⑨如果不服从指挥和劝告，进行违章作业的。

⑩如果施工组织或单项作业组织有严重错误的。

对于以上行为造成事故的人员，应根据情节的轻重给予适当的处罚。

安全生产规章制度管理制度合集6

为了让员工们不断提高对安全生产的重要性的认识，增强他们遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程的顺利进行，我们必须对员工进行普遍、深入、经常的安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育。因此，制定了以下制度：

一、三级教育：

1. 新进员工必须接受从公司级到项目级再到班组级的安全生产教育或培训。

2. 新进员工必须接受一级安全教育（公司级），包括建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司的生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产的正反两方面的经验教训；公司的安全通则和消防、急救常识等。

3. 通过一级教育安全知识考试合格的员工，将接受二级教育（项目级）。内容包括本工程项目的特点、设备的特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。

4. 通过二级安全生产知识考试合格后，将分配到班组接受三级教育（班组级）。内容包括岗位的生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品的使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。

5. 通过三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种教育：

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种的工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

三、日常教育：

1. 公司各级领导应自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”。特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵守规章纪律，履行安全职责。

2. 各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点和气候变化，由班组长或班组安全员进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型案例，加强经验交流，组织技术示范表演等。

3. 各项目部要坚持至少每两周进行一次安全活动，确保有计划、有目的、有要求、有步骤。要不断提高活动质量，防止流于形式。活动内容包括：

A. 传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

B. 检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。

C. 分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

D. 对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

E. 交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

F. 开展反事故斗争，进行事故演习。

G. 参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

H. 发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

I. 总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

四、安全考试：

1. 员工每年要进行1-2次安全技术教育，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

2. 凡是考试不合格的员工，需要进行补考。若补考仍不合格，则需要离职进行专门的安全生产学习，再进行补考。若仍不合格，根据情况要调换工种和岗位。

3. 安全考试成绩将作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

安全生产规章制度管理制度合集7

为了确保车间新员工能够顺利、及时、有效地进行三级安全培训，特制定以下规定。

1、对于工段内的新员工，工段长必须在当天内通知车间人力资源代表，并由人力资源代表转发给设备处，报请一级安全培训(公司级别)。同时，车间人力资源代表必须通知车间设备安全专员，组织对新员工进行二级安全培训(车间级别)。只有经过考试并合格后，新员工才能上岗工作。

2、新进员工进入班组后，班组长必须立即组织班组安全培训，并记录培训签到情况。班组还需要安排摊长和固定老员工两人以上，对新员工进行为期6个月的安全教育和安全监护。只有在形成安全帮带监护责任后，新员工才能单独上岗工作，以降低新员工出现安全事故的风险。

3、本周新员工如果未参加车间的二级安全培训，次周周二早上8:20分必须在车间设备安全员的带领下进行二级安全培训和考试，并填写《员工安全教育档案》。

4、如果从公司其他车间调入的员工继续从事原工种工作，班组只需要进行培训，不再指定老员工对其进行监护。但是，如果调岗到与原工作岗位工种不同的岗位，必须按照新员工培训要求进行。

5、调岗、转岗员工、长期休假(三个月以上)复岗员工或者采用新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料进行作业的员工，在上岗工作之前必须经过培训，掌握基本性能、基本操作规程和操作方法。班组必须记录培训情况并进行签到。

为了确保车间的安全生产有序进行，任何人都不能以任何理由和借口不在规定的时间内对新员工进行安全培训和监护工作。对于违反规定的责任人，车间将按照每人每次100元的标准进行处罚。

安全生产规章制度管理制度合集8

20__年度，我们煤矿公司将继续坚持安全发展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。为此，我们制定了以下的20__年煤矿安全生产工作计划。