2)未经培训，员工不得随意使用相应的机器设备，否则发生事故时，当事人将承担主要责任。员工应爱惜工厂的所有生产机械设备，正确操作机械设备，节约使用生产材料。不得故意损坏工厂设施设备，下班后应及时检查并关闭设备和电源。每发现一次违反规定者，将罚款5元。

3)根据工厂的需要和职责规定，员工应积极配合同事的工作，不得拖延、推诿、置之不理甚至拒绝。

4)员工应坚守自己的岗位，不得闲谈、嬉笑、打闹，不得随意串岗，甚至在工作时间吃东西、玩手机或者睡觉。每发现一次将罚款10元。工作时间严禁打私人电话。禁止在厕所抽烟，每发现一次将罚款10元。

5)员工之间应团结友爱，和睦相处，不得拉帮结派，打架斗殴等行为。违反者将立即开除并酌情罚款，严重者将送公安部门处理。

6)员工应遵守法律法规，自尊自重，不得偷窃公司和他人的财物。如发现偷窃行为，将立即开除并酌情罚款，严重者将送公安部门处理。

7)员工对公司管理有意见时，应当面或者找到相关领导逐层提出申诉，任何人不得冲动行事、怠慢工作、聚众闹事或者做出其他违规违法行为。违反者将立即开除，不做工资结算。

8)上班时间员工不得无故离开工厂，原则上不得接待亲友。

9)员工无理取闹，纠缠领导，影响工厂正常生产的，将请相关公安部门根据《治安管理处罚条例》的有关规定处理，并扣罚全部工资。

本人同意并遵守以上规定，如有违反，愿意按照上述规定执行。

工厂安全生产规章制度内容样本6

第一条、为了加强安全生产工作监督管理，防范安全事故发生，确保持续稳定的安全生产形势，根据国家、省、市安全生产有关法规规定，结合本局实际，制定本制度。

为了加强安全生产工作的监督管理，预防和减少安全事故的发生，保持稳定的安全生产环境，本局根据国家、省、市有关安全生产法规的规定，并结合本局的实际情况，制定了本制度。

第二条、安全生产工作实行一把手负总责，班子成员分工负责、各责任单位按权限落实的工作机制。安全工作由局安全生产领导小组统一领导。

安全生产工作由一把手负总责，班子成员分工负责，并且各个责任单位按照权限划分工作责任，实行相应的工作机制。局安全生产领导小组负责统一领导安全工作。

第三条、局机关各科室、基层单位均应遵守本制度。

本制度适用于局机关各科室和基层单位。

第四条、局森防办除做好内部安全工作的同时，负责各镇街森林防火责任的落实；局机关其它科室负责本科室安全工作，各基层单位按照职责，做好本辖区各项安全生产责任制的落实。

局森防办除了负责内部安全工作外，还要负责各镇街的森林防火工作责任的落实。局机关的其他科室负责本科室的安全工作，各个基层单位按照各自的职责，做好本辖区各项安全生产责任的落实。

第五条、局安全工作领导小组每季度召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究制定对策和措施，查找工作中的漏洞和问题，安排专项检查和督查，落实安全隐患整治措施。

局安全工作领导小组每季度召开一次安全生产工作会议，会议上分析当前的安全生产形势，研究制定相应的对策和措施，查找工作中的漏洞和问题，并安排专项检查和督查工作，确保安全隐患得到及时整治。

第六条、实行安全生产大检查制度。除按照区安委会的安排开展安全生产大检查外，局安全生产领导小组每半年组织开展一次安全大检查，督查重点隐患单位的整治情况，排查安全隐患，通报安全生产形势。

本局实行安全生产大检查制度。除了按照区安委会的安排进行安全生产大检查外，局安全生产领导小组每半年组织一次安全大检查，督查重点隐患单位的整治情况，排查安全隐患，并及时通报安全生产形势。

第七条、基层单位在防火期内，每月对森林防火责任单位的制度建立、职责确定、人员培训、操作规程、防范措施等实行全方位的动态监控，排查各类事故隐患，发现问题，及时解决。

在防火期内，基层单位每个月对森林防火责任单位进行全方位的动态监控，包括制度建立、职责确定、人员培训、操作规程、防范措施等方面。同时，还要排查各类事故隐患，并及时解决发现的问题。

第八条、各单位发生安全事故要立即向局安全工作领导小组报告，启动预案，组织人员进行应急处置，处置结束后，要保护好现场。

各单位发生安全事故后，应立即向局安全工作领导小组报告，并启动相应的预案，组织人员进行应急处置。处置结束后，要确保现场得到有效的保护。

第九条、安全生产责任事故坚持原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则，按照责任追究制度追究直接责任人的责任和有关负责人的领导责任。在年终考核中实行安全生产“一票否决”。

对于安全生产责任事故，要坚持原因未查清不放过的原则，对责任人员未处理不放过，对整改措施未落实不放过，对有关人员未受到教育不放过。按照责任追究制度，追究直接责任人的责任和有关负责人的领导责任。在年终考核中，实行安全生产“一票否决”的原则。

第十条、发生重大安全事故的，报安监局、监察局按照事故责任追究和倒查责任的有关规定进行调查，对负有监督管理责任的单位及有关领导、责任人，给予降级或者撤职处分，构成玩忽职守罪的移交司法机关，追究刑事责任。

对于发生重大安全事故的情况，要向安监局、监察局报告，并按照事故责任追究和倒查责任的有关规定进行调查。对于负有监督管理责任的单位及有关领导、责任人，要给予降级或者撤职处分。对于构成玩忽职守罪的情况，要移交司法机关，追究刑事责任。

第十一条、本制度从印发之日起执行。

本制度自印发之日起开始执行。

工厂安全生产规章制度内容样本7

一、上下班班管理制度

1、员工应准时上班，不得迟到早退。准时上班是一种职业素养的体现，能够确保工作的顺利进行。因此，员工应该养成准时上班的习惯。

2、员工工作时应穿工作服，戴安全帽。工作服和安全帽是保障员工安全的必备装备，能够有效预防工作中的意外伤害。因此，员工在工作时必须严格遵守穿戴规定。

3、员工应团结合作，爱护生产设备，积极工作，完成各项任务。团结合作是团队的基石，员工应该相互支持、协作，以高度的责任心和积极的工作态度完成各项任务。

4、员工下班时应清理垃圾，检查机器并关闭工厂电源。保持工作环境的整洁和设备的良好状态是每个员工的责任。因此，员工在下班时应认真清理垃圾，检查机器，并确保工厂电源关闭。

二、请假制度

1、员工不得无故离开工厂，如需请假向有关领导批请假条。员工应该认识到请假的严肃性，不得随意离开工厂，必须按照规定向上级领导提出请假申请。