6.1.4设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。

6.1.5从安全、精度、效率等方面来看，设备已经落后于本行业的平均水平。

符合以上情况的设备均可按照设备报废规程申请报废。

6.2设备报废手续：

6.2.1设备使用部门提出报废申请，经技术部确认并签署意见。

6.2.2报废申请单由使用部门负责人填写，并提交技术部审核。经副总经理批准后，移交财务部办理报废结算手续。

6.3设备改造的基本要求：

6.3.1经过技术论证后，采用新技术、新材料、新的零部件可以提高设备的综合安全技术水平，并且在经济上是合算的。

6.3.2设备改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序进行。

7、严格执行设备管理过程中的记录制度：

建立设备技术管理档案，记录设备一生全过程的状态。按照设备选购、设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格记录，负责人和主管领导要签名确认，并进行存档保存。

安全生产方面的规章制度参考8

1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。

为了确保安全生产，我们要严格遵守国家和地方的安全生产法律、法规和各项安全管理规章制度。这些法规和制度是为了保障人民群众的生命安全和财产安全，我们必须严格执行。

2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。

为了确保安全生产的责任落实到位，我们要建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。每个人都要明确自己在安全生产中的责任，切实履行好自己的职责。

3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。

在各项目工程中，我们必须确保安全措施的齐全和到位。所有的安全技术资料必须准备齐全，没有安全措施的工程是不允许开展施工的。同时，未经验收的安全设施也是不允许使用的。

4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。

对于特殊工种，我们要坚持持证上岗的原则。特殊工种必须按照规定进行体检、培训和考核，并签发作业合格证。未经过培训的作业人员是不允许上岗作业的。

5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。

为了提高职工的安全意识和安全技能，我们要定期对职工进行安全教育。对于新工人入场后，必须进行“三级”安全教育。对于新进场工人和调换工种的工人，必须经过安全教育考试合格后才能进场作业。

6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。

一旦发生工伤事故，我们要及时上报，并严肃处理事故责任者。同时，对于未遂事故的责任者也要进行严肃处理，以充分体现对安全生产的重视。

7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。

为了确保安全生产用具的质量和效果，我们要求安全网、安全带和安全帽必须有材质证明。对于使用半年以上的安全网、安全带，必须经过检验合格后才能继续使用。

8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。

在使用机械设备时，我们要确保安全装置的齐全和有效。所有的手持式电动工具必须全部安装漏电保护器，以确保操作人员的人身安全。

9、施工用电符合安全操作规程。

在施工过程中，使用的电力必须符合安全操作规程。我们要严格按照规定来操作，确保电力的安全使用，避免电力事故的发生。

10、任何机械设备不准带病作业。

为了避免因机械设备故障引发的事故，我们不允许任何机械设备带病作业。一旦发现设备故障，必须及时维修或更换，确保设备的正常运行。

11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。

对于采取新工艺或特殊结构的工程，我们必须先进行操作方法和安全教育，确保操作人员掌握相关知识。只有经过培训合格后，才能上岗操作。

12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。

为了检验职工的安全知识掌握情况，我们每半年要组织全体职工进行安全知识考试。这样可以及时发现和纠正安全知识方面的不足，提高职工的安全意识和技能。

13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。

为了保障安全生产的连续性和及时性，我们要坚持各级领导和生产技术负责人的安全值班制度。每个班次都必须有安全值班员，负责监控和处理安全事故。