3.3接班

3.3.1接班人员在交班前20分钟到达现场，听取交班班长的口头交待；

3.3.2接班人员在听取交代后，根据以下分工进行设备检查：

3.3.2.1班长：审阅班长日志，检查切割系统、行车、配料系统、原料制备系统和配汽蒸压系统的情况；检查现场卫生情况。

3.3.2.2配料浇注及料浆制备岗位人员：审阅运行日志，检查除尘器、水泥仓、石灰仓、粉煤灰浆罐、废浆罐、计量秤、铝粉罐、浇注搅拌机、除尘器、计算机系统、摆渡车、控制盘、水阀门、各搅拌机和泵，以及粉煤灰库、工业水和自来水的情况以及与之相关的设备，如行车和卷扬机等设备的情况；检查现场卫生情况。

3.3.2.3成品岗位人员：审阅运行日志和切割尺寸变动情况，检查行车、空模回到、切割机组和废浆系统的情况；检查废浆搅拌机、废浆泵、废浆罐、小车轨道、阀门和卷扬机等设备的情况，检查现场卫生情况。

3.3.2.4配汽岗位人员：审阅运行日志和成品交接表，检查蒸压釜、出入釜卷扬机、出入釜小车、底板车、减温水箱、疏水阀、高压分汽缸、减压阀、蒸汽门、蒸压釜控制组、控制盘、减温装置、表计、初养室汽门等设备的情况；检查现场卫生情况。

3.3.2.5接班前，各接班人员向接班组长口头汇报检查情况，并认真听取组长的工作安排、安全注意事项和事故预测等。

3.3.3接班人员对生产工艺、设备状况、存在的缺陷以及本班的产量

生产现场安全管理标准精选4

一、安全生产责任制度

1、安全机构(人员)设置办法

为了确保企业的安全生产，需要设立相应的安全机构和安全人员。安全机构包括安全委员会、安全办公室等，安全人员包括安全主任、安全员等。他们负责制定和执行企业的安全管理制度，并监督和指导安全工作。

2、安全职责规定(领导职责、部门职责、岗位职责等)

各级领导、各部门和个人都有安全职责。领导要负责制定安全目标、安排安全资源、组织安全培训等；部门要负责制定安全工作计划、落实安全措施、开展安全检查等；岗位要负责执行安全操作规程、使用安全设备等。

3、安全目标管理制度

企业应制定明确的安全目标，包括事故率、伤亡率等指标，并通过制定计划、开展培训、加强监督等手段，确保安全目标的实现。

4、安全履职考核制度

对各级领导、部门和个人的安全履职情况进行考核，将考核结果作为评定绩效和奖惩的依据，激励和推动他们履行安全职责。

5、安全奖惩制度

建立健全的安全奖励和惩罚制度，对安全工作成绩突出的个人和单位给予奖励，对违反安全规定、发生事故的个人和单位进行惩罚，以提高安全意识和责任意识。

二、安全培训教育制度

1、安全资格(培训)制度(含企业负责人、安全主任、特种作业人员等)

企业应根据需要，对不同岗位的人员进行安全培训，确保他们具备相应的安全资格。包括企业负责人、安全主任、特种作业人员等。

2、资格证书管理制度

对通过安全培训并合格的人员颁发相应的安全资格证书，并对证书进行管理，确保证书的真实性和有效性。

3、一般性教育制度(岗前安全教育、日常“三级教育”)

在员工入职前进行岗前安全教育，使其了解企业的安全规定和操作规程。同时，要进行日常的“三级教育”，即定期组织集中教育、部门自查自纠教育和岗位操作教育，提高员工的安全意识和操作技能。

4、专门性教育制度(新设备、新工艺的专门培训)

对于引进新设备、新工艺的企业，应进行相应的专门培训，使员工熟悉新设备、新工艺的操作规程和安全措施。

5、安全事项告知制度(危险因素、防范措施、事故应急措施、工伤保险等)

企业要及时告知员工有关安全事项，包括危险因素、防范措施、事故应急措施、工伤保险等，确保员工了解和掌握相关安全知识。

三、安全投入制度

1、劳动保护用品和防暑降温投入办法

企业要为员工提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并根据季节提供相应的防暑降温用品，确保员工的安全和健康。

2、培训教育宣传经费安排

企业要投入一定的经费用于安全培训、教育和宣传，包括培训设施、培训材料、培训师资等，以提高员工的安全意识和技能。

3、安全设备、设施、标志等投入规定

企业要投入一定的资金购置和维护安全设备、设施和标志，如消防设备、安全出口标志等，确保安全设备的正常运行。

4、工伤保险