五、为了确保安全生产，公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录。同时，要督促各单位及时落实整改措施，以消除潜在的安全隐患。

六、公司要坚持做好安全培训制度，确保每位职工都经过安全技术培训，并在考试合格后取得证书后方可上岗。只有经过专业培训和严格考核的员工，才能够正确应对突发事件，保障安全生产。

七、对于重大危险源的工作场所，公司要制定重大生产安全事故的应急救援预案，并定期进行预案演练。只有通过演练，我们才能够熟悉应急救援程序，提高员工的应急反应能力。

八、为了确保生产现场的安全，公司要经常清扫和维护，保持整洁。各种物件摆放要整齐有序，以防止因杂乱无序而引发的事故。

总之，只有公司全体员工共同努力，严格遵守安全生产规定，才能够确保安全生产，保障员工的生命安全和企业的可持续发展。公司将一如既往地重视安全生产工作，持续改进安全管理水平，为员工创造一个安全、稳定的工作环境。

安全生产相关规章制度汇总6

为了提高班组安全日活动的实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动日制度化，特制定以下制度。

各部门必须以班组、站队为单位开展安全日活动，每周至少一次，每次不少于五十分钟，一般活动时间为每周五下午。安全日活动时间不能被挪作他用。

活动内容包括：

1. 学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程以及安全技术知识。总结一周的安全生产情况，提出进一步改进安全生产的对策和要求。

2. 结合上级下发的事故通报，组织分析和讨论事故原因以及预防措施。借鉴他人的经验教训，加强安全意识。

3. 根据事故预案和操作规程的要求，进行紧急处理能力的培训和演练，包括防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。

4. 定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试，提高员工的安全技能。

5. 进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议。

安全日活动要做到有领导、有内容、有记录。基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写下评语。安全管理部门要定期检查。

部门领导必须参加班组安全日活动。公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动。具体规定如下：

1. 公司领导每季度参加一次。

2. 公司处室领导及厂领导每两月参加一次。

3. 各厂处室领导每月参加一次。

4. 原则上，各有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全日活动。

要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全职责，提高活动效果。

安全管理部门要做好日常检查和考核，并将其纳入经济责任制考核当中。

安全生产相关规章制度汇总7

安全检查和隐患整改是依靠职工抓好安全生产工作的重要形式。通过这种形式可以宣传国家的安全方针、政策和法规，提高全体员工的安全意识，督促落实安全规章制度，发现不安全因素，获取安全信息，消除事故隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。

首先，安全检查的基本任务是发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止、纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则。检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。为了确保检查的有效进行，必须有具体计划、明确的目的、要求和内容。为此，制订《安全检查表》是必不可少的。在检查过程中，要认真做好检查记录，由相关的责任人签字后留存，并边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。

其次，安全检查的形式和内容有多种。日常检查分为岗位从业人员自查和管理人员巡回检查。从业人员必须认真履行岗位安全生产责任制，严格执行岗位安全操作规程，进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。每月不得少于一次。专业检查由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行。内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒、危险源的检测监控情况等工作。季节性检查由安全领导机构组织各部门管理人员进行，其中包括春季安全大检查、夏季安全大检查、秋季安全大检查和冬季安全大检查。综合检查分车队、部门二级，由企业负责人组织安全领导机构进行，内容主要是检查思想、领导、纪律、制度和隐患。节假日检查是成立春运、国庆等节假日值班人员为班底的安全检查小组，负责节假日期间公司的生产安全。

隐患的整改是安全检查工作的重要环节。各级检查组织和人员，对查出的隐患要定人、定措施及时整改，除现场整改外，隐患整改后还要复查整改情况并有复查记录。如果查出的隐患不能及时整改，检查人员必须及时向安全领导机构或管理部门汇报情况，并制定相应的陷落措施和整改计划，限期进行整改。对政府管理部门查出的安全隐患，必须按照整改要求进行整改，并将整改情况及时向检查部门反馈。除一般事故隐患外，隐患整改还需要制订整改方案，包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求。

为了保障安全检查和隐患治理整改的开展，公司每年应在安全管理经费中列支足够的资金。公司法人还应深入到基层，了解安全生产工作的开展情况，定期组织相关人员分析研究安全生产中的难点和突出问题，制定隐患排查治理的措施和方案，推动各项制度、规定和措施落到实处。这样才能够确保安全生产工作的顺利进行，有效地预防和控制事故的发生，保障职工的安全和健康。

安全生产相关规章制度汇总8

第一章一般规定

根据高温作业的特点和要求，制定以下一般规定：

第一条：高温作业是指工业企业和服务行业中，工作地点具有生产热源的情况。当室外实际温度达到或超过夏季室外通风设计计算温度时，工作地点的气温比室外气温高出2℃或更多。

第二条：高温作业场所的综合温度应符合《工作场所有害因素职业接触限值》的要求。

第三条：建设项目的职业卫生设计应符合《工业企业设计卫生标准》中关于防暑的要求。

第四条：直属企业应认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，安全、职业卫生和工会等部门应制定计划，采取保障员工健康的措施，并对防暑降温工作进行监督检查。

第五条：防暑降温设备应有专人进行管理，并按时进行检修维护。每年在夏季之前进行一次检修，并进行效果评价，制定切实可行的使用方法和管理制度。

第二章技术措施

根据高温作业的技术特点和要求，制定以下技术措施：

第六条：高温作业应尽量实现机械化、自动化，改进工艺和操作过程，减少高温和热辐射对员工的影响。

第七条：应对高温作业场所进行定期检测，包括温度、湿度、风速和辐射强度等。掌握气象条件的变化，及时采取改进措施。