下面小编整理了确保安全生产的规章工作制度内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

确保安全生产的规章工作制度精选1

一、我们公司要认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。我们将确保安全生产工作始终放在首位，把预防事故的措施放在重要位置。

二、我们将建立健全安全生产组织机构和岗位责任制，确保每个岗位都有明确的责任和安全操作规程。对于重大项目工程的安装和检修，我们将制定安全技术操作措施和计划，并严格执行，确保安全生产工作的顺利进行。

三、我们公司将定期组织全面、系统的安全大检查，发现问题和隐患后及时进行整改。我们将对安全生产工作进行全方位的检查，确保安全隐患得到及时解决，从而保障员工和企业的安全。

四、在生产过程中发生的事故，我们将立即组织人员进行抢救，并召集有关人员召开事故分析会，深入分析事故原因，并制定相应的防范措施。通过及时的事故分析和防范措施的制定，我们将避免类似事故的再次发生。

五、我们公司将坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位及时落实整改措施。我们将认真检查和记录安全隐患，确保问题得到及时解决，为员工提供安全的工作环境。

六、我们将坚持搞好安全培训制度，确保每位员工都经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后方可上岗。通过安全培训，我们将提高员工的安全意识和技能，从而减少事故的发生。

七、对于重大危险源的工作场所，我们将制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期进行预案演练。通过预案演练，我们将提高应急救援的能力和反应速度，确保在事故发生时能够迅速有效地进行处置。

八、我们将定期清扫生产现场，保持清洁，确保各种物件的摆放整齐有序。通过保持整洁的生产环境，我们将减少事故发生的可能性，为员工创造一个安全、舒适的工作环境。

通过以上措施的贯彻执行，我们相信我们公司的安全生产工作将得到有效的保障，员工的安全将得到充分的保护。我们将始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，为公司的可持续发展提供坚实的保障。

确保安全生产的规章工作制度精选2

1、目的

为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度地防止事故发生，特制定本制度。

2、范围

本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。

3、职责

3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标;

3.2 安全环保质监部负责各部门上报事故的统计;

3.3 公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施;

3.4 各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求;重大奖励事项，由安全环保质监部门提出书面报告;

3.5 各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行;

3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。

4、具体奖励与处罚办法

4.1 奖励

4.1.1 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励。

4.1.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者;

4.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者;

4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者;

4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者;

4.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者;

4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者;

4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。

4.2 处罚

4.2.1 管理处罚

4.2.1.1 有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：

a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的;

b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的;

c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时”而投产使用的;

d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的;