4. 井下电气设备甩掉保护或未经保护运行。

5. 使用火工品的队组管理不当，导致事故发生。

6. 采掘工作面安全生产条件发生重大变化，未向调度室汇报或未编制专项措施而继续作业。

7. 单位发生轻重伤事故却隐瞒不报，或发生重大质量事故或重大未遂事故。

8. 发生一起重伤以上事故。

9. "手指口述法"、"岗位作业标准化"、"白国周班组管理法"的贯彻落实不力，未达到三个百分之百，且发现有不合格人员上岗(从第三季度开始执行)。

五、各生产业务科室和队组应参照本制度制定本科室、本队组的"安全红线"，全面形成立体化的"安全红线"管理体系。对于触犯红线的相关责任人，将向矿上建议给予停职、开除或留用查看处分。

六、"安全红线"的考核将由夏店煤矿安全工作委员会负责。

七、最终解释权归夏店煤矿安全工作委员会所有。

关于安全生产工作规章制度范本7

1、每月一次的安全生产和消防安全委员会例会是为了总结安全工作的进展并制定下一步的任务。这个例会通常在每月最后一周的周一召开，由安全委员会主任负责召集。如果遇到特殊情况，还可以及时召开会议研究处理。

2、各部门的安全领导小组也要定期召开安全例会，每周一次。这个例会由安全领导小组的组长召集和主持，也可以根据情况在班前或班后召开。

3、为了记录每次例会的情况，各级安全例会都应该准备专门的会议记录簿。这个记录簿要认真记录会议的时间、参加人员和会议内容等重要信息。

4、每个部门都要委派一名有责任心且纪律性强的员工担任安全员。这个安全员的职责是确保部门的安全工作得到落实。

5、安全员的主要工作包括：

⑴传达上级有关安全生产和防火工作的指示和工作布置。

⑵检查本部门消防制度的落实情况。

⑶指导本部门的所有人员，使他们学会使用消防器材，并组织客人疏散和自救的方法。

⑷掌握本部门消防设备和器材的配备情况，包括摆放位置和数量，以确保安全有效。

⑸检查并整改消防隐患，并及时向领导报告。

6、在例会中，要检查以下内容：

⑴递交本部门本月的防火安全检查记录。

⑵汇报本部门针对防火隐患所采取的整改措施。

7、各部门要高度重视对安全员工作的支持和配合，充分发挥他们的职能作用，并给予他们学习和训练的时间保证。

关于安全生产工作规章制度范本8

总则

为了加强公司的安全生产管理，预防和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司的发展，我们制定了本制度。

凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。

安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。

各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。

公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。

公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。

公司工会组织应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。

公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。

公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。

公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。

本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。

安全生产例会制度

为了充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。