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安全生产工作制度细则汇总10篇
大小:476.98KB 8页 发布时间: 2024-05-27 11:56:14 6.88k 6.76k

A、专业性安全生产检查由各主管部门负责,召集有关项目部参加,定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。

B、专业性安全生产检查的每一个项目,必须作好详细登记,每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

3、季节性安全生产检查:

对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查,由主管部门负责,组织有关单位进行,发动群众做好预防工作,并将检查和整改情况上报和抄送安全科。

4、经常性的安全生产检查:

A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制度。

B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制度。

C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务,深入生产工作现场进行安全生产检查。

D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合;经常性检查与临时性检查相结合;检查与整改相结合。

5、对查出的不安全因素,必须要按“三定”措施实施,即:确定项目、确定时间、确定具体完成项目的人员。

6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。

安全生产工作制度细则汇总5

《煤矿安全技术操作规程》是煤矿生产建设的重要规定之一,对各工种职工的生产活动起到了指导作用。遵循安全技术操作规程进行操作,能够有效提高工作效率和工程质量,避免违章作业,减少人身、设备和财产损失,保障安全生产工作的正常进行。为了进一步规范员工的操作行为,提高煤矿职工的安全技术操作水平,我们公司认真贯彻落实了山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》,制定了安全操作规程管理制度,并希望有关单位能够认真执行。

一、组织领导

我们公司成立了煤矿安全技术操作规程实施领导小组,由董事长兼总经理担任组长,生产副总、安全副总、技术副总担任副组长,各单位负责人担任成员。同时,我们还成立了煤矿安全技术操作规程实施考核小组,该小组设在安全科。

为了确保煤矿安全技术操作规程的有效实施,公司的各单位都成立了煤矿安全技术操作规程实施领导和考核小组,该考核小组每月对各单位的学习贯彻情况进行考核,每年进行总结评比,并进行奖惩。

二、操作规程依据标准

我们公司的所有上岗人员都以山东煤矿安全监察局于20XX年12月编制的《煤矿安全技术操作规程》为学习使用标准。如果原操作规程与本操作规程有抵触之处,以本操作规程为准。

三、各工种学习内容

公司根据实际情况,结合采煤、掘进、机电、运输、通风、地质测量及爆炸材料等6个专业,对93个岗位工种进行了对口学习。我们要求员工人人都要力求弄懂、学通、学会、学精,本着各司其职、各负其责的原则。

四、学习上岗要求

1、公司的干部员工根据各自的专业和岗位,对口学习安全技术操作规程,并参加公司组织的安全技术操作规程考试。只有考试合格后,才能上岗作业。否则,一律停止工作,继续学习,待考试及格后方可上岗。

2、每周一,各单位必须组织员工集中学习安全技术操作规程。学习由本单位技术员主持,公司考核小组派人参加负责监督考核。对于不参加学习的员工,一律停止工作,进行补课学习,直至合格后方可上岗。

3、对于新招聘的员工,必须参加公司培训中心的安全知识及操作规程学习。只有取得上岗证书后,才能上岗。

4、对于调动工作岗位的员工,必须重新参加培训中心的操作规程学习,并经过考试合格后才能上岗。

5、对于未参加安全操作规程学习上岗工作的员工,一经发现,立即停止工作,并对有关安排上岗工作的责任人进行严肃追究。

五、操作规程的落实考核

1、安全科对于不按时学习的单位,一次性罚款单位主要负责人200元,并要求其及时进行补习。

2、对于无故不参加学习的个人,每次罚款10元。

3、对于学习后理论不能联系实践且未按操作规程进行现场作业的员工,将按照"三违"进行处罚。

4、各工种上岗人员必须经过培训考试合格,对于考试不合格者,严禁上岗。

通过以上措施,我们公司将能够更好地规范员工的操作行为,提高煤矿职工的安全技术操作水平,确保安全生产工作的顺利进行。

安全生产工作制度细则汇总6

为了提高班组安全日活动的实效,真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的,使班组安全活动日制度化,特制定以下制度。

各部门必须以班组、站队为单位开展安全日活动,每周至少一次,每次不少于五十分钟,一般活动时间为每周五下午。安全日活动时间不能被挪作他用。

活动内容包括:

1. 学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程以及安全技术知识。总结一周的安全生产情况,提出进一步改进安全生产的对策和要求。

2. 结合上级下发的事故通报,组织分析和讨论事故原因以及预防措施。借鉴他人的经验教训,加强安全意识。

3. 根据事故预案和操作规程的要求,进行紧急处理能力的培训和演练,包括防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。

4. 定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试,提高员工的安全技能。

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