.3.1严格执行本制度，由生产部门的工务人员负责检查和落实。

4.3.2生产设施的操作工人必须每天对自己所使用的机器进行日常保养工作。如果在生产过程中发生设施故障，应及时予以排除。

4.3.3为了方便操作工进行日常的维护保养工作，生产设施管理人员需要确定“点检”位置和技术要求，并由其负责检查和实施。

4.3.4预检预修是确保生产设施正常运转、避免事故发生的有效措施。生产设施管理人员会根据生产设施零件的使用寿命，预先制定安全检修周期和检修内容，并由专人负责实施。这样可以将生产设施故障消灭在萌芽状态，确保生产设施的本质安全性。

工厂安全生产规章制度内容样本5

为了增强工厂员工的责任感，提高员工的积极性，避免发生安全事故，保证各项工作顺利开展，特制定了以下员工管理制度。

一、入职与选用

1、用人原则：我们重视选拔人才，注重发掘人才潜力和品德。

2、招聘条件：应聘者必须符合年龄、学历、专业资格等职位要求，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

3、所有员工都必须签订劳动合同，并遵守公司和国家的各项规章制度、法律法规。

4、所有新进员工都必须接受人事行政部门的培训，并在员工管理制度上签字表示同意遵守公司员工管理制度后方可上班工作。

5、新进生产线员工入职后的1-7天为试工期，试用不合格将被辞退且无工资发放。入职后的生产线员工按目标产能计时，第_个月开始计件工资，多劳多得。非生产线员工试用期为1-3个月。

二、考勤管理