5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

第六章驾驶员和车辆安全生产管理制度

(一)驾驶员的管理

1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。

2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。

3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。

4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

(二)车辆管理

1、将每辆车的信息登记在册。

2、定期做车辆的维护：

(1)车辆维护的原则。车辆维护应贯彻"预防为主、强制维护"的原则。保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。

(2)车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得对其进行解体。

(3)车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下：

日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。

二级维护：由专业维修工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。

季节性维护可结合定期维护进行。

车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。

强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。

安全生产规章制度主要包括哪些内容参考5

一、我们将认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程。我们将守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定。我们会组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

二、公司的法定代表人将负责公司经营许可范围内的安全生产工作，并担任安全生产的第一责任人。他将对安全生产工作负总责。各部门负责人将具体负责本部门的安全生产工作。我们还设立了一个专职的安全员，他将负责安全生产事故的处理、分析、汇总和报告等工作。

三、我们将聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与他们签订安全生产责任书。责任书的内容将被分解到每个工作环节和工作岗位，以明确职责并清晰划分责任，从而层层落实安全生产责任制。

四、我们将积极参与各项安全生产活动。为此，我们设立了安全生产专项经费，并制定了安全生产奖惩制度，以保证安全生产工作的开展。

五、我们将落实事故处理“四不放过”的原则。即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

六、我们将建立营运车辆维护和检修工作制度，督促车辆按时进行综合性能检测和二级维护，以确保车辆技术状况良好。

七、以下是安全生产和日趟检机构人员名单：

1. 安全生产专员：XXX

2. 日趟检员：XXX

3. 安全督导员：XXX

4. 安全培训师：XXX

我们将严格按照以上措施和要求来进行安全生产工作，以确保员工和公众的安全。通过持续的努力，我们将最大限度地降低道路交通事故的发生率，为社会做出贡献。

安全生产规章制度主要包括哪些内容参考6

为了认真贯彻和落实国家有关安全管理的方针政策，加强安全生产管理，保障人民生命财产的安全，特制定以下制度。

一、实行安全生产责任制，公司法人为本公司安全管理的第一责任人，对安全生产工作负全面的领导管理责任。同时，公司必须成立“安全生产领导小组”，总经理任组长，副总经理任副组长，安全部所有人员和各部门负责人为主要成员，负责执行公司的安全管理职能。

二、公司按“谁主管，谁负责”的原则，明确安全责任。每位部门负责人都要对本部门的安全工作负责，确保安全责任落实到人。

三、公司制定了一系列的安全管理目标，以确保安全工作的有效推进。这些目标包括完善安全管理制度，逐级签订安全生产责任书；加强对车辆安全检查，严禁不符合安全技术要求的车辆和不具备从业资格的人员从事营运；认真做好安全防范工作，每月对驾驶员进行一次安全教育；确保车辆年检率达到100%；减少一般安全事故，杜绝一次死亡3人以上较大安全事故；认真履行安全生产事故报告统计制度，及时上报发生的一般以上事故；坚持“四不放过”的原则，对发生的事故进行调查，处理事故有关责任人，教育广大职工，落实整改措施。

四、为了确保驾驶员的安全管理，公司制定了相应的管理目标。这些目标包括建立、完善驾驶员准入和退出制度，健全驾驶员档案管理；对在岗驾驶员实行持证上岗制度；实施驾驶员从业资格证签注制度，认真做好驾驶员诚信等级考核评定工作；完善驾驶员培训教育工作，认真落实学习制度，保证学习出勤率达到98%以上。

五、车辆管理目标是公司为了确保车辆的安全运营而制定的一系列措施。公司将完善营运车辆管理制度，建档率达到100%；有效落实定查日制度，确保定期检车、整改合格率达到100%。

六、公司设立了考核与奖惩制度，以激励员工遵守安全规定，履行安全责任。安全、机务人员必须按照各自的职责做好本职工作。安全人员需要定期召开安全例会、进行安全教育培训、统计报告事故情况、进行车辆安全检查等，并做好相关记录。对于未完成的工作，每次将罚款100元，一年三次，直至解除劳动合同。机务人员必须对车辆的年检、季度检、车辆技术状况进行严格把关，并及时准备好送检车辆的相关资料。如果由于机务人员未及时通知而导致车辆脱检，机务人员将承担一切后果和经济损失，并解除劳动合同。

七、驾驶员的考核与奖惩制度将参照《安全责任奖惩制度》执行，以确保驾驶员的安全驾驶行为。