d、冬季安全检查：重点检查防寒保暖、防冻防滑、防一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电等。

3、节假日安全检查：

a、节假日前后要防止职工纪律松散，对职工的安全教育、安全措施的交底、安全工作的安排、布置等进行综合检查。

b、专业性检查：为了了解某项专业性安全问题的技术状况而进行的排查。每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。

c、不定期的安全检查：公司安全生产大检查每月不少于一次。

4、各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，并存档备案。

5、各级检查组织对查出的隐患，应及时反馈给负责任部门主管领导，责成其落实整改，不得拖延。

6、对不能及时整改的隐患要做到“三定、一限”，即“定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。

7、对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期解决。

8、对发现的重大隐患项目，要建立报告制度，将情况书面报告给主管领导并取得批复。

2024生产现场安全管理规定5

矿山安全生产管理制度规范之相关制度和职责

一、岗位安全管理制度

建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。

(一)岗位安全职责

1. 严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。

2. 认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。发现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止；发现隐患，自己能处理的自己及时处理，不能处理的问题要立即报告班组长或有关领导。若隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。

3. 爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。

4. 机械设备实行专人专机，除特殊情况外，不得任意转借他人操作。特种作业人员必须持证上岗。

5. 认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。

6. 认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。

7. 严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。

8. 团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。

9. 按时参加班组安全活动。

10. 不准带病作业。

11. 关心爱护新工人，指导新工人进行安全生产。

(二)交接班制度

交班人应提前半小时做好交班准备，接班人应提前15分钟到达交班现场做好准备。接班人未按时到达，交班人不能离岗。交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录；清点好材料、工具和备件；做好生产现场卫生。准备交接班。交班人应交如下内容：

1. 本岗位生产及安全情况；

2. 存在的问题；

3. 其他有关应说明的事项；

4. 填写好交接班记录。

接班人应和交班人一起在工作现场交接班。接班人在听取了交班人员的情况介绍后，应对设备进行启动试车，确认设备正常和现场环境良好后，向交班人了解上一班安全情况和下一班应注意的事项。

交接班实现“五不交”：

1. 生产设备运行情况不清不交；

2. 机械设备润滑不良不交；

3. 工具摆放不整洁、数量不清不交；

4. 事故隐患和设备故障未排除不交；

5. 记录填写不清不交。交接班经双方认可一致，并在交接班记录本上签字后，交班人方可离岗。

(三)出入井制度