第八条：对于封闭或半封闭的工作场所，应尽可能将热源安置在室外常风向的下风侧。对于室内热源，在不影响生产工艺的情况下，可以采用喷雾降温。当热源（如炉子、蒸汽设备等）影响员工操作时，应采取隔热措施。

第九条：高温工作场所的防暑降温应首先采用自然通风。必要时可以使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。

第十条：根据工艺特点，对于产生有害气体的高温工作场所，应采用隔热、强制送风或排风装置。

第十一条：对于高温环境中的狭小房间，应采取良好的隔热措施，使室内热辐射强度小于700W/m2，气温不超过28℃。

第二章保健措施

根据高温作业的保健需求，制定以下保健措施：

第十二条：对从事高温作业的员工应进行上岗前和入暑前的职业健康检查。患有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、严重呼吸系统疾病、内分泌系统疾病、肝病和肾病等的患者，不宜从事高温作业。

第十三条：发现有中暑症状的患者，应立即到凉爽的地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。同时，还应到职业病诊断机构进行诊疗。

第十四条：对于高温作业者，应供应符合卫生要求的含盐清凉饮料。

第十五条：对于热辐射强度较大的高温作业员工，应提供符合要求的防护用品，如防护手套、鞋、护腿、围裙、眼镜、隔热服装、面罩等。

第三章组织措施

根据高温作业的组织需求，制定以下组织措施：

第十六条：从事高温作业的员工应有合理的劳动休息制度。根据气温变化，适当调整作息时间，尽量避免加班加点。

第十七条：高温作业的分级应符合GB4200-84的规定。对于高温超标严重的岗位，应采取勤倒班等办法，尽量缩短连续作业时间。

第十八条：高温作业场所应设有工间休息室。休息室应具备隔热和辐射热的功能，室内应有良好的通风。休息室的室内气温应低于室外气温，设有空调的休息室室内气温应保持在25℃～27℃。

安全生产相关规章制度汇总9

1、公司每年对安全生产工作进行一次总结。这个总结由公司安全生产委员会和安全部门共同组织，评选出安全生产的先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。

2、安全生产先进集体的基本条件

①各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针。要执行上级和厂部关于安全生产的法令、法规，加强安全管理。

②要严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度。要开展经常性的安全生产教育活动，不断加强职工的安全意识，提高职工的自我保护能力。

③要加强安全生产检查，及时发现事故隐患和尘毒危险，并及时报告和整改。要积极改善劳动条件。

④连续三年以上没有发生责任事故，没有造成人员伤亡或财产损失，并且在安全生产工作方面取得显著成绩的。

3、安全生产先进个人的条件

①要遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程。要遵守纪律，保证安全生产。

②要积极学习安全生产知识，不断提高安全知识和自我保护能力。

③要坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正违章作业。

4、对于对安全生产做出特殊贡献的人员，要给予特别奖励。

5、发生重大事故或伤亡事故（包括交通事故）的事故单位（室），要被扣发工资总额的最高30%的处罚（最高不超过30%），并追究单位领导人的责任。

6、凡是发生事故的，必须按照相关规定进行报告。对于满报、虚报、漏报或故意延迟不报的情况，除了责成或补报外，对事故单位（室）要进行扣发工资总额最高30%的处罚。对于事故责任者，根据情况的轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分。对于触及刑事责任的人员，要追究其法律责任。

7、各级部门领导和职工在自己的职责范围内，如果不履行或不正确履行自己应尽的职责，且造成事故的，将被视为玩忽职守，并进行相应的处理：

①如果不执行有关规章制度、条例、规程，或者自行其事的。

②如果对可能造成重大伤亡的险情和隐患不采取措施或措施不力的。

③如果不接受主管部门的管理和监督，不听取合理意见，主观武断，不顾他人违章作业的。

④如果对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。

⑤如果不检查、不督促、不指导、放任自流的。

⑥如果延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。

⑦如果违反操作规程冒险作业，或擅自离岗，或对作业漫不经心的。

⑧如果擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

⑨如果不服从指挥和劝告，进行违章作业的。

⑩如果施工组织或单项作业组织有严重错误的。