2、员工不得以谎称家里有事、家属生病等假理由请假。请假理由必须真实合理，不能以虚假理由请假。员工应该诚实守信，遵守请假制度。

3、员工一个月内请假不得超过5天，如有特殊情况可向有关领导说明，由领导批示。请假时间应该合理控制，员工在一个月内请假总天数不得超过5天。如有特殊情况，必须向上级领导说明理由，并经领导批准。

4、员工请假未到者应按规定扣除请假期间应得工资，并如实汇报给请假者。员工请假未到，应按照规定扣除相应的工资。同时，应如实向请假者报告请假情况。

三、生产纪律

1、员工必须按照安全操作流程、保质质量完成各项任务。安全操作流程和保质质量是生产工作的基本要求，员工应该严格按照规定的操作流程进行工作，并确保产品质量。

2、员工须认真填写生产记录，字迹工整，不得乱涂乱画。填写生产记录是生产过程中的重要环节，员工应该认真填写，保持字迹工整，不得随意乱涂乱画。

工厂安全生产规章制度内容样本8

1、目的

本公司旨在规范安全生产的变更管理，以消除或减少由于变更所引发的潜在事故隐患。该制度适用于公司生产过程中工艺技术、设备设施及管理等永久性或暂时性的变化。

2、编制依据

本制度的编制依据是《危险化学品从业单位安全标准化规范》。

3、职责

3.1变更申请人负责填写《安全生产变更申请表》。

3.2各部门负责归口部门的变更审核。

3.3总经理负责对变更进行审批。

3.4变更的审核部门负责对变更情况进行验收。

4、工作程序

4.1变更分类

4.1.1工艺技术变更包括以下内容：

1)原料介质的变更；

2)工艺流程及操作条件的重大变更；

3)工艺设备的改进和变更；

4)操作规程的变更；

5)工艺参数的变更；

6)公用工程的水、电、气、风的变更等。

4.1.2设备设施变更包括以下内容：

1)设备设施的更新改造；

2)安全设施的变更；

3)更换与原设备不同的设备或配件；

4)设备材料的代用变更；

5)临时的电气设备变更等；

6)监控、测量仪表的变更；

7)计算机及其软件的变更。

4.1.3管理变更包括以下内容：

1) 法律、法规和标准的变化；

2)人员的变更；

3)管理机构的较大变更；

4)管理职责的变更；

5)安全标准化管理的变更等。

4.2变更申请人填写《安全生产变更申请表》，说明变更及其技术依据，并对变更的风险情况进行分析，变更申请部门领导签字认可。