第三，加强班组的安全思想教育，努力提高职工的安全思想意识。农电企业一线生产人员大多来自农村，其安全意识不高，工作责任心不强的现象普遍，这就要求我们要结合实际，深入了解，采取由浅入深、形式多样的安全宣传教育，特别是要及时地、有针对性地组织开展班组安全活动，在安全活动中，要克服念经式的宣读文件和通报的做法，更不能只作纸上的安全活动应付检查，必须结合自身状况、结合设备实际预想事故将别人的事故案例对自己的号，丰富的活动内容，要面对面谈感受，心连心话安全，调动他们的学习兴趣，增强学习的自觉性，才能真正从思想上重视起来，从根本上提高这些农民合同工的&39;安全意识，使他们充分认识安全的重要性，从思想深处认识到因思想麻痹大意、玩忽职守、有章不循、措施不实、管理不严而发生事故，要付出的不仅是金钱，还有鲜血和生命，从而自觉地严格遵守各项安全规程、制度，自觉克服习惯性违章，真正实现“要我安全”为“我要安全”！

第四，加大培训教育力度，努力提高基层班组生产人员的技术业务水平。特别是农网临时雇佣工和新职工，上岗前必须经过培训教育考试合格方能上岗，设备改造后，更要及时组织技术培训，以便让大家在最短的时间内掌握新设备的运行方式。平时的技术培训工作也要抓实抓好，不断地进行岗位练兵，按季节开展有针对性的反事故演习，提高应变能力和实践经验水平，提高一线工人紧急事故处理的技术技能，培养职工遇险不惊、沉着冷静的心态，提高职工自防、互防能力。掌握工作中存在的不安全因素，克服跟随作业，盲目作业，集中思想，重视日常安全管理，集中精力于安全生产的整个过程。

第五，作业中（特别是农网等大型作业）认真开展危险点分析与预控工作，对班组所承担的操作、作业任务中可能发生哪些伤害、引发哪些事故，如触电、高空坠落、机械伤害、火灾爆炸、中毒窒息等，都要在作业前仔细预想，运用事故树状分析等方法，分别列出对策加以落实，做到防患于未然。

第六，加强班组民主管理。班组安全管理只靠班组长和兼职安全员是远远不够的，必须采取专业管理和群众自主管理相结合的方法，只有班组全员行动起来，在生产作业过程中努力做到个人无违章、岗位无隐患、班组无事故、过程无危险，才能实现班组的安全、稳定。要坚持全心全意领先职工办企业，真正使职工有家可当，有主可作。在班组内部管下上，要坚持考核公开、奖罚公平，做到职工心服口服，使人人肩上有担子，个个担子有分量，各尽所能，各尽其责。要坚持开好班务会、和民主管理会，鼓励职工针对班内情况提出合理化建议，对涉及职工切身利益的问题，要广泛听取大家的意见，最终集思广益、民主决策，让职工拥有充分的参与决策权，对存在的问题要开展批评与自我批评，尽早做出整改。

第七，在设备缺陷管理方面，针对目前存在设备备品配件购置不及时、检修线路长、设备缺陷类别不清、处理责任不清等原因，致使部分设备缺陷、隐患不能及时处理，建议在今后的工作中，农电企业也要适时组织开展安全性评价，班组要按时统计上报常需的设备备品配件，上级有关部门应结合阶段性工作的验收和考核，及时给予落实解决，使设备大大小上的缺陷、隐患都能及时处理、不留“死角”。

最后，班组的安全管理工作需要各级领导的关心支持和指导，需要全体班组成员的共同努力。只有大家齐心协力、形成合力，才能确保农电企业的安全生产，确保每个生产人员的人身安全。因此，我们要认真贯彻落实班组安全管理的各项要求，不断加强班组建设，提高安全管理水平，为农电企业的安全生产作出积极贡献。

安全生产及现场管理制度汇总7

一、值班电工必须持证上岗，证件必须齐全有效，严禁无证上岗。这是为了确保值班电工具备相关的专业知识和技能，能够安全有效地进行工作。持证上岗的要求是对值班电工进行管理和监督的一种方式，也是对他们的安全意识和责任感的一种考核。

二、值班电工在工作时必须穿戴好个人劳动防护用品，做到安全操作，正确使用各种工具和劳动保护用品。这样可以有效地保护值班电工的人身安全，预防意外事故的发生。在工作中，值班电工需要使用各种工具和设备，正确使用这些工具和设备可以提高工作效率，同时也减少了意外事故的风险。

三、值班电工必须满足每班两人的原则，严禁一名电工单独进行带电作业。原则上，值班电工在进行作业时应该避免带电操作，以确保工作的安全性。特殊情况下，如果需要进行带电操作，必须采取保证防止触电的安全措施，并且设立专人监护，以确保电工的人身安全。

四、值班期间，值班电工不得脱岗、串岗，严禁喝酒，必须严格遵守各项规章制度和劳动纪律。这是为了确保值班电工能够全程关注工作，不出现疏忽和失误，提高工作的效率和质量。同时，禁止喝酒可以避免酒后操作带来的安全隐患，保证工作的安全性。

五、值班期间，值班电工要做好巡视工作，及时发现问题并解决整改，严禁设备、电气、线路带病运行。巡视工作是值班电工的重要职责之一，通过巡视可以及时发现潜在的安全隐患，采取相应的措施进行整改，确保工作的安全进行。

六、值班电工要认真填写临电值班维修记录，记录内容要详细、准确、具体。记录内容包括日常工作记录、机具维修记录、以及时间、地点、维修内容、采取的措施、处理结果、维修人员、验收人员等。交接班人员和时间要写清楚，不能由他人代填写。这样可以做到对工作的记录真实可靠，方便后续的工作跟踪和管理。

七、值班电工要贯彻执行安全生产方针，杜绝触电伤亡事故的发生，认真安全地完成各项生产任务。安全生产是企业的重要任务之一，值班电工作为安全生产的重要一环，必须积极参与和贯彻执行相关的安全制度和规定，确保生产过程中不发生触电伤亡事故，保障员工的人身安全。

八、值班电工应全面负责起值班期间工地的一切用电管理，确保安全用电无忧。值班电工在工作期间需要负责工地的用电管理工作，包括用电设备的运行和维护等。他们需要确保用电设备的正常运行，及时发现和解决用电方面的问题，以保障工地的安全用电。

九、值班电工要参加各项有关的安全活动，宣传电气安全知识给用电人员。参加安全活动是值班电工的一项重要职责，通过宣传电气安全知识，可以提高用电人员的安全意识，减少电气事故的发生。同时，值班电工还需要参加工地检查，并提出意见和建议，为工地的安全管理提供参考和支持。

安全生产及现场管理制度汇总8

集团公司、分厂、车间和班组在安全生产工作方面做出了决策部署和工作措施。他们围绕车间和班组确定的安全工作目标展开工作，以控制事故为重点，以减少伤亡为目标，积极参加各项安全生产宣传教育活动，加强源头管理，协助单位建立安全生产长效机制，推动本单位的安全生产工作。

首先，他们确定了全年的工作目标。他们将致力于实现"一个目标"，即全年不发生任何安全事故。此外，他们将重点关注"三个重点"，即安全学习、遵守安规和预防事故。而"三大建设"包括加强安全思想建设、重视安全制度建设和强化安全防范能力建设。通过这些工作目标和重点，他们希望为推动本单位的安全工作做出新的贡献。

为了实现这些工作目标，他们制定了一系列工作措施。首先，他们将协助单位搞好安全工作。他们将以高度的责任感和集体主义思想，把安全工作视为保护国家财产和人民生命财产的大事，与单位和同事共同努力，确保本单位全年的安全稳定。

其次，他们将积极为安全工作提供建议和策略。他们将随时思考安全问题，及时发现安全隐患，并针对本单位、本行业和本岗位的安全工作实际情况，认真分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的不安全因素。他们将积极提出有利于安全工作的合理化建议，为安全工作出谋划策。

此外，他们还将加强安全知识的学习。他们将利用安全学习时间和业余时间，认真学习国家安全法规、集团公司的安全文件、分厂的安全规章制度以及本行业和本岗位的安全操作规程。他们将积极参加各项安全活动，丰富自己的安全知识，强化安全理念。

同时，他们也将自觉遵守安全规定。在工作中，他们将从小事做起，时刻保持警惕，严格执行各项安全规定，坚持按照操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章行为，做到"不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害"。

最后，他们将履行安全职责，强化安全责任。他们将结合自己岗位的安全工作职责，认真细化自身的工作内容，明确自己的工作责任，并通过扎实细致的工作和艰苦的努力，将本职安全工作落实到位。

通过以上的工作措施，集团公司、分厂、车间和班组将共同努力，推动本单位的安全生产工作，为保障安全生产作出贡献。他们将始终把安全工作放在首位，不断提高安全意识和防范能力，确保全年不发生任何安全事故。

安全生产及现场管理制度汇总9

一、安全培训目的及范围

安全培训是培养和保持高素质员工最有效的管理办法之一。它的目的不仅是确保员工掌握开展工作的必要技术，还能够提升公司燃气安全管理水平。安全培训的范围包括新入职员工、在岗员工、工作岗位调动员工以及脱岗三个月以上的复岗员工等，涵盖了公司从事安全工作的相关人员。

二、安全培训目标、计划、组织实施

安全培训的目标、计划、组织实施是整个培训活动的实质性过程和关键阶段。它的成功与否关系到培训任务能否落实，培训目标能否实现。因此，为了做好培训计划的组织实施工作，我们应该遵循相关原则并掌握其方法。

首先，我们要确定安全培训的课程目标。通过安全培训，我们希望受训人员能够熟练掌握燃气安全使用方法和燃气设施维修、养护、抢险技能，并进一步加强安全意识。另外，我们也希望受训人员能够熟知本岗位的安全工作职责、流程以及有关安全部门的交叉流程，能够在本部门顺畅地开展安全工作。通过各种技能培训，我们还希望受训人员进一步理解燃气行业的安全内涵，并与企业形成共识，从而提高企业的燃气安全管理水平。

其次，安全培训计划应遵循一些基本原则。计划的严肃性是非常重要的，我们必须坚持计划的严肃性，并通过精心的组织和严格的管理来落实计划所提出的各项任务和目标，以保证培训效果。计划的灵活性也很重要，因为计划制定后可能会出现临时性变动，所以我们在实施培训计划时要灵活掌握。此外，计划的科学性和有效性也是不可忽视的，计划必须从实际出发，有可靠的科学依据，并且要选择最优的方案，以求得合理利用资源和提高效率。

在组织实施安全培训计划时，我们需要注意一些方法与步骤。首先，应该公布安全培训计划并发至相关人员，以便明确其具体工作职责，并掌握培训项目的整体情况。其次，我们需要做好安全培训资源的准备，包括落实培训管理人员、培训讲师，选择和布置合适的培训场所，准备好所需的工具。最后，我们要密切监控培训进度，保证按计划进行，并及时解决出现的问题。

三、安全培训形式、周期(频次)

在安全培训方面，我们需要根据不同的情况采取不同的形式和周期。

对于新入职员工，我们应该进行及时的安全培训，以便第一时间向他们灌输安全常识。这种培训包括岗前安全理论培训和上岗安全实践培训，岗前安全理论培训合格后方可进行上岗实践培训。至于安全培训的周期和频次，应根据公司的实际情况来确定。

此外，我们还需要进行三级安全教育培训。公司安全教育培训是由公司人力资源部门组织，安全监察部门负责的一级安全培训。部门安全教育培训是由部门经理负责的二级安全培训。班组安全教育培训是由主管、班组长或安全员负责的三级安全培训。每个级别的安全培训都有相应的周期和频次要求，以保证培训的效果。

此外，对于重点岗位的员工，我们还需要加大安全培训的力度和频次，以确保他们能够持证上岗。另外，还需要进行日常的安全教育培训，包括对各部门员工的经常性安全思想、安全技术和遵章守纪教育培训，以及利用展览、宣传画、安全专栏、报刊杂志等形式进行安全教育和培训。

四、安全培训内容

公司的安全培训内容主要包括燃气安全知识、燃气泄漏现场应急处置、具体工作技能、其他相关知识培训以及职业道德和工作规范。通过这些内容的培训，我们能够使员工掌握燃气安全使用方法、燃气设施维修养护等安全操作规程和注意事项，能够处理燃气泄漏的紧急情况，能够掌握具体工作技能，了解各类燃气设备的使用方法，以及增强员工的安全意识和责任意识。此外，我们还需要对国家级燃气管理的法律法规进行培训，以确保员工在工作中能够遵守相关规定。