e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的;

f.不制定本部门的应急救援预案;发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的; g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的;

h.不参加安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖50元/人。

4.2.1.2 有下列情况之一的，扣除其部门安全第一责任人当月安全责任奖的50%，扣除管理岗位其他责任人员当月安全责任奖：

a.不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不严格执行各项规章制度，导致本部门安全生产管理混乱;

b. 未按规定对新职工(包括外协人员、临时工、民工等)进行三级安全教育;

c.对本单位的各种安全设备、设施的管理(包括建立台帐、定期检查、维护保养等)和检测检验不到位;

d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录不齐全;

e.不按期完成事故隐患的整改;

f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录不全的;

g.发现职工违章作业，不及时纠正制止的。

4.2.2 违规处罚

按照《劳动纪律管理条例》和《安全责任考核奖惩细则执行》。

4.2.3 事故处罚

4.2.3.1 发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的10～20%;

4.2.3.2 当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起(含第三起)，每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的30～50%;

4.2.3.3 发生事故(各类事故)隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额15～25%;造成严重后果的，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当月安全奖的300%;

4.2.3.4 发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月安全责任奖总额的100～300%(注：上级的处罚单独执行)。

4.2.4 罚款处置

4.2.4.1 对扣罚工资的处罚，由人保部根据各职能部门提交的处罚通知办理;

4.2.4.2 其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金直接交财务管理部门，交款人要及时将交款凭证交相关职能部门备案。不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。

确保安全生产的规章工作制度精选3

一、电工对所在岗位的安全负责任。

电工必须对自己所在的岗位负起安全责任。这意味着电工需要认真对待自己的工作，并且时刻保持警惕，确保工作环境的安全。

二、严格执行电工操作规程。

电工必须遵守并严格执行电工操作规程。这些规程是为了保障电工工作的安全性和有效性而制定的。电工必须熟悉并遵守这些规程，确保工作过程中不会出现任何安全隐患。

三、自觉遵守电工岗位责任制。

电工必须自觉遵守电工岗位责任制。这意味着电工需要明确自己的职责，并且在工作中履行这些责任。电工应该清楚自己在岗位上的职责范围，并且时刻保持高度的敬业精神。

四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。

在处理故障时，电工必须严格按照停送电制度及停送电操作规程进行操作。这包括停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂"有人工作，严禁合闸"警告牌等步骤。这些步骤的目的是确保施工过程的安全，并且减少事故发生的风险。

五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。做到"熟知本岗、牢记系统"。

电工必须熟悉自己所在业务范围内的高低压供电系统。只有对这些系统有充分的了解，电工才能在工作中做出正确的决策，并且有效地处理各种情况。

六、加强以业务范围内的高低压供电系统的巡回检查，发现问题，及时处理并汇报队，努力将事故处理于萌芽状态。

电工应加强对业务范围内的高低压供电系统的巡回检查。通过定期的检查，电工能够及时发现问题并加以处理。同时，电工还需及时向队伍汇报，确保问题能够得到及时解决，从而将事故处理在初期阶段就消除掉。

七、及时处理生产过程中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。

电工需要及时处理生产过程中出现的各类机电事故。电工应该迅速采取措施，将事故的影响降到最低限度。这包括修复损坏的设备、排除故障并确保设备的正常运行。

八、对供电系统的合理性提出合理化建议。

电工应对供电系统的运行提出合理化建议。这些建议可能涉及到提高供电系统的效率、降低运行成本、改善系统性能等方面。电工可以根据自己的工作经验和专业知识，提出这些合理化建议，以提升供电系统的运行质量。

九、认真搞好机电质量标准化工作。

电工应认真负责地进行机电质量标准化工作。这包括了解并遵守机电质量标准，确保工作质量达到标准要求。电工还应积极参与机电质量标准的制定和改进，为提升工作质量做出贡献。